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无敌幸运星1
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装璜专家

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“大半的人在二十岁或三十岁上就死了。一过这个年龄,他们只变了自己的影子。以后的生命不过是用来模仿自己,把以前真正有人味儿的时代所说的,所做的,所想的,所喜欢的,一天天的重复,而且重复的方式越来越机械,越来越脱腔走板。”——《约翰·克里斯多夫》罗曼·罗兰01.什么是职业倦怠?有人说:职业倦怠就是,你有工作能力,但是你却丧失了工作动力。20世纪70年代的时候,纽约大学心理学教授Freudenberger研究发现,社会服务性职位需要较多的情绪性工作(emotionalwork),面对较多人际压力源,长年的精力耗损,使得工作热诚容易消退,进而产生对人漠不关心以及对工作持负面态度的症候,他称其为工作倦怠(job burnout)。随后美国社会心理学家Maslach等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应,而产生的心理综合症称为职业倦怠。研究认为,职业倦怠包括三个维度,分别是:情绪耗竭(emotional exhaustion)、去人性化(cynicism)和自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。情绪耗竭: 指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感;压力过大,能量感缺乏,特别容易疲劳;去人性化: 也叫玩世不恭,指对他人消极、冷淡、过分隔离、愤世嫉俗等态度和情绪;自我效能感降低: 指倾向于对自己做出消极的评价,伴随无力感、抑郁感。简单说来就是:“心好累、不高兴、我不行”。

社会工作者职业倦怠表现

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wwj快乐柠檬头

职场上有职业倦怠心态的人不在少数,随着日复一日、毫无激情的工作,有些人便会对工作失去兴趣,打不起精神,甚至觉得上班是一种折磨,从而产生心理上的倦怠,想逃避现有工作。很多人都有自己的职业梦想,但总会被现实工作中的琐碎事情磨灭,以往关于职业的成就感早已没有了。那么,我们该如何克服职业倦怠呢?给大家提供几种方法,仅供参考。1、什么是“职业倦怠症”“职业倦怠症”称“职业枯竭症”,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏。”一般情况下,职业倦怠主要表现为三种:一是毫无工作热情,情绪烦躁,对前途失去希望;二是工作态度十分消极,对工作没有耐心;三是不认可自己的工作价值,有跳槽的想法。2、职业倦怠的人,要积极拓展专业知识,丰富个人兴趣爱好职业倦怠,很多时候源于个人能力不足。当一个人认为自己掌握的知识不够用时,他会觉得自己不胜任该工作,甚至怀疑自己的能力。所以,要从根本上防止职业倦怠,就要不断学习、为自己充电,让自己在专业方面显得更强大。此外,拓展个人兴趣爱好,会激起你对生活的热情,当工作压力较大时,也能通过兴趣爱好转移自己的注意力。3、厌倦工作时,重新审视自己的处境没有人喜欢工作,但没有人不能没有工作(富人除外)。所以,认清现实,既然自己不能失去工作,即使讨厌工作,也要纠正自己的心态。重新审视自己,看看是哪一环节出了问题,比如同事关系不和?工作任务艰巨?领导不nice?如果自己无法调节这些因素,或者总是不顺心,那你可以选择换个办公环境。但有一点必须清楚,那就是换工作并不能从根本上摆脱职业倦怠。因为下一份工作还是会有让你不满的地方,如果非要换工作,那就提前做好准备。4、尽量保持充足的睡眠一个好的精神状态会让人觉得一天都是美好的。充足的睡眠不仅能缓解工作带给人的压力和疲劳,也会让人精神抖擞。有些人的职业倦怠就是源于各种工作压力、紧张、焦虑等情绪,好好睡一觉无疑是个好方法。5、旅行出去游玩一段时间,不仅会开阔眼界,更能愉悦心情。旅行是一个发现自我的过程,你会看到世界的精彩,也能感受到自己的渺小,甚至于改变你的消极心态,最终以“胜利者”的姿态归来。每个人都会有职业倦怠期,当你不得不继续工作时,那就尽快调整心态。毕竟,没有人喜欢工作,但没有人不能没有工作。

