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玉米大叉叉
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泰迪熊Teddy

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大企业要比小企业的办公室氛围好,我了解到小公司办公室里都有什么人,老板的媳妇,老板的妈,老板的小姨子,老板的大舅子,你就说这单位怎么干,你在努力也是个打杂的,各种声音指责你,做好了大家高兴,稍微有一点错你就是那个球,到处踢。在小公司里大家小心翼翼的,生怕得罪谁,毕竟关系太复杂,不知道哪句话就说错了,万一说的是他舅妈?万一说的是他大舅就不好了,所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话,最起码不会瞎说话。大公司一般都是经过层层筛选进去得,就算一个招聘也要很久的时间,不允许朋友介绍,单位里不允许有亲人,这一点非常好,大家的关系比较纯粹,就是工作关系,自己做自己的事,大家都在忙,所以气氛还算好!你说在公司里上班就很辛苦了,有时候会遇到不好的客户,有时候会遇到不开心的事,还有忙乱的工作,办公室气氛在不好,还怎么做,早晚得抑郁,我觉得办公室气氛完全取决于你有个什么样的领导,如果领导好,那办公室气氛一定好,领导要是不好,那你就别想好了,死气沉沉的。大企业领导要业绩,这个业绩就由下面员工执行的,为了让员工执行的快,他就会给予各种奖励,大家为了那个奖励就拼了命的工作,所以我觉得大公司的气氛好,待遇好,气氛自然就好。

大连通赢日语培训

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麦生啤酒

首先,怎样才算是系统而完整的日语呢?作为一种语言,日语必然会发生听说写以及理解(即是译)的动作,而其中第一位的就是“说”和“听”(其中“理解”是自然的事情,在自学中不必单独分出),然后才是“写”。这一点在李阳的疯狂英语学习法中有强调指出。语言是相通的,学习英语的方法,只要是好的,大可用到学日语中。而李阳的疯狂学习法已被事实证明是有效的,那么在学日语的过程中当然可以采用,也应该采用。笔者认为:我国的传统的以写和记为主的学习方法,对于自学来说,远远不如李阳的以用和说为主的“疯狂学习法”有效。英语是这样,对于日语也是这样。  但是,疯狂学习法不免枯燥,需要很强的学习意志,有没有较为轻松有趣的学习方法呢?回答是肯定的。如绕口令学习法,漫画学习法(报纸及杂志等),影视学习法,卡拉OK学习法(歌曲学习法),思维学习法等,以我个人的体验来讲,效果也都不错。 1.绕口令学习法 日语属于亚洲语系,它的发展历程中直接或间接受汉语的影响较大,其最大的发音特点就是词与句的声调较为单纯,平直为主,一般仅是首尾有升降起伏;没有英语那幺大的升降变化。这一点与汉语较为相似。第二就是日语的基本因素是五段十行的五十假名,其中绝大部分在汉语中都有相同或相似音素。因此,练习中国的绕口令对于练习日语发音很有好处。而且,绕口令本身就可以纠正一些人的发音不清等问题,多说多练自然会提高一个人说话的流利程度。但是,我们练习绕口令,不要过度求快,应该着重于清晰,还要保持整个绕口令从始至终的音量高低尽量不要变化,要平,要直,要清楚,初练习者可以慢。这样做,尤其对于方言味浓厚者有好处,可以有效纠正及防止中国方言式的日语发音。练习中国的绕口令一段时间后,还可以找一些日语的绕口令来练,效果会更好。 2.漫画学习法(报纸及杂志等) 一般日语教材出现的语言都不可避免的带有较强的书面用语的味道,不太实用,也不容易引起学习者的兴趣,在一定程度上限制了学习者的应用。因此,自学者要自己寻找适合于自己的教材(读物)。一般人都知道日本的漫画很好,国内也有大量的汉译本。如果能找到日文版漫画,对于日语学习,将是极有裨益的。笔者大学一二年级时日语并不太好,也根本不讲日语。大二暑假去北京旅游时,在海淀区的旧书摊上看到两本很厚的日文版漫画书,立刻就被其有趣的内容吸引了,买下后看过三四遍,里面的很多通俗的、真正的日语(不是我们教材中的日语)很快就记住了,有些内容现在都记忆清晰(清晰过所有我学过的教材)。从而也就有了学日语的兴趣及说日语的兴趣,那两本漫画书我反反复覆看了半年多,日语水平也有了飞速提升。日本的漫画用的是日本正在使用的日语,是真正的日语,是活的日语;而且内容一般很有趣,其中有大量的汉字(汉字旁边一般有注发音),水平不太高的人一样可以边猜边看。读起来没有学习的辛苦,却好过学习的效果。所谓的寓学于乐,也就是如此吧。相应的,根据个人喜好,也可以找一些日文版的报纸及杂志等读读看,效果一般都比较好。 3.影视学习法 现在国内有很多日本的影视剧,一般都是日文发音中文字幕,而且很多都是日本影视的精品,有较高的欣赏价值。很多人都会在观看时自然的沉浸进去,容易入迷,根本没有学习的感觉,却能引起你学日语的兴趣,并达到学习日语的效果。当然,日本的影视剧也有好多种,动画的和非动画的,难的和不难的,你可以根据自己的水平及喜好自由选择。看看日本的影视剧,一来了解日本的文化,二来愉乐身心,同时又学习了日语,何乐而不为?此外,还有学日语用的教学用VCD及计算机用碟,一般都是日语入门知识,从假名教起的较多。笔者在开办日语班的时候也有采用,效果较好。但市面上的盘片良莠不齐,选择时要慎重,最好由懂日语的先鉴别一下再使用。笔者曾买到一套名为的教学用VCD,里面女讲师的发音差到让人瞠目(这大概就是所谓的市场经济的产物吧)。 4.卡拉OK学习法(歌曲学习法) 一般人都知道一些日本的歌曲,如《北国之春》及《四季歌》等,那悠扬的旋律,优美的歌词,都引人跃跃欲试,给人引吭高歌的欲望。而且要求不高,学会了假名就可以!资料又好找,你不想试试?

