唐山社会工作者管理办法

第一章总则第一条为了保障机关事业单位工作人员离退休后的基本生活，根据《国家公务员暂行条件》和河北省人事厅冀人福［1995］23号文件的规定，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条本暂行办法适用的范围和对象为：（一）市直党政机关以及执行机关工资制度的单位全体工作人员；（二）市直全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位（含企业化管理的事业单位）的全体工作人员；（三）上述单位已离退休的人员。第三条机关事业单位实行基本养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度。基本养老保险由政府统一组织，强制实行。每单位和每个工作人员都必须参加基本养老保险。鼓励机关、事业单位工作人员积极参加个人储蓄性养老保险。机关和事业单位补充养老保险以后逐开展。第二章基本养老保险费的筹集第四条基本养老保险费由单位和工作人员按规定缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴少缴。单位缴纳的基本养老保险费由单位开户银行代为扣缴。工作人员个人缴纳的基本养老保险费，由所在单位发放工资时代为扣缴。机关、事业单位工作人员按规定缴纳的基本养老保险费免征个人收入所得税。基本养老保险基金发生困难时，由同级财政予以补贴。第五条参加基本养老保险的单位，按本单位全部人员工资总额的22%缴纳养老保险费。机关和全额拨款事业单位，由单位列入财政预算支付；差额拨款事业单位按差额比例，分别列入财政预算和单位自有资金支付；自收自支事业单位由自有资金支付。纳税单位在税前列支。第六条工作人员暂按个人工资总额的3%缴费（单位补贴2%），以后随着工资的增长，逐步提高个人缴费比例。离退休人员不缴费。第七条本暂行办法中的工资总额，是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目。第八条本暂行办法下发后，列入范围的单位均应向人事部门的社会保险经办机构办理单位和工作人员的基本养老保险登记手续。机关事业单位在新录、聘、调用工作人员时，应自录、聘、调用之起三十日内，向人事部门社会保险经办机构办理基本养老保险手续。单位发生撤并、分立以及单位与工作人员解除关系（包括辞职、辞退、开除等）时，应在三十日内向人事部门的社会保险经办机构办理单位和个人基本养老保险有关手续。第三章基本养老保险基金的管理和运营第九条单位和工作人员缴纳的基本养老保险费转入人事部门社会保险经办机构在银行开设的“基本养老保险基金专户”，实行专款储存，专款专用，任何单位和个人都无权自行决定基金的其它用途。银行对存入的基本养老保险基金，按照中国人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息并入基金。第十条按照社会统筹和个人帐户相结合的原则，社会保险经办机构按照居民身份证号码、为每个参加基本养老保险的工作人员建立一个终身不变的个人帐户。第十一条基本养老保险个人帐户按工作人员工资总额16%的费率记入，本暂行办法实施的第一年，包括如下内容：（一） 本人按工资总额的3%缴费部分；（二） 按工作人员本人工资总额的8%从单位缴纳的基本养老保险费划入部分；（三） 按市直机关事业单位工作人员上年的月平均工资总额的5%从单位缴纳的基本养老保险费中划入部分。上述（一）和（二）合计为11%，以后随着个人缴费比例的提高，从单位划转记入部分的比例相应降低。第十二条工作人员个人帐户的积累储存额按不低于银行一年期居民定期存款的利率计息，当年缴纳记入的部分减半计息。人事部门的社会保险经办机构对个人帐户记录的基本养老保险基金（含利息），每年结算一次，并向工作人员所在单位出具结算清单，由单位负责与个人核实。第十三条工作人员基本养老保险个人帐户的储存额，只能用于工作人员退休后按月支付养老金，不能移作它用。第十四条建立基本养老保险统筹基金。单位缴纳的基本养老保险费划入个人帐户后剩余部分作为社会统筹基金。用于支付：原已离退休、退职人员的养老金；退休人员死亡的抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助费；本办法实施后退休人员寿命超过社会平均寿命的养老金；根据在职工作人员工资增长调整养老金待遇所需的资金。