专职工会社会工作者是铁饭碗吗

首先工会是个事业单位，你一辈子算是有铁饭碗了；要说发展得看你自己了，工会的级别不算低，工会主席相当于同级副职（副县级）；工会除了组织文体活动，还对劳动保护、职工权益等有发言权甚至否决权，还是有一定权利的。

在几十年来最暗淡的经济阴影笼罩下，香港工会最近有一定程度的丁财两旺。也许目前香港有效的创业门路之一，是创办或者扩展工会。倘若这个行业里不久冒出若干新的成功人士，是福还是祸呢？ 这个问题，我相信，并没有简单而确定的答案。 首先，不同阶级立场的人，大概会有不同的答案。打工仔（女仔也是仔）可能认为是好事，资本家就会觉得祸事临头了。 工会的作用，当然就是维护打工仔的利益。由于种种原因，过往香港工会的实际作用不大，一般打工仔对工会也不太重视。所以现在还需要有多些成功的工会的实例，才能够吸引更多打工仔加入工会。 工会靠什么力量达到成功呢？人们首先会想到工会的创办人、领导人、专职或主要的工作者，总之可以说是工会干部。毫无疑问，工会干部是很重要的。但是单靠他们有多大把握在劳资斗争中取胜呢？他们固然有相当的才干和专门知识，但是一定胜过资方的董事长、总经理和人事部门负责人吗？况且资方还有强大的财力呢！ 工会的力量主要靠工人团结起来共同奋斗。工会就是组织起来的工人，是他们团结起来所产生的整体力量。这里面干部很重要，但并不是完全靠干部。工会干部好比混凝土建筑里面的钢筋，普通会员好比其中的水泥和沙石。没有钢筋就不够坚强。光有钢筋而没有水泥和沙石以及适当的结构和调配，也不能成为强固的建筑物。 打工仔受到资方越来越大的压迫就想要靠工会的力量去抗争，这当然是好事，是正确的想法。不过，也不要忽略一个事实，就是：有些工人以为参加了工会，就有工会干部来包办一切，完全代替自己去同资方抗争，简直无须自己出头露面。甚至曾有工会负责人，在谈到为什么要有工会、要有集体谈判权的时候，也说过：因为许多打工仔不想或不敢站出来抗争，所以要有工会去代他们出头。我认为，这是一种很错误的想法。前面已经指出，如果没有工友行动来配合，光靠工会干部，力量很有限，所以同资方抗争时成功的机会也不大。这样，那些一味依赖工会干部的工友渐渐就会对工会失望，有的就会退出工会。 由此可见，最近工会会员增加较快，不一定表示工会实力真正加强了。必须工会会员和干部都对工会的作用和办法有正确的了解，积极地互相配合起来，工会的力量才真正加强了。工会力量加强之后，还要不怕采取有力的实际行动，例如罢工，才有较大机会战胜资方的压迫。 目前，在经济不景之下，资方正在加紧对打工仔进攻。减薪裁员的消息每天都有。有的老板乘机提高剥削，也有的为了转嫁困难。打工仔想反抗成功，最重要是实际上有坚固的团结。至于正式的组织架构，倒不一定一开始就非有不可。只要实际上把有关的打工仔团结了起来，就等于已经有了组织。如果够条件正式成立组织，或者加入某一已经存在的工会而取得实际的协助和支持，当然更好，应该去做。反过来，如果宣布成立新组织，或者加入某一工会，但是没有做好实际的团结工作，就等于靠散沙做基础来进行建筑，那是没有什么用处的。 打工仔组织工会，为的就是反抗压迫，维护本身的利益。工会的立场，当然应该是确定地站在劳方，决不能站在资方，也不能站在中间或者调解的立场。这点是天经地义的。否则就不是真正的工会了。可是近来有些工会领袖发表一种怪论。他们表示不会只顾争取劳方的利益，不会完全不替资方着想。他们还宣称要避免劳资关系紧张。这种人实际上已经违背了劳方的立场，否认了资本主义社会里的现实：劳资关系变得紧张，一定因为资方压迫太甚，不会因为劳方要求太高。当资方大力压迫时，劳方采取反抗行动，是唯一的出路，也是正当的权利，所以不可当作坏事来避免。如果上述那种态度的工会领袖很成功，如果将来冒出更多这类的成功人士，当然这也可能反映出香港工运比起今天是发展到较大规模了，但这并不能真正为一般的打工仔解决问题，甚至反而会在工运前途上形成新的障碍。 大家知道，西方有些很「成功」的工会领袖，所领导的工会有几十万甚至几百万会员，他们的言论行动受人注意的程度同政府的部长、总理甚至总统差不多，所领的薪金也差不多。他们在工会里实行独裁统治，控制着工人，而不受工人监督。他们一般地压制工人群众对资方的斗争，但有时为了对抗资方太过死硬的态度，也会发动有限度的罢工或其它行动。严格地说：他们并不是工人运动的领袖，而是劳动市场上代表劳方而享有垄断权并且榨取暴利的经纪人。那些献身于工人阶级自我解放事业的人，称这种工会领袖为工会官僚，这种工会为黄色工会。 香港大概不容易发展到这样的地步。即使某些工会领袖有这样的志向，恐怕也难有机会实现。不过，这并不表示香港不可能有工会官僚。无论如何，工会会员和忠诚的工会干部现在就有必要关心工会内部的民主问题。大家要尽力发挥群众的积极作用和民主权利，不要依赖和吹捧领袖。工会不等于工会的理事会或者干部。拥护工会不等于拥护理事会或者干部，好比爱国不等于爱政府或者爱执政党一样。 香港工运是大有可为的，因为过往那样的繁荣难望重新出现，打工仔需要团结自救，同时为整个社会打开新的出路。但是不能期望短期内一定有显著的成效。所以工运真正是任重而道远，需要有志者以献身的精神长期艰苦奋斗。