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小怪兽的小胖兽

深受日本动漫的影响,越来越多的小伙伴对日语学习产生了兴趣。在学习日语的过程中,首先要端正自己的学习态度,养成良好的学习习惯,掌握学习方法。下面是沪江小编给大家分享的日语入门学习方法,大家可以作为学习的参考。  第一步大声朗读日文  学习日语,经常会在没有日语环境的情况下学习日语,因为每个人不可能天天和日本人会话,周围的人并不都说日语,所以我们必须不断地说日语。当然不是要找个人说日语,而是要读日语,找一本适合自己的日语书,每天大声朗读,有时间就读,如果读熟了的话就尽量背下来。这是一个长期积累的过程,想说一口流利的日语就必须经历这样的积累。而且还要不断地复习前面所背过的课文。  第二步通过日剧学习日语  当你背完一本书之后呢,就可以开始下一步的学习了,看日剧练习口语,日剧的对话呢比较贴近于生活,所以日剧对口语学习的帮助很大,但是切记一定要选择适合的日剧看。并不是所有的日剧都是用标准日本语来发音的,有的日剧经常会说方言。  看日剧学日语的步骤呢是这样的,首先先把字幕用东西挡上,盲听5遍,听不懂也没有关系,一定要坚持一集一集来,听完之后呢,拿出写好的字幕跟读,读熟之后模仿人物说话,要注意日本人说话时的语气。都做好之后把字幕背下来。周而复始的练习,你的口语会有很大的提高的,而且可以保证你说的都是日本人能听懂的日语哦。好听的日语歌曲就是看着歌词跟着旋律了,我相信有这个旋律在大家肯定会很快学会的。不行就用日语在线翻译,看看中文到底是什么意思,反正怎么样方便就怎样来。  第三步  最后呢,就是“一顿三餐”式练习,在你的日常生活中形成习惯,每天尽量用日语说话,哪怕是跟不懂日语的人说话也是一样,先说日语然后翻译成中文,虽然没有日语环境但是可以自己给自己创造个日语环境,没事的时候就带着耳机听日语,培养耳朵能够适应日语环境。  以上就是小编为大家分享的“日语入门学习方法”,希望可以给大家在学习日语过程中带来帮助,如果需要了解更多的日语学习资讯,可以登录沪江网。

