社会工作者如何接入东航

东方航空正式工哪里交社保？答案如下：东方航空公司会帮忙购买社保的

等在社会招生的时候去报名啊，每个高中高3的时候应该是10月份要不就是11月份都有报名的

一、公司给员工办理社保去哪里公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。1.企业营业执照副本原件;2.组织机构统一代码证书原件;3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);5.单位经办人的身份证原件;6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章);7.《XX市市企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)。二、流程1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作6、办理完毕，资料备份存档。三、公司不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。

后舱8k左右，两舱一万左右。乘务长一万五，，挺累，，主要是时间不固定，

一、乘务员1、年龄：（1）年龄：18-25周岁，即1993年1月1日至2000年12月31日（含）期间出生；全日制本科及以上学历可放宽至27周岁，即1991年1月1日至2000年12月31日（含）期间出生;（2）具有乘务员工作经历的（飞行经历满1000小时），年龄可放宽至30周岁以下，即1988年1月1日至2000年12月31日（含）期间出生;2、性别：不限；3、户籍：不限；4、学历：（1）国家认可的全日制或非全日制大专（含）以上学历(须在中国高等教育学生信息网上有电子注册学籍)；（2）全日制在校学生须在2020年8月1日之前取得大专（含）以上学历的毕业证书;（3）非全日制学历学生须在2018年10月11日之前取得大专（含）以上学历的毕业证书;5、专业：不限；6、身高：（1）女性：身高163-175厘米（或踮足而立时手指须触及212厘米）（2）男性：身高173-185厘米7、视力：无色盲、色弱；8、体检要求：身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R2）中规定的体检标准；9、仪容仪表：应聘者须着正装（非学校制服），统一为白色衬衫，白色纽扣，禁止佩戴无关首饰，不允许着浓妆，禁止佩戴美瞳隐形眼镜、假睫毛，女性面试者请将头发盘起。10、其他要求：（1）通过东航的统一考核；（2）符合空勤人员背景调查相关要求；（3）获得岗位所需相关证照，经用人单位考核通过，签订相关劳动合同或实习协议；（4）应聘合格人员须能够在2018年12月份能够参加相关职业资格培训(其中2019、2020届毕业生培训时间可放宽到2019年3月份)；

作为专业的空乘人员是需要具备许多能力的。一、观察能力1、必须要有明确的目的、任务2、要有一定的知识，经验3、在观察中，要细心体察4、整理和总结观察结果二、注意能力注意是指心理活动对一定对象的指向和集中指向是指人们的心理活动有选择把指向一定对象，而同时离开其余对象集中是指人们的心理活动不仅指向某种事物，而且坚持在这一对象上使注意活动不断深入1、注意的稳定性与持久性：指服务过程中服务人员的注意在一定事物上所能持续的时间与稳定性。2、注意的范围性：指在同一时间内服务人员所注意的对象的数量3、注意的分配：指服务人员在一定时间内注意力分配到两种或者几种不同的动作上。4、注意的灵活性：指服务人员能够灵活的分配注意力，根据需要及时将注意力迁移到新的对象上去。三、表达能力指服务人员与旅客进行交往时运用语言，表情传递有关信息的能力。第一部分表情：态度(严禁)：傲慢的态度、慌乱的态度、卑屈的态度、冷淡的态度、随便的态度手势：幅度不宜过大目光：表达自己的感情第二部分语言：使用规范的或普遍认可的语言形式简明扼要地表达思想通过定义、举例、比较、对照的手段，说话要注意时间性说话不能一概而论，要有所考虑说话要有条理性四、劝说能力是指服务人员在服务过程中，通过劝说使旅客的态度有所改变的能力1、“劝说”的基本原则：热诚，同情，真实2、“劝说”的技巧：针对性、移位法、耐心注意：1、语言要慎重2、劝说的场合五、情绪控制能力能准确的认识和表达自身情绪的能力和有效的调节和管理情绪的能力。当飞行延误时，乘务人员必须做到不急不躁，以沉稳冷静的心态去面对旅客的问题和不良情绪，从而控制客舱的安全。六、沟通协调能力空中乘务员这样一个特殊的职业，对沟通协调能力的要求也特别高。当遭遇紧急情况，如果地面无法和机组有效沟通协调，机组无法和乘务组有效的沟通协调，可以想象这样一种情况还怎么保证机上人员的安全。其实想要当一名合格的空乘人员不只要有以上的这六点能力，还有许多文章中没有写到的。

