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zhizhuo1986052
正在找工作的我来给你提几条建议和分析吧。中日之间的经济联系日益密切，尤其是民间的交流与联系，这其中又以长江三角洲地区为代表。很多日资企业都集中在这一区域，这就提供了大量的相关就业机会。随着中日之间的经济交流会日益增多，日语专业的就业前景变得十分广阔。日语专业毕业生可以做日语翻译的工作，工资相对较高，我国对于日语翻译的人才上福利待遇上是比较好的，作为日语翻译在就业上也是比较吃香的，随着更多日本企业与中国企业间的密切往来，对于日语翻译上的人才需求更是处于持续增长的状态。日语专业在日企就职薪资比较高。很多日企专业需要相关的日语专业的人才进行贸易往来上的连接，而且就现阶段日语人才在日企的发展趋势上看，薪资上相对于其它行业上也是比较高的，所以日语专业毕业生要想就职薪资高可以考虑进去日企工作。日语专业人才也可以考虑到日本就职工作，日语专业毕业生利用语言上的优势可以进入日本的公司进行工作就职，现阶段日本的劳动力上是出于相当紧缺状态的，日本对于人才上所给出的薪资也是非常不错的，所以，如果条件允许的条件，日语专业毕业生可以考虑出国去日本去工作，这也是一个提升薪资水平的不错的出路。从就业角度来看，良好的日语口语能力可使职场人士在日企如鱼得水，晋升空间大大增加，因此日企吸收了大量的日语专业毕业生，之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向，大概就是受日语就业情况的影响吧。
Magic侠女
本人是辅修的日语专业，我讲一下我对日语专业以后就业的看法。据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。其实语言只是一个工具，也可以说说是走上岗位的敲门砖。工作后你必须学会其他的一项技能，否则什么都不会长久的，因为会一门语言是一件很普通的事情，也许你大学四年锻炼的口语，别人可以在日企一年掌握，所以必须得加紧其他相关技术的学习。 如果大学毕业后不选择就业，选择留学或者考研继续深造的话，也是很好的。更高的文化水平更有利于自己的就业，也可以缓解当前的就业压力，同时更好的完善自己，提高自己。其实学语言的考研，一是为了做教师，二是为了做学问，如果对这两者感兴趣，就可以在大学读完之后继续深造。我觉得如果不考研的话也可以选择到日本生活学习几年，这样可以真实地提高自己的日语运用能力。
沙沙小小囡
游戏运营岗位需要掌握哪些面试技巧 找工作是一件有技巧的事情，不管是什么岗位，什么行业，都需要认真用心去准备。接下来我整理了游戏运营岗位需要掌握哪些面试技巧的相关内容，文章希望大家喜欢！ 适合的穿着。 符合自己气质的同时，让自己的穿着打扮更像是游戏运营。面试是需要面对面的，所以外在形象很重要，能够让面试官对自己有好的印象，穿着打扮要用心。 专业知识要陈述。 不管之前自己从事什么样的工作，在面试游戏运营的时候，需要陈述自己具备的游戏运营方面的知识和技巧，让面试官知道自己具备专业知识。 丰富的经验要表达。 除了要想面试官陈述自己具备专业知识，还需要有一些表达丰富的游戏运营或者相关工作经历的案例，这样会给面试官好的印象。 靠谱等优秀潜质要表现出来。 面试游戏运营的时候，还需要将自己的优秀潜质、人品等软实力展示出来，这样会让公司及面试官心里面更认可与支持自己。 懂得观察和分析。 面试的`过程虽然有长有短，但面试过程中面试官的表情和反应去可以细细观察和分析，让自己知道该如何更好应对他们的问题和想法。 保持自然，树立信心。 强大的自信会让自己获得更多的机会，尤其在面试的时候，自然有信心的人更能发挥自己的优势，让面试官看到自己的实力。 有理有据懂礼貌。 不管自己年纪多大，阅历多少，在参加面试的时候要有逻辑性，做到有理有据去展示自己，去表达自己，同时注重礼貌。