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肥胖卷的肥蛋卷

高中生日本留学费用:主要分为学费和生活费用两大方面。去日本留学的学生,一般都要先读语言学校,那么在日本的一般语言学校,入学前必须交学费及教材费。日本留学的学费需要在学校指定日期内,再交后期6个月的的学费。日本留学的生活费:生活费用是按个人消费水平决定的,日本大学生的标准每个月大约在12万日元左右,房租:35000日元。旅游、消费品:15万日元。所以说每个人的消费都是不一样的,都要看学生个人的生活习惯了。高中生选择日本留学的优势如下介绍:1、日本留学的费用低廉,适合国内工薪家庭的学生:对于我国大多数工薪家庭而言,送孩子出国深造一直是父母的最大心愿,但因为收入水平的差异,发达国家高昂的学费和生活费很多家长望而却步。而日本留学的费用仅为英美的四分之一,只要家里能够支付留学日本第一年所需的七八万元资金,学生到达日本后,有简单的日语基础后,既可开始打工,以后在日期间的学费和生活费,靠打工就完全可以保证自给有余,对家庭不会产生后续的经济压力。2、日本拥有高水准的教育,并且提供给留学生大量奖学金:赴日留学的最大魅力在于,日本有一个可以学习和掌握曾创造了令人惊异的经济增长的世界最高水准的技术与知识的环境。日本大学的排名,尤其是在电子,机械,经济等方面,位居世界前列。3、日本有着广阔的就业空间:国内大学本科生,毕业后求职的难度比当初高考时肯定是有过之而无不及,而日本作为离中国最近的发达国家,开拓中国市场业务的企业,在逐年大量增加。自1993年以来,日本已连续10年成为中国的第一大贸易伙伴,而中国则是日本的第二大贸易伙伴。这意味着大量的工作机会蕴涵在中日、日中之间的贸易工作中。所以,对于具有日本学历和生活背景的留学生来说,将来无论是留在日本工作,还是回国求职,都会是从事中国业务的日本知名公司争先录用的对象,因此,留日经历将成为他们更胜一筹的资本,具有广阔的就职机会和发展空间。4、日本留学的门槛低,适合大多数学生:日本对留学生的要求只是完成国内12年的基础教育,在国内正规的语言培训机构学习200课时的日本语,然后到日本的语言学校学习语言。

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贝贝克2011

不一定哦。受很多因素影响。一般说来大企业要比小企业的办公室氛围好一些1、小企业里,特别是家庭企业里裙带关系比较复杂,老板各种亲戚都有可能在单位工作,他们天生就有优势,一旦发生矛盾,老板经常会考虑亲属关系,偏向亲戚,他的那些亲戚就会在你面前趾高气扬,你在努力也是个打杂的,各种声音指责你,做好了大家高兴,稍微有一点错你就是那个球,到处踢。2、在小公司里大家小心翼翼的,毕竟关系太复杂,不知道哪句话就说错了,万一说的是他老板亲戚就不好了,所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话,最起码不会瞎说话。3、大公司一般都是经过层层筛选进去得,就算一个招聘也要很久的时间,不允许朋友介绍,单位里不允许有亲人,这一点非常好,大家的关系比较纯粹,就是工作关系,自己做自己的事,大家都在忙,所以气氛还算好!4、每天上班很辛苦,有时候会遇到不好的客户等不开心的事,办公室气氛如果不好,精神折磨都受不了。5、大企业领导要业绩,这个业绩就由下面员工执行的,为了让员工执行的快,他就会给予各种奖励,大家为了那个奖励就拼了命的工作,所以我觉得大公司的气氛好,待遇好,气氛自然就好。大的企业有完善的制度。所以一般比小企业好一些。6、改善办公氛围①找准位置为了和工作伙伴保持良好的关系,我们往往需要找准自己在团队中的位置,这种位置的寻找不仅是团队中有新人加入时,在团队形势发生变化的时候,我们也应重新审视自己的工作职责。对自己的定位应该根据自己在公司的职务等级和所负责的业务类型来确定。②做个好同事成为一名好同事并不意味着你需要特别丰富的工作经验。你不可能让每个人都对你满意,但你要尊重每个人,并且从细节上关注他们。首先,让别人快乐的同时,自己也会感到快乐。如果你方便了别人,那你在工作生活中将拥有更多的机会。良好的交流是轻松愉快的办公室生活的基础。③避免办公室冲突在一个相对轻松平和的工作环境中工作交流是件很惬意的事情。集体中出现一个孤僻的人并不是好事,这将使得集体工作出现困难。与同事轻松愉快地交流将更易于营造轻松愉快的办公室氛围。④设置专属活动区专属活动区,指的是办公室的设计要根据员工日常活动需求或者自然需求提供足够的空间。⑤变换环境,变换座位环境的变化也能够改变那种一潭死水的现象,所以多给你的办公室布置一些新的景象,会让办公室气氛有所改观。

