遵义市基层工会社会工作者

工会的社会化工作者必须通过人事招考，因为只有通过人事招考的人员的话，才能进行工会的社会化工作。所以必须通过人事招考。

工会的社会化工作者必须通过人事招考，工会社会化工作者是指按照“社会化招聘、契约化管理、职业化运作”原则，通过社会招聘、录用和管理，主要在乡镇(街道)工会联合会专职从事工会工作。

工会的社工是专职社工，只负责工会某个方向特定的工作。

工会社工和街道办事处的社工的区别如下：

①专业性的区别

工会社工要求专业性更强一些，街道办事处的社工要求的专业性相比而言要弱一些。

②负责内容的区别

工会社工负责的事物内容更为专一一些，可以具体到某一个方面的工作。街道办事处的社工服务的内容更加广一点，明白地说，就是各种零零碎碎的事物他们都要去解决。

工会的社工服务范围如下：

①提供社会工作专业咨询、培训、督导、策划、评估等服务。

②为普通社区和特殊社区提供社区发展项目策划及地区服务。

③为家庭、妇女、儿童、青少年、老年人、残障人士、异地务工者及其他社会弱势群体。

④为特殊群体、边缘群体提供专业社会工作服务。

⑤通过专业的项目拓展，面向社会开展活动策划、个案援助等社会服务项目。

扩展资料

一、社会工作者基本介绍

社会工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。

二、社会工作者具备的条件

①除具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。

②应能熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题、克服困难、挖掘潜能、恢复和发展社会功能。

三、社会工作者承担的使命

①社会使命

“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求，维护社会稳定，促进社会公平正义为己任。

②专业使命

“助人自助”，即或为处于困境中的个人、家庭、群体、社区提供专业服务和支援；或通过专业服务，整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。

工会的社会化工作者是工会的公职人员，也是国家公务员。需要招录的社会化工作者，必须经过国家的职位评定和公开招考。

不一定，一般来说，工会的社会化工作者不需要通过人事招考，可以直接面试，或者内部推荐办法聘用，由各个单位内部基层组织来实施，可以从下到上进行招聘，根据岗位对申请者的要求，组织进行综合素质的考察，最后确定拟聘者。

是的，社会化工作者必须通过人事招考才能够成为工会的正式员工。一般来说，社会化的工作者需要具备一定的专业知识和工作经验，拥有一定的文化程度和职业素质，同时也要有良好的人际关系和抗压能力。