宁波街道社会工作者工资

在广州这居委到手工资才3000多，不包吃住。工资比服务员还少。省吃俭用才能勉勉强强养活自己。租房都成问题，而且什么活都要干。反正上级所有任务都是在压在居委会身上完成。

目前的社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”

近日，浙江省宁波市出台《关于加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)，首次明确了该市专职社区工作者的职定位，并将专职社区工作者划分成“三岗十八级”，薪酬直接与岗位级别挂钩。根据《意见》，到2020年宁波将形成一支500人左右的社区工作领军队伍。根据《意见》，专职社区工作者指在社区党组织、社区居民委员会、社区党群服务中心(社区公共服务工作站、社区服务中心)等专职从事社区党建、社区服务管理工作，纳入专职管理就业年龄段的全日制工作人员。按宁波社区市级管辖户数每250户配备1名的标准配置专职社区工作者，每个社区应有1名以上居住在本社区的专职社区工作者。为了提高从业人员的积极性，《意见》将专职社区工作者岗位等级分为社区正职、社又副职和其他人员三类，各岗位按照专职社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平设置十八个等级，形成“三岗十八级”，薪酬直接与岗位级别挂钩。同时，《意见》还建立了薪酬动态调整和正常增长机制，确保社区正职、副职和其他人员的年平均收入水平，分别不低于当地上一年度全部单位在岗职工年平均工资的倍、倍、倍。值得一提的是，《意见》还明确，从2018年起，单位和个人缴纳的住房公积金缴存比例从原来的8%提高到12%。除薪酬更新变革外，《意见》还从专职社区工作者的职业发展通道“发力”，为社区工作者打造一个前景广阔的职业发展“舞台”。《意见》明确要求，该市各区县(市)在招录(招聘)街道(镇乡)公务员和事业编制人员、市直单位在招聘与基层关系密切的事业编制人员时，应拿出一定名额面向优秀专职社区工作者招录。此外，《意见》还提出以区县(市)为单位,探索建立特殊荣誉专项奖励机制。比如,2017年8月,鄞州区就已启动社会工作领域受政府特殊津贴的人才评选工作,5名获评人员每人每月可享受2000元为期三年的特殊津贴奖励《意见》送出的红包还不止于此,未来宁波市还将大力实施市。县两级社区工作领军人才计划,建立健全领军人才数据库和社区治理师资库,争取到2020年,形成一支500人左右的社区工作领军队伍。“我们将充分发挥这些领头雁作用,不断带动更多优秀的专职社区工作者进入领军人才队伍,为深入推进城乡社区治理供人才保障和智力支撑。”宁波市民政局相关负责人说。

社工的职业前景还不错，工资在3000-5000元左右，福利很好。

社会工作者的岗位职责：

一、服务宗旨

以人为本、持续改善、全面照顾、重点关怀。

二、服务理念

以科学发展观为指导，遵循助人自助的社工理念，透过专业化、规范化、标准化的社工服务，使服务对象在身体、心理、社交及灵性上得到全面、优质、持续的照顾，提高晚年生活品质和生命质量。

三、服务目标

1、帮助入住老人获得所需资源，争取老人所拥有的权益。

2、帮助入住老人增强其能力，以克服生活中的困难，解决所面临的问题。

3、协助入住老人积极参与社会活动，促进与他人的互动，使其的晚年生活更为充实。

4、为入住老人及其家属提供咨询，帮助老人了解和接受老年期生活关于社会工作者的岗位职责关于社会工作者的岗位职责。

5、为中心员工提供咨询，使其轻减工作压力。

6、影响有关老人的社会政策及中心规章制度，改善入住老人的生活环境。