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蓉儿…点滴缘

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如果你在日资企业工作,那么你做人力资源还有优势,至少语言的沟通上没问题。如果你在非日资企业从事人力资源,你的语言优势几乎没有多大的体现。人力资源的工作内容很多,从人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等等方面来看,更多的是策划、人际沟通、事务处理,对于从业者的多国语言能力基本没有要求。建议你如果你想发挥自己的特长,那么你还是选择日语翻译为好。(个人意见,仅供参考)

日语人力资源培训班

253 评论(14)

月光下的芙蓉

你好,建议先去日本的语言学校学习日语,然后边学习日语边联系那边的导师。因为去日本读大学院的话要求日语一级的。现在开始准备来得及,可以走今年的10月生。

241 评论(15)

蛋蛋徐要发疯

用我的经历来告诉你~我也是日语专业,选的人力资源管理,可是由于本身专业负担比较重,还有就是学校的二专业不太正规,老师有点对付,所以没坚持下来而且二专业真的很需要坚持!如果你不怕困难就上吧,毕竟多学没坏处。其实还可以在外边上一些考证的培训班,不见得非得要二专

304 评论(13)

宝宝囡囡

研修生在日本一般都泛指在工厂做一些最最基础的体力活的人。所以基本上与日语学习没有什么关系。你要达到的目的既然是想解决语言上的障碍的话,一方面可以自学意外,也可以通过国内的日语培训机构或到日本进入语言学校进行学习!至于晚或不晚,这个取决于你对自己人生的打算!

348 评论(10)

yannychan108

日语

294 评论(11)

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