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细舆媚砜

不错啊,全国唯一的专业翻译学校

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没事就做吃货

大企业要比小企业的办公室氛围好,我了解到小公司办公室里都有什么人,老板的媳妇,老板的妈,老板的小姨子,老板的大舅子,你就说这单位怎么干,你在努力也是个打杂的,各种声音指责你,做好了大家高兴,稍微有一点错你就是那个球,到处踢。在小公司里大家小心翼翼的,生怕得罪谁,毕竟关系太复杂,不知道哪句话就说错了,万一说的是他舅妈?万一说的是他大舅就不好了,所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话,最起码不会瞎说话。大公司一般都是经过层层筛选进去得,就算一个招聘也要很久的时间,不允许朋友介绍,单位里不允许有亲人,这一点非常好,大家的关系比较纯粹,就是工作关系,自己做自己的事,大家都在忙,所以气氛还算好!你说在公司里上班就很辛苦了,有时候会遇到不好的客户,有时候会遇到不开心的事,还有忙乱的工作,办公室气氛在不好,还怎么做,早晚得抑郁,我觉得办公室气氛完全取决于你有个什么样的领导,如果领导好,那办公室气氛一定好,领导要是不好,那你就别想好了,死气沉沉的。大企业领导要业绩,这个业绩就由下面员工执行的,为了让员工执行的快,他就会给予各种奖励,大家为了那个奖励就拼了命的工作,所以我觉得大公司的气氛好,待遇好,气氛自然就好。大企业要比小企业的办公室氛围好,我了解到小公司办公室里都有什么人,老板的媳妇,老板的妈,老板的小姨子,老板的大舅子,你就说这单位怎么干,你在努力也是个打杂的,各种声音指责你,做好了大家高兴,稍微有一点错你就是那个球,到处踢。在小公司里大家小心翼翼的,生怕得罪谁,毕竟关系太复杂,不知道哪句话就说错了,万一说的是他舅妈?万一说的是他大舅就不好了,所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话,最起码不会瞎说话。大公司一般都是经过层层筛选进去得,就算一个招聘也要很久的时间,不允许朋友介绍,单位里不允许有亲人,这一点非常好,大家的关系比较纯粹,就是工作关系,自己做自己的事,大家都在忙,所以气氛还算好!你说在公司里上班就很辛苦了,有时候会遇到不好的客户,有时候会遇到不开心的事,还有忙乱的工作,办公室气氛在不好,还怎么做,早晚得抑郁,我觉得办公室气氛完全取决于你有个什么样的领导,如果领导好,那办公室气氛一定好,领导要是不好,那你就别想好了,死气沉沉的。大企业领导要业绩,这个业绩就由下面员工执行的,为了让员工执行的快,他就会给予各种奖励,大家为了那个奖励就拼了命的工作,所以我觉得大公司的气氛好,待遇好,气氛自然就好。大企业要比小企业的办公室氛围好,我了解到小公司办公室里都有什么人,老板的媳妇,老板的妈,老板的小姨子,老板的大舅子,你就说这单位怎么干,你在努力也是个打杂的,各种声音指责你,做好了大家高兴,稍微有一点错你就是那个球,到处踢。在小公司里大家小心翼翼的,生怕得罪谁,毕竟关系太复杂,不知道哪句话就说错了,万一说的是他舅妈?万一说的是他大舅就不好了,所以在小公司的办公室里大家都不敢多说话,最起码不会瞎说话。大公司一般都是经过层层筛选进去得,就算一个招聘也要很久的时间,不允许朋友介绍,单位里不允许有亲人,这一点非常好,大家的关系比较纯粹,就是工作关系,自己做自己的事,大家都在忙,所以气氛还算好!你说在公司里上班就很辛苦了,有时候会遇到不好的客户,有时候会遇到不开心的事,还有忙乱的工作,办公室气氛在不好,还怎么做,早晚得抑郁,我觉得办公室气氛完全取决于你有个什么样的领导,如果领导好,那办公室气氛一定好,领导要是不好,那你就别想好了,死气沉沉的。大企业领导要业绩,这个业绩就由下面员工执行的,为了让员工执行的快,他就会给予各种奖励,大家为了那个奖励就拼了命的工作,所以我觉得大公司的气氛好,待遇好,气氛自然就好。