179 评论(13)

yf只想依赖祢

这不是厌班,这是绝大多数人都会有的正常现象,当你无法从工作中获得快乐,认同感,意义感和满足感时,工作就不可能会让你快乐。如果工作的内容还不是你擅长的,在工作中时常就会感到很深的挫败感,经常还会被领导训斥,同事围观嘲讽,那你上班就是备受折磨,下班回到家,就算啥事都不做,因为摆脱了那个让你备受挫折,找不到正向反馈和意义感的环境,所以啥事不干也会觉得很舒服。现代职场的现状就是,大部分人做的工作都是自己不喜欢的,大部分人上班唯一的意义就是为了月底能拿到那份工资。如果工作只是单纯地用时间精力换钱,还不会让很多人感到备受折磨。工作中往往还充满了各种精神折磨,这些精神折磨都是人为创造出来的,除了能让领导或折磨你的同事爽之外,对工作并没有实际帮助。比如领导每天下午四点才来上班,晚上六点下班后就开始盯着谁会提前走,批评一个团队不够努力的理由也经常会是,六点下班,晚上七点多你们的办公位置上就全没人了,你们工作都这么不饱和吗?再比如你提交的工作方案,领导看都不看一眼,直接当你面说一句狗屎,重做!然后重复这个动作十几次,终于把方案改回第一版的样子了,领导就满意了。很多小领导能从中得到无限快乐,就是喜欢看你们的“命运”被自己随意操控玩弄的样子。再比如领导一拍脑袋想起了一个事情,告诉你这个很重要,自己很重视,要你马上就去做,过了一周,你加班加点做差不多了,拿给领导看,发现领导完全把这事儿给忘了,经你提醒想起来了,告诉你这事儿不重要,怎么这么快就做完了,是本职工作太清闲了吗?这些还只是领导的原因,其实职场中会让你恶心到的同事更多,这里就不一一说了。所以,要想上班浑身不难受,找好环境最重要,当你周围都是各种奇葩时,你能舒服才怪呢!最后,别总盯着别人,也要做好自己,别弄到最后发现,奇葩竟是你自己。

346 评论(9)

大熊二的小熊大

不一定是厌班,如果不是一开始做这个工作就这样的话,而是近期或者是前段时间才开始一上班就浑身不舒服,一下班就浑身舒服了,很有可能是到了职业倦怠期。根据2010年的中国职场人士工作倦怠现状调查报告,在以100万上班族为对象的网络调查中,61%的上班族感到压力较大,近2/3的人对工作越来越没有兴趣。与人常打交道的行业,如记者、教师、医生、管理者、社会工作者等,比其他行业更容易出现职场倦怠,员工从业4~5年最容易出现倦怠。很多白领,一年跳槽5~6次,也没能摆脱职业倦怠。建议职场人士,要坚持学习,经常充实自己,并学会管理自己的情绪,做好职业生涯的规划。在忙碌中也不忘给心灵留点空间,多与家人亲友呆在一起,或给自己休假、做些运动。灵活的身体、快乐的心灵、良好的亲友关系,都是治疗职业倦怠的良药。职业倦怠 自我测试1、晚上很早上床睡觉,但很难入睡,即使睡着了也总是被噩梦惊醒。2、即使头天晚上睡得很好,第二天上班的时候仍然觉得很疲倦。3、从早上睁开眼睛就想着是否可以以生病为借口请假逃避上班。4、总是一边工作一边看表,渴望下班时间的来临。5、认为星期一是“黑色”的。6、经常迟到。7、总是下班后仍然想着工作的事情,并且心情烦躁。8、经常头疼、感冒、腿脚酸软。9、面色苍白,无精打采。10、眼圈浮肿。11、觉得自己工作很努力,可是得到的却很少。12、认为自己的工作不重要,努力没有得到重视。13、喜欢一个人待着,不愿意与同事交流。14、在工作遇到问题时,你没有可以倾诉的对象。15、时常抱怨,对自己的某某同事没有好感。16、没有时间去做自己喜欢做的事情。17、在工作中感觉不到兴趣。18、常常觉得压力太大,有种透不过气来的感觉。19、靠服用药物、酗酒来麻痹自己。20、认为自己一无是处。以上每一项,从来没有发生的,得1分;很少发生,得2分;有时发生,得3分;经常,得4分;完全吻合,得5分。总分值25~35分,表示倦怠度很低;36~60分,倦怠度较低;61~90分,倦怠度较高;91分以上,倦怠度非常高。

281 评论(8)

