公益岗位变成社会工作者

主要看什么岗位，公益岗位中也有比较特殊的，比如特岗教师，部分地区也可能通过公益岗的形式对外招聘，约定三到五年的服务期，服务期满后，参加由当地人社部门组织的特定考试，也可以转为事业编制，成为正式在编人员。

机关事业单位公益岗有三个明显特点：

一、由财政出资购买。公益岗位人员工资待遇由财政列支，列入预算管理。因此招聘公益岗位人员，必须报人社、财政和编制审批，按实际需求和岗位比例核定人数，不能想招就招，想招多少就招多少。

二、实行合同制管理。公益岗没有编制，不能转正，也不能提拔，统一实行合同制管理，面向社会公开招聘，合同期一般三年一签。部分特岗人员可以延长到五年。机关事业单位逢进必考，公益岗要获得编制，原则上必须参加考试。这也是进入体制的基本底线。

三、工资普遍比较低。公益岗的工资待遇大致按照当地最低工资标准核定，外加一定的工作性补贴组成，普遍比较低。多数情况不及正式在编人员的一半，有的甚至只有三分之一。