一般培训一年左右。台农村商业银行始终将培训作为员工最好的福利,采取“内培外训”等多种手段,全面提升员工综合素质和业务能力,着力满足高质量发展对人才的需求。2020年,面对疫情防控的特殊形势,该行及时调整培训方式,充分利用网络学院等学习平台,拓展线上学习资源,组织全员进行学习,取得了显著的效果。一是丰富内容,拓宽培训广度。针对疫情期间实行轮流营业、弹性工作制的实际,专门下发通知,要求合理安排好员工离行离岗期间的自学工作。网络学院结合实际,精心完成了课程配置工作,更新了心理防疫情绪处理、疫情防控科普、金融科技赋能银行智慧转型等27个课程专题总计412门课程。