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临沂4050社保补贴政策2022如下：1、依法进行登记失业，并符合4050年龄条件，即男性年满50周岁、女性年满40周岁；2、有劳动能力、有就业要求，并在各级公共就业服务机构进行了失业登记，流程如下：（1）申请社保补贴的人员，首先到户籍所在社区劳动保障工作站申报，并提供相应资料；（2）经劳动保障工作站、所初审、公示后，报市就业办审核，合格后交市财政部门复核，并通过指定的银行直接支付给申请者本人。3、就业困难认定期间必须依法缴纳社保费，含养老保险费和医疗保险费。所需材料：（1）《就业失业登记证》原件和复印件；（2）灵活就业个人缴纳的养老保险、医疗保险凭证的原件，原件丢失的可凭社保经办机构开具的个人缴费证明；（3）身份证原件和复印件；（4）《工商营业执照》原件和复印件；（5）本人填写的相关表格。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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引进对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所及留学归国博士、硕士研究生，具体引进条件如下：1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德；3、硕士研究生须于2022年7月31日前，博士研究生须于2022年12月31日前，获得相应学历、学位；4、博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，计算时间截至2021年12月31日；5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位。根据教育部办公厅等5部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知（教研厅函[2019]1号）文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。一、人才补贴申请流程为：1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料;2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果;3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料;4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。( 公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限);4、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。二、人才补贴申请材料包括：1、《新引进人才补贴申请表》；2、毕业证书;3、学历验证认证报告，申请人户口簿;4、申请人身份证;申请人金融社保卡;5、申请人社保清单1份。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第六条 国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
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