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日语助教岗前培训内容

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朝夕忆可否
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熊猫盖盖

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1、企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等;2、员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;3、财务制度：费用报销程序及相关手续流程以及办公设备的申领使用;4、实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所;5、上岗培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。扩展资料：1、新人与新环境的情感接触、从他到职报到那一刻开始已经启动。因此，新人入职第一天，其办公位置整洁、办公用品齐备，能够给予员工一个舒适而亲和的环境、使其更快得到自己受接纳的感受。2、一封简短的Welcome letter、有专人带领他认识自己的上司、同事和下属、能给予新人极为温暖的感觉，对新环境产生家的归属感；如果是新员工集体报到，一个稍加设计的专门接待厅，可以传递同样的信号。3、入职培训本身是否设计得全面系统、科学有条理，是影响新员工对公司印象的一个因素。而在执行上，培训计划是否清晰简明并第一时间让新人了解，整个培训各个阶段各种材料准备是否充分，组织是否效率高。

日语助教岗前培训内容
144 评论（15）

格水物獭致知

首先要有一定的日语能力 日语N1最好 其次是说 写 然后对日本文化的了解 总之有能力就不怕 有强的基础 以不变应万变 无需准备 他问什么 你回答什么就可以了
356 评论（13）

嗜吃福將

首先，要准备45分钟的日语课程讲解，即使是基础性的东西，都要详细，让人能接受 其次，发音要清晰，不然，别人都听不清你说的是什么，怎么当助教呢，是不是 我没有去面试过，但是我同学有去面试过，他说去了之后首先让他上一堂日语课， 心态要放平和点，紧张是会有的，注意深呼吸，可以缓解紧张的情绪的~~~ 希望能对你有所帮助
118 评论（8）

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