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各街、乡，CBD管委、教委、卫生局、工商联工会：
为进一步规范和完善工会专职社会工作者的管理，充分调动工会专职社会工作者积极性和创造性，加大日常管理和年终考核的力度，推进工会各项工作的开展，为三级服务体系建设奠定基础，区总工会在总结多年助理员、协管员管理经验的基础上，结合目前工作的实际情况，在对《朝阳区街乡工会专职社会工作者管理办法》（朝工发[2008]6号）进行修订的基础上，统一制订了《朝阳区工会专职社会工作者管理办法（试行）》，现印发给你们，请结合本单位实际制订实施细则，并认真贯彻执行。
第一条 为进一步加强工会专职社会工作者的管理，特制定本办法。本办法所称工会专职社会工作者，指工会助理员和工会劳动保障协管员。
第二条 对工会专职社会工作者采取区、街乡（局）二级管理。
第二章 主要职责
第三条 区总工会主要职责
（一）负责指导街乡（局）工会进行工会专职社会工作者的聘用工作，并对聘用情况进行审批。
（二）组织实施工会专职社会工作者的调配和全区统一培训工作。
（三）负责指导、协调各街乡（局）工会对工会专职社会工作者进行管理。
（四）负责对工会专职社会工作者在岗情况和工作完成情况进行抽查和年度考核工作。
第四条 街乡（局）工会的主要职责
（一） 具体实施本街乡（局）工会专职社会工作者的聘用工作，并将其纳入工会服务站管理，专职从事工会工作。每个工作服务站聘用工会专职社会工作者不超过2名，其中聘用退休（内退）人员或大
学生不超过1名。
（二） 负责本街乡（局）工会专职社会工作者的日常管理，组织领导其日常工作，并及时将上级指示精神传达到每位工会专职社会工作者。
（三） 结合工会专职社会工作者工作实际，加强日常管理及工作指导，提高其工会业务水平。
（四） 建立健全工会专职社会工作者管理的各种档案。及时与区总工会沟通工会专职社会工作者管理中的情况和问题，对拟聘、续聘、解聘、辞退、表彰、处罚等提出建议和意见，并上报区总工会。
（五） 负责工会专职社会工作者的日常评定和年度考核工作。
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社区工作者的待遇是会不断提高，与事业单位职工的工资差距会越来越小。由于地区差异，各地社会工作者待遇报酬也存在差异。但待遇报酬基本包括四大部分：基本工资、津补贴、年限报酬、其他待遇四部分。基本工资，一般按职务或者学历进行确定。根据《北京市社区工作者管理办法(试行)》规定，北京市社区工作者基本工资分三档，正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。而陕西省2014年招聘的城镇社区工作者，基本工资按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。津补贴，一般包括工作补贴和生活补贴，补贴的方式或者金额，各地是有差异的。例如，陕西省2014年招聘的城镇社区工作者，工作补贴为每人每月700元，生活补贴为每人每月500元。 有的甚至有冬季取暖，夏季防暑的补贴。年限报酬，是根据聘用的年限，逐年增加报酬的一种方式。岗位发生变化的，套新岗位职务年限补贴标准，其年限以在社区实际工作时间累计计算。北京市社区工作者在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。其他待遇，按照有关规定，社区工作者参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受独生子女费和住房公积金。有的城市甚至还有奖金。如果按照《北京市社区工作者管理办法(试行)》中的有关规定来计算，北京市社区工作者的平均年薪达到万元;按照2014年陕西省招聘城镇社区工作者的公告来看，西安市备研究生学历的社区工作者的年薪将超过万元。
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