出国打工日语培训

去日本工作的条件：日本研修签证、特定技能签证、基本上日本所有的招聘项目都是吃住自理的、面试成功后需要进行日语培训、面试通常是日本雇主当面面试、有大专以上学历且有一定日语基础有机会以国际人文签证出国打工。

需要以下条件：1、家庭亲属支持，本人有强烈的赴日技能实习意愿；2、性格开朗，吃苦耐劳，服从意识强；3、身心健康，无遗传病史，无重大手术史；4、年龄在18-30周岁（特殊工种可放宽到35周岁）；5、原则上高中或同等以上学历；6、以前没有去过日本的经历；7、遵纪守法，无违法犯罪记录；8、适应集体生活，有团队协作能力；9、确保本人提交的材料真实、有效；10、其他特殊需要的条件。扩展资料：驻日使领馆切实维护中国公民和法人在日本的合法权益，同时提醒广大公民遵守日本法律，出国务工必须选择正规公司、正规渠道，办理与工作目的相符的签证，切莫轻信“黑中介”和“所谓朋友”介绍在日本非法务工，以免在损失钱财的同时触犯日本相关法律，酿成无法弥补的损失。各种非法务工均不受日本法律保护，非法务工人员在工资福利待遇、医疗保险、工伤赔偿等方面均无保障，一旦发生意外，个人和家庭要承受的损失将远超务工所得。参考资料：人民网-去日本打工的权威制度解读人民网-我驻日使馆提醒广大公民切勿在日本打“黑工”

去日本打工目前有以下几种途径1、研修：大概需要2-5万元（根据申请年限不同）待遇低、薪水少，前景黯淡；2、带薪留学：学校负责安排半天日语，半天勤工俭学，签证两年，身份自由，而且语言熟练后可升大学，可选择就业。每月薪水10000人民币左右；大概需要花费人民币6-7万元（一年学费+吃住），申请时要求语言至少Jtest，ef级水平，普通人2-3个月可达到。3、技术输出：厨师、计算机人才或高级厨师；其中计算机人才费用约2-3万元，高级厨师约10万元，其它高级人才也在7-10万元。需面试，申请周期长。综上所述。推荐2。

在日本的话，你得反正是挺难的，首先有首先有见证，然后呢，这个得有工作证明啊

其一为专业能力。他是外国人在任何一个国家安身立命的本钱。其二是语言能力。不仅仅包括日语，流利的英文和中文能力在日本职场都是很稀罕的。其三是交流能力。报连相的关键，是要找到正确的人，用正确的方式，去谈论应该谈论的事情。所以，报连相之前，情报要收集完整。日本人尤其尊重＂现场＂的反馈。有效沟通的第一步，是走出去把问题搞清楚。而什么问题找谁去谈，取决于公司的权利分配。需要注意的是，日本人职场的正是沟通渠道（一般是 email ）是严禁越级的。其四是诚信。不要说谎，不要承诺你做不到的事情，不要说没有根据的事情。不知道就说不知道，搞不定就说没把握。其五是敬业。交给你的东西要搞定。搞不定要及时联系并且积极想办法。日本人手头有工作的时候加班是默认选项。朝九晚五下班逛街？只有银行等少数地方可以做到。或者，是经济不景气企业为了削减加班费而提早下班。其六是职场和人际关系的礼仪。比如旅行回来要带小礼品，请假不用说明具体的理由等等。这个一言难尽，慢慢来。其七是职场 pk 。日本职场一般不会明确的追究责任。但是正因为如此更要小心，虽然没有明确的惩罚，但是长期看为错误承担责任的结果是丧失机会。所以，遇到不负责任的指责，首先要寻找真正的决策人-即为这个错误承担后果的领导，然后出示明确的证据（还记得第四条？），最后看看能否寻求共同的利益点。一定不要不反击。或者反击到错误的人那里去。以上应该不仅仅在日本有用，在哪里能做到这些，也是个不错的员工了吧。出国去日本签证必不可少，有2种签证方式，一种是日方聘你工作：1、日本方面总公司发给你的邀请函。就是日本公司给你发出赴日工作的书面邀请。内容为：我们决定邀请你***先生，在什么时候来日本**公司工作，工作期限为？年。然后与你签订合同（可以邮寄）。 2、由聘请或雇佣单位向当地的日本入国管理局提出申请，即申请你的入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局核准后，发给你《在留资格证明书》。