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肥肥肥肥啊
首页 > 日语培训 > 培训日语期间公司开除我

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路小佳路过

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一、1.5倍的培训费不合法,不能超过培训费。二、你需赔偿2000元。二、依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

培训日语期间公司开除我

347 评论(9)

晓晓雯雯雯

你竟然培训不合格公司要辞退你,这也是很正常的,因为你不符合岗位的要求,你如果在家呆一年再去原单位面试,肯定也不会再要你了。

115 评论(9)

sweetmiriam

正常情况下,如果公司有岗前培训,或者专门的培训,一般都会规定服务期限的,也就是工作期限。打个比方说,公司给你培训了一项技能,要求你工作要满两年才可以离职,如果提前离职这个培训费就需要自己出了,公司是不承担的,这个是符合规定的,也是各大公司惯常的做法。你说的公司要扣除的应该是培训费,而不是工资。如果是培训费,那是合理合法的,如果是工资那是不合法的。

224 评论(14)

小可憐兒

辞职单位要扣除培训期间的工资,我想你可以向当地劳动部门进行反馈,或拨打12345举报。

243 评论(12)

刘二蛋蛋蛋

没签合同,就说明你不是他们公司的正试员工.所以培训费你一分钱都不用出,单位是没有权力叫你出的.你们单位是想欺负外星人哪!

133 评论(11)

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