正是因为对于很多年轻人来说，其实这个工作不仅体面又是铁饭碗的标志，所以大家都不想让这份工作失之交臂。

我国的社会工作者不属于事业单位工作人员，不享受事业单位编制待遇，社会工作者属于合同制，不过从国家对社区的各项政策倾斜来看，并不无可能今后会有编制。像是上海有一个新开的叫做“社工编”概念，目前来说算是试点，不过从这个信号来看，今后社会工作者拥有编制的可能性很大。社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板”。一、什么是社区工作者社区工作者，简称“社工”，是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等领域从事专门性社会服务工作的专业技术人员，一般也都是需要通过考试，笔试、面试、体检、考察、公示等程序，才能进入社区工作，主要在社区服务站工作，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。以北京为例，2019年北京市调整了社工的工资收入，调整后北京社区工作者年人均应发工资达到10万元，月人均应发工资增长约3000元。二、社区工作者的报考条件不同省份的社工招聘条件不同，比如2020年北京东城区招社区工作者，要求具有国家承认的大专以上学历，其中应届毕业生应为大学本科以上学历、具有东城区城镇常住户口、40周岁以下等要求;2020年西安市招社区工作者，要求本科以上学历、西安及西咸新区常驻户口等要求。三、社区工作者考取相应证书还有补贴哟凡通过社会工作者职业水平考试，获得初级、中级资格社会工作者职业水平证书的人员，可以获得一定的补贴，不同省份的补贴标准不一。如：北京，为获得社会工作师职业水平证书的人员，每人一次性资助1000元;获得高级社会工作师职业水平证书的人员，每人一次性资助2000元;宁夏，考取中级社会工作者证书可获3000元现金奖励;

不是，社区工作者，既不是公务员也不是事业编，甚至都不是一个铁饭碗，而是需要签订聘用合同，美满，五年续签一次，其实社区工作者不单单是大家想象中的居委会大妈他们还有很多工作，社会工作简称社工，是指在社会福利社会救助社会慈善残疾康复，安智，医疗卫生，青少年服务，司法，角质，党，领域，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。社区工作者的报考就像公务员中的三支一扶一样，先到基层做几年工作，然后通过一系列的考试，调整每个工作，社区工作站的工作时间一般都是根据当地的居民生活习惯来，弹性设置以便方便居民为主一般是设置正常的上班时间，外加值班制度，通常，一天正常办公时间不少于七小时每周不少于35小时，值班时间，the，每个地区或者美国，社工站，都略有不同，作为未复，余，直接服务，面对群众的，部门人员。执手加班任务很重，尤其是在重大节假日期间维护任务较重，时且大部分地区的社工值班都是义务没有额外补偿的。社区工作者不属于事业编也不属于公务员，他们一般在社区党委组织居委会社区工作站等社区性组织工作，现阶段来说是没有编制的大多数社区是实行聘任制，如果合同到期，他们能继续续签也可以在合同到期后辞职。