高青日语培训就业方向

日本的劳动力已经出现严重短缺，这样一来，到日本工作的机会就会越来越多。那么下面来看看这篇学日语以后的就业前景如何，相信你一定会有所收获的。1、在中国就业　　与欧美企业相比，日本企业的工资一般都不高，除非你是高管。由于日本在亚洲的先进地位，以及明治维新以来深入人心的“脱亚入欧”国策，他们很少向中国和其他亚洲国家提供高级职位。　　另外，日企普遍加班，你应该对此有所耳闻。因此，由于日本公司在中国的巨额投资，在中国找一份日企的工作并不难，但要在日企寻求高工资、高等职业教育的话，可能会有点难。2、在欧美就业　　如果再能掌握一门日语以外的地方语言，那么在具体业务上就没大问题了，这样你在欧美就会吃住不愁了。日本老板是很喜欢亚洲来的下属的，因为文化相近。　　但由于文化传统和教育水平的关系，欧洲人和美国人不仅比亚洲人的素质高很多，思维也很少受限制，而且天时地利都做得很好，所以学日语在欧美的竞争就非常激烈了。3、在日本就业　　第一，日本的劳动力已经出现严重短缺，这一趋势在未来二十年内无法避免，这样一来，到日本工作的机会就会越来越多。日本的社会安定，治安良好，犯罪率低，这是日本人引以自豪的地方，你在日本生活的话也会放心。　　第二，日本和中国的文化有很多相似之处，很多地方的中国味比中国还重。　　以上就是针对学习日语后的就业前景进行的分析，相信大家看了以后，无论是去日本留学，还是直接找份日语工作，都要先把日语学好。

怎么说呢，日语跟英语也别无二致，都是一门外语，甚至不止这两门外语，可以说学任何语种，都有前途的，更关键的是学习的深度和熟练程度。日语专业毕业有以下几种选择： 1、 工作就业如果你选择本科毕业以后就要就业的话，工作是进外企，或者做对日贸易的外贸公司。如果你的日语足够好，做个日语翻译，日语客服，日语担当等职位。如果你的日语不能做到无障碍沟通，那就是最基础的日语DPO，日文录入等类似的工作。此外翻译公司、导游或者对日留学中介服务，酒店管理，旅游业，文化交流（比如中日友好协会，不过很难进），等等。 2、 考研如果你选择考研，将来的出路会宽一些，你可以选择的除了以上的职位之外还可以选择做老师。除此之外，可以进一些大公司的培训学校，职业中专，高中，初中做老师。因为现在教师的需求量也旺盛，所以要进去也不难。 3、 出国深造如果家庭条件允许的话，你可以选择出国深造，读个国外的研究生，以后读博士，进研究院或者做老师。考个日本的研究生，你的日语又有基础。既可以实现考研的目的，又可以提升自己的语言水平。这样的话你的就业道路会宽出很多来。你是日语专业的学生，可以选择的专业可以是教育，经济经营、管理之类的文科专业。将来拿着日企的工资，过中国的生活，也是挺舒服。 4、 公务员可以考虑公务员，外交、海关、轮渡等，乘务员等适合女孩子。 5、金融，保险业很有前途！而且以后大方向是外资银行，保险进入。总之，除日语之外，如果再在工作中掌握一门业务，会更好的。 总之，日语是一块非常好的敲门砖，前途肯定是可观的，但是在学习时也需要更加努力，增加自身优势，步入社会后可以结合自己的性格特长和喜欢，选择合适自己的工作。

当然有出路了可以做老师，翻译，导游等学日语得慢慢来1、最基本的四级两个月,一级最少要一年以上。2、教材买标准日本语就行了,它分初级,中级,初级上学完是最基本的四级,四级一定要学好,基本功扎实后后面自学都不成问题,提议开始去报个班效果比较好。3、初级两本学完为三级水平,中级两本学完为二级水平。4、学完一个级别买一些练习来做,词汇,语法,阅读,听力,这四个方面的练习。五十音图是基础。5、多背单词,背后时候边背边想那个事物,会加深印象。6、多看语法,记语法时就记一句例句,多说几遍,最好副有感情去念,这样方便记忆。7、多看日剧和动画,多听里面的发音,听多了就会有感觉的学了段日子最好用日文写日记,不要怕写错,等到又学了一段时间后再回头看以前写的日记可能会找出一些错误。8、多说,哪怕是短的也好,别忘记语气别说的硬邦邦的。9、最后，保持一颗对日语充满兴趣的心。