□张菁 说起幸福，每个人都有不同的理解。对“幸福”一词的定义，《现代汉语词典》中的解释是：使人心情舒畅的境遇和生活。就是说，幸福不是某种外在的标签或物质所达到的状态，而是人们内心世界的一种认知和满足，是人生有意义和快乐的心灵感受。 在东航年初的工作会上，东航集团公司总经理刘绍勇提出：东航的目标是紧跟全面建成小康社会的时代步伐，利用8年~10年左右的时间，到2020年前后初步建成“幸福东航”，把东航打造成为世界一流航空运输企业。 那什么是“幸福东航”呢？刘绍勇给出了以下指标：企业发展前景更加喜人，核心竞争力更加突出，持续盈利能力更加强劲，品牌价值更加卓越，制度设计更加合理，员工职业空间更加广阔，薪酬福利待遇进一步提高，企业信心指数和员工幸福指数进一步提升。“幸福东航”就是在坚持创造经济效益和社会效益的基础上，不仅要为旅客提供安全、舒适、便捷的航空运输服务，而且要为员工谋幸福，让员工生活得放心、工作得舒心、对企业有信心，关注并满足员工的幸福感。 其实，幸福作为一种感受，从来不是一个可以用单一维度来衡量的指标，它随着时间和现实生活的变化而变化。美国思想家爱默生曾经说过：“对于不同的头脑，同一个世界可以是地狱，也可以是天堂。”可以说，幸福并不完全取决于我们得到了什么或身处何种境地，而是取决于我们选择用什么样的视角去看待生活和工作。要想实现“幸福东航”，首先我们应该树立正确的幸福观。正确的幸福观是由多方面内容构成的，它要求人们把追求优裕的物质生活和高尚的精神生活统一起来，把追求个人幸福和集体幸福统一起来，把享受幸福和创造幸福统一起来。 想要建设“幸福东航”，先得了解员工的理解和期望，可以在员工中开展“我的幸福观是什么”、“什么是‘幸福东航’”、“如何构建‘幸福东航’”的大讨论活动。通过大讨论活动，真正使公司上下统一思想、达成共识、明确目标、增强合力，激发每一位员工为建设心目中的“幸福东航”积累正能量。在此基础上，认真研究并建立“幸福东航”模型，把“幸福东航”的长期目标阶段化、抽象目标具体化、概念目标清晰化。之后，遵循系统性、典型性、综合性的原则，制定出科学的、规范的、完整的“幸福东航”评价指标体系。指标体系不仅要涵盖薪酬收入、教育培训、医疗健康、文化娱乐、权益保护等客观指标，而且要量化企业形象、制度公平、民主权利、工作环境、职业发展等主观指标。最后，要运用合理的评价方法和手段，创新地借助新媒体，如微博、微信、手机报、常旅客信息发布系统等作为评价工具，在企业内部员工和外部客户中间开展定期、连续的调查和数据采集，经统计汇总和分析评估，得出符合实际的企业信心指数和员工幸福指数，客观地反映“幸福东航”的进程。 党的十八大报告指出，只要我们胸怀理想、坚定信念，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，就一定能在中国共产党成立100年时全面建成小康社会，就一定能在新中国成立100年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。这是给每一位社会成员的明确信号：幸福，并不意味着任何期望都可能得到满足；但这意味着，保持明确的发展方向、依循正确的发展道路、坚持不懈的奋斗精神，每个人的期望都有实现的可能。 建设“幸福东航”，有赖于明晰的企业战略，有赖于健全的管理制度，有赖于和谐的企业文化，更有赖于8万余位东航干部员工的共同努力，需要全体东航人树立劳动创造幸福、改善生活的理念，视做优、做强、做大东航为共同目标，在奋斗中共同发展，在发展中共享成果。只有每位东航人都在东航发展的道路上找到属于自己的位置和机会，幸福的底座才能被不断抬高，每一个人的未来才能比过去更幸福。 让我们携起手来共同创造“幸福东航”，并期待“幸福东航”早日实现！ （作者单位：东航股份公司党委宣传部）