桂平社会工作者

南宁市县级公务员和桂平竞争哪激烈，在热门岗中，各地市竞争最激烈的是南宁市，平均为155：1；其次是百色市，为113：1。报考人数最多的是百色市隆林各族自治县乡镇人民政府综合职位，报考人数为2197，审核通过人数为1993，竞争比为399：1。通过审核人数前三位的部门依次是：百色市隆林各族自治县委员会组织部、南宁市西乡塘区委员会组织部、南宁市兴宁区委员会组织部。 竞争最激烈的职位分别是：南宁市西乡塘区安阳市场监督管理所职位，竞争比为1718：1南宁市兴宁区市场监督管理局综合职位一，竞争比为882：1天等县向都镇人民政府综合职位，竞争比为806

您好，南宁市县级公务员的竞争激烈程度取决于招聘的职位数量和应聘者的数量。根据官方数据，南宁市县级公务员招聘的职位数量一般在几十个左右，而应聘者的数量则可能达到上千人。由于应聘者的数量远远大于招聘职位的数量，因此南宁市县级公务员的竞争非常激烈。南宁市县级公务员的竞争激烈程度还取决于应聘者的素质。由于南宁市县级公务员的职位要求高，因此应聘者的素质也会相应提高。一般来说，应聘者的学历、工作经验、技能水平等都会比较高，这就使得竞争更加激烈。总之，南宁市县级公务员的竞争激烈程度非常高，应聘者的数量远远大于招聘职位的数量，而且应聘者的素质也比较高，因此竞争更加激烈。

桂平是一个小城镇，人口较少，发展水平落后，涉及的职位也比较有限，但由于它拥有得天独厚的自然资源，以及独特的文化和历史，近年来受到了越来越多的投资和关注，所以竞争也越来越激烈。而南宁市是一个典型的大城市，它的发展水平较高，拥有很多的政府职位，竞争也比较激烈。因此，在南宁市和桂平之间，公务员竞争比较激烈。由于南宁市的发展水平更高，而且职位更多，所以公务员竞争更加激烈。南宁市的招聘考试要求也更高，考试科目也更加丰富，因此竞争也更加激烈。而桂平则相对来说，招聘和考试要求较低，竞争也较少。