1. 中日翻译。这是一般是语言专业的首选。2. 日语老师。学历比较高的可以到大学里任教，学历本科左右的也可以去培训机构。3.汉语老师。汉语教师这个职业现在非常不错的哦，目前国家一带一路建设，汉语行业的教师们都收入不菲的。4. 导游。虽然现在导游行业没以前那么好，但日本作为邻国，旅游业是挺不错的。5. 日企线上运营。日本购物网站的上新、客服工作等等。6. 动漫配音。日语配音等等，但这个需要你有专业的配音基础。7. 日语税务海关或者带有日语能力的程序员。但要求也很高。

日语专业的就业方向 　　日语专业就业方向有哪些?下面我为大家带来日语专业就业方向，仅供参考，希望能够帮到大家。 　　日语专业就业方向 　　据统计，日语专业人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。 　　1. 进军日企很容易： 　　日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。 　　但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报，问准方可行动。 　　2. 日语+IT很光明： 　　日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。 　　如果你对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻;同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职;如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA(英国注册会计师)等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。 　　3. 其他去向也灿烂： 　　前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海(尽管上海很难进)的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。 　　日语专业就业前景 　　一、日企数量大幅攀升 　　中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家;而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。 　　日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。 　　二、日企人才需求旺盛 　　从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。 　　三、日语是入职门槛 　　李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的.李小姐已经到一家日资企业上班。 　　日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。 人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上 　　四、能用日语流利对话 日资企业青睐“能说会做派” 　　青岛市中小企业人才交流服务中心举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。 继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。近七成为制造类企业，今后一二年内万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。 据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”;同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。 　　从2002年至今，日本对华投资可以说是热情高涨的时期，这样的高峰状态是日本企业投资中国的第三个高潮。日本73.9%在海外投资的制造业企业认为中国是最有魅力的投资国。随之而来的是许多岗位上对人才的需求。 　　日资企业与欧美企业不同，其高层管理者大多是日本人，他们用汉语沟通的能力有限，很多根本就不会汉语，因此日资企业需要大量的日语翻译，即使是对普通的员工也有日语的要求。 　　找工作对大多日语专业的学生来说似乎不成问题。据调查，每个日语专业的毕业生平均能有7个择业机会。学日语的学生就业，可以说是“皇帝女儿不愁嫁”。“学日语等于容易找工作”成为了招聘市场上一个特殊的现象。在人人都在头痛工作难觅之时，日语人才却仍有挑选工作的余地。 　　目前日语讲得好的人不在少数，拥有各级证书的人也很多，但日企HR仍是大嚷缺人，在他们心目中，日企真正需要的是技术、语言皆精通的人员。技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。大量制造业日企的到来刺激了高级技术人才的需求，但达到技术能力的人才却缺乏在日企中必须的语言能力，同样，语言无障碍的人才又往往缺乏技术背景。 　　此外，全国各地区欧美企业也是吸纳日语人才的一大去处，它们有很多日企客户，也需要日语人才。 　　受人才市场供求信息的影响，人们在重视英语教育的同时也把目光投向了日语学习。过去，人们有志于修读外语的话，英语往往成为首要选择。可是近几年情况便有所改变，把日语作为首选的人数明显增多。参加日语培训的学员中，有一部分是打算到日本留学而进行语言上的准备，虽然近几年到日本留学的人数有所减少，但这种减少是与前几年的高峰期相比较而言。实际上每年到日本留学的人数仍是很大的，毕竟日本是离我们最近的发达国家。 参加日语培训的人群当中，有相当一部分是已经工作了几年的学员，在日资企业工作的经历使他们明白了继续学习的必要性：如果想要得到更好的发展，流利的日语是必须的。 　　中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。 　　现在还是学日语实际一些，因为在中国的日资公司要远远多于其他国家的，就业前景看好。而且日语相对于其他语言来说也好学一些，如果是为了以后工作，考个2级就行了，大概要一年左右。现在日语相关的工作要求日语水平最少2级以上。 ;

就业方向：日资企业、国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)、日语教师和日语导游。上海的1万多家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过6000家，稳居外资企业之首。日语专业培养具有扎实的相应语言基础比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的相应语言高级专门人才。扩展资料主干课程：日语基础、日语语法、日语阅读、报刊选读、视听、日语口语、日语写作、翻译理论与实践、日语语言理论、语言学概论、日本文学史、日本文学作品选读、日本社会文化等。专业要求：1、了解我国有关的方针、政策、法规。2、掌握语言学、文学及相关人文和科技方面的基础知识。3、具有扎实的相应语言基础和较熟练的听、说、读、写、译能力。4、了解我国国情和相应国家的社会和文化等。参考资料来源：百度百科——日语专业