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零碎的回忆123

从国际国内现有薪资水平看,国内主流航空公司空乘人员平均年薪在10万元人民币以上,同时因其专业性和供应不足,其职业稳定性得到保证。我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中。由此预测到2010年中国至少需要新增加40000多名空乘服务人员工作岗位,民航空乘服务人员队伍将超过25万,规模将是目前的5倍。整个航空业自身也将演变成一个集民航管理、机场物流、机械机服、航空气象、地面服务、流程签派、航空营销以及票务销售等多元化的复式行业。空乘的薪酬包括三个部分:基础工资、飞行小时费以及驻外补贴。目前,普通岗位的空姐月薪大致为5000元,根据多飞多得的机制,国际国内航线的调整以及职位的变更,收入会有不同程度的浮动。国内航空公司的空乘按照级别由低高大体上分办:见习乘务员、普通乘务员、国际航班乘务员和乘务长。普通乘务员一般要在国内航班飞行2年左右时间,基本月薪2000元至3000元人民币之间,此后才能飞国际航班的普通舱,然后飞两舱(公务舱和头等舱),基本月薪在5000元人民币左右,之后再升为乘务长(分区域乘务长和带班乘务长),基本月薪9000元人民币左右。飞行小时费用按每小时20-30元计算,每月飞行120小时左右。驻外补贴按照国内航空公司标准支付。国外航空公司目前外航的基本月薪一般在1.3万元至1.5万元,每月飞行小时在50-70小时,每小时10-12美元飞行补贴,每月收入多能达到两万元以上。驻外补贴则按照停留国家的货币标准由公司支付用餐津贴、宾馆与机场的往返交通费、住宿费。应、往届高中毕业生,男女不限,需面试、政审合格。除此之外,还可进入宣传部、专业文艺团体、旅游行政管理等单位;可进入文化宫、青少年宫等成为高等教育教师。

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嘟嘟198887

大企业的办公室氛围好吗?这个可不一定,俗话说万事没有绝对。另外,个人认为,越是大企业,氛围可能更糟糕。这个问题,大致存在于三个部分:第一,人际关系错综复杂,你永远不知道谁不该惹,也不知道谁突然会跟你对立翻脸。第二,面具人,越大的公司,人们之间的猜疑隔阂越大,因为谁都想出人头地升官加薪,所以没有真正的朋友和战友,必定会相互防范并留一手。第三,有些公司为了让员工更放松更舒心,会把办公室搞得像旅馆一样,大家穿着睡衣拖鞋,随时吃着火锅泡面,甚至铺地铺睡觉,小酒走一波,这样就很尴尬了。假如你不是这样随和的人,或者你不舍得花那些钱给大家分享,又或者你闹腾的比他们还过分,那你一定会被排斥。而那些小公司,条条框框摆在那里,谁都不敢乱来,反而氛围会更好。所以,大企业不一定有好氛围。

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