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starcraftgod
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法律分析:第1条:总则1、 为使本公司员工因公出差(公务培训除外),其差旅事宜有章可依,特制订本制度;2、 本制度适用于本公司各部门、办事处、分公司因公出差的各级员工,出差涉及事项均须按照本制度执行;3、 本制度涉及审核批准的事项中,权责部门因故无法实施的,其指定代理人或指定授权人可代理实施,未经明确指定的人员确认无效;第2条:出差类型定义1、公出:因公外出且在办公常驻地城市范围内的记为公出;2、当日出差:单程60公里以上150公里以内或有条件当日回公司。短途出差之交通费含往返交通费及市区办事交通费。 短途出差人员不得在外住宿;当日出差一般情况下须使用公共交通不得乘坐出租车,特殊情况需要中注明。3、 远途出差:单程150公里以上且无条件当日回公司的。远途出差期间应合理选择交通工具,国内每日交通费用应控制在50元(非长途)以内,超标部分应在出差报告单中注明。国外每日交通费用凭乘车凭证实支。法律依据:《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条 出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天50元。第十四条 出差人员由接待单位统一安排伙食的,不实行包干办法。出差人员应向接待单位交纳伙食费,回所在单位如实申报,每人每天在50元以内凭接待单位收据据实报销。接待单位收取的伙食费用于抵顶招待费开支。

日语培训机构出差补助标准

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一、出差补贴标准有哪些1、出差补贴标准如下:(1)工作人员出差的住宿费开支标准。住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元,深圳、珠海、厦门、汕头和海南省由每人每天70元调整到90元;(2)工作人员出差的交通工具及交通费开支标准;(3)出差人员的伙食补助费。一般地区由8元提高到20元,特殊地区由16元提高到30元。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、劳动法对出差费的规定有哪些1、城市间交通费。城市间交通费是指省际、市际出差因搭乘火车、轮船、汽车、飞机等交通工具所产生的费用;2、住宿费。住宿费是指出差人员出差期间入住宾馆、饭店、招待所等产生的房租费用;3、伙食补助费。伙食补助费是指给予工作人员出差期间吃饭费用给予补助的费用;4、市内交通费。市内交通费是指出差人员在出差地市内乘坐公交、地铁、出租车等所产生的费用。出差人员市内交通费补助标准一般为每人每天80元,或者出差人员乘坐由接待单位或其他单位提供交通工具的,应向接待单位或其他单位交纳相关费用。

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