小英子0113

教你如何正确克服职业倦怠感两成上班一族出现职业倦怠职业倦怠是职场人士心理亚健康的重要表现之一。“职业倦怠主要发现在入职十年左右的人。”其表现特征主要为不想上班,一上班就萎靡不振,工作起来没有动力,浑身不舒服,感觉工作是个负担,得过且过地应付工作。这种由工作引发的心理耗竭现象,心理学家称之为职业倦怠症。“职业倦怠不缓解,发展成焦虑、抑郁的可能性极高。当职业倦怠的症状影响工作、家庭、人际关系时,建议找专业的心理医生咨询、问诊。”原因1:现实跟理想差距太大“也有很多人是因为在工作一段时间后发现,理想与现实差距太大,从而产生职业倦担”有的人甚至工作半年到八个月就开始厌倦工作。这是因为很多人对某些职业的最初认识是来源于影视作品,一旦发现现实并非如此,就会失望。例如,有些刚从警校毕业的警察,工作一段时间就会发现大多数警察的工作并非都是除暴安良、匡扶正义,相反,他们更多的是在一些处理琐碎的社区事务。这时,他们的个人成就感也会降低,最终导致职业倦怠。原因2:压力大上升空间小职业倦怠主要指上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这种感觉跟肉体的疲倦劳累不同,它更多的来自于心理的疲乏。有的人是从事压力过低、缺乏挑战性的工作,由于个人能力得不到发挥,工作的重复度越来越大,无法获取成就感而产生职业倦怠;也有的人是因为压力过大,但上升空间越来越小而产生职业倦担他说,职业倦怠在上班一族中的比例达20%,中层干部、40岁上下的人以及入职十年左右的人都是职业倦怠的高发人群,其中销售、办公室白领是职业倦怠最严重的人群。5招克服职业倦怠1、适时宣泄。当有职业倦怠感时,找闺密或好朋友倾诉,及时将自己的消极情绪宣泄出去。同时,远离负能量。因为一个充满负能量的人,对周边的人的影响是很大的。因此,如果一个有职业倦怠感的人,向负能量的人倾诉是没有帮助的,应多跟积极向上的人沟通。2、自我调整。职场人士要有一个合理的职业梦想。同时,要根据现实来规划梦想实现的步骤。3、改变环境。如果不能改变现有的环境,可考虑自己换一个环境,如跳槽。4、客观评价自己。不要过度否定或抬高自己,并适度改变和完善自己。频繁跳槽的人,也要从自身找原因。5、做好职业规划。如果一个人失去了奋斗目标,就容易产生倦怠感。有一定的职业目标,才有努力的动力和方向。

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justjoshua

这个时期也是需要宣泄一下自己内心的情绪的,可以和身边的朋友去诉说一下,或者是也可以去参加一些培训活动,就能够放松自己的心态,自己心里面也是需要有一些暗示的,告诉自己必须要坚持下去。

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易超风格

首先应该调整好自己的心态和状态,或者是可以给自己放一个假,让自己放松放松,还有就是不要给自己太大的压力,顺其自然。

121 评论(14)

堇安年zqy

职业倦怠是指在长此以往的工作压力下导致的身心疲惫。有我在日常的工作中出现了这种情况,一定要值得警惕。首先一定要根据自身职业倦怠的表现,找到问题的根源。否则的话就像割韭菜,达不到效果。如果每天因为工作过于忙乱导致的睡眠不足,那么就抽出时间,把失去的睡眠补回来。似乎是因为睡眠不足导致的。

而睡眠不足只是表象。还是要提高工作能力,统筹时间规划上入手。在单位时间内高效率的完成工作。经常加班,并不是你勤恳工作的表现。而是你的时间利用率很低,工作效率不高的原因。要分清事物的轻重缓急。用最短的时间把工作高质量的完成好。避免分神,这样你睡觉也会很踏实。

工作压力大,工作任务总会带着各种问题接踵而来。但是不要怀疑。是疲惫使你无法正确面对,无法变得乐观和兴奋。注意劳逸结合,适度的增加体育锻炼。要正确的对自己现在所从事的工作作出评估。如果现在的工作,对你的成长进步没有太多积极意义,仅仅是可以维持生活的报酬,那么你更多的应该考虑如何拓展使自己的每一天过得很有意义。不是所有的事情都必须经手。要学会拒绝,敢于拒绝。当然拒绝可能会失去友情。

但是有些事情必须坚持原则。学会拒绝你才能成为时间的主人。工作就要绝对的用心,休息就要完全的放松,不要把工作跟休息,傻傻的分不清。如果工作时间走神。如果休息时间还在忙着工作。那么这样下去只会导致你任何一件事情都会做得不纯粹。改变工作环境,每天充满朝气阳光,你有多久没有照着镜子冲自己微笑了?试着从各个方面改变自己,时间久了你就会发现,原来消除职业懈怠是一件很容易的事情。

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