日语培训学校的总结和计划

学一门日语，能够促进我们的沟通能力，同时也能够掌握更多的语言知识，因此学习日语的好处相对来说也是比较多的。当然，想要学习日语，可以报名花都日语培训，从而提升自己的语言能力。只不过一些人或许在这个时候也会问报名花都日语培训需要准备什么？针对该问题，下面也便由小编来简单的为大家介绍一下。1、首先，在报名花都日语培训时，是需要先确定一所学校的。这里也提醒一下大家，选择一所花都日语学校时，一定要选择一家信誉能力好，在网上的评分也高的学校。确定好学校以后，可以跟该学校取得一定的联系，然后根据学校开办的课程，认真学校便可以了。2、然后，在确定好一所学校以后，便需要直接来到学校进行报名了。在报名时，学生需要办理的手续也还是比较多一些的。学生需要先拿身份证或者户口本的复印件，直接来到学校进行报名。当然，在报名之前，需要先进行体检，确定学生的身体状况没有任何的问题以后，才能够同意学生报名花都日语培训中心。3、最后，在报名成功以后，接下来便需要缴纳费用了。缴纳的学费一般都是不一定的，如果学生选择的课程比较少一些，那么这个时候，它的学费可能会比较低了。课程多的日语培训中心，它的学费缴纳相对来说也会更多，因此学费的缴纳也一定要明确好。学费缴纳完以后，便可以根据开学时间，直接上课学习。

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进经验而被上级推广，为其他单位所汲取、借鉴，从而推动实际工作的顺利开展。下面是关于学校的工作总结及工作计划的内容，欢迎阅读！ 　　学校的工作总结及工作计划 　　20XX年即将结束，xx村小学在市教育局的正确领导下，认真落实教育局各项工作计划，以科学发展观为指导，经过全体教职工的不懈努力完成了学校的各项工作目标，取得了显著成绩。获得了邹城市教育局工会"模范教职工之家"和"20XX年度教育工会先进单位";邹城市教育局"20XX年小学教育教学工作先进单位";济宁市未成年人思想道德建设工作先进单位；济宁市"中华经典教育示范学校";邹城市总工会颁发"邹城市模范职工之家"等荣誉。现将本年工作总结如下： 　　 一、创新工作理念 促进和谐全面发展 　　xx村小学注重加强干部队伍建设，形成"想干事、会干事、干成事"的浓郁氛围，增强领导班子的凝聚力、领导力和执行力。深化校区校长（园长）工作负责制；实行领导干部听课制、推行领导干部工作述职制；制订了《关于推进民主管理进程，建设和谐教育的实施意见》；在教师评优晋级、年度和师德考核等方面，推行一线教师当评委，处处体现着公平、公正、公开。 　　认真落实"责任、主动、忠诚"的学校精神。举办了"服务学校、服务家长、服务学生"的系列教育活动、"五四"青年教师座谈会、青年教师理念培训、爱生事迹演讲会、月度人物、"榜样在我身边暨十佳教工"评选、女教工谈修养、班主任经验交流会、成立了"教师培训学校"等活动。 　　在教师中强化读书意识，制订了《关于在教职工大力开展阅读业务书籍、强化教学研究、提升教师业务水平活动的实施意见》，把十月份定为书香校园活动月。 　　成功地举行了xx村小学建校20周年校庆活动。 　　范文写作同时，通过学校网站、《家园之窗》、《家校互动报》、家长会、亲子活动、课堂开放周等形式，基本实现了学校与家长在教育和发展方面的和谐一致。 　　 二、落实工作主题，紧抓课堂教学，努力提高教学质量。 　　今年学校提出"教师发展年"的工作主题，多措并举地鼓励教师以"创造激情人生，实现自身价值"作为从业执教的座右铭。坚持尊重教师、依靠教师、发展教师的管理理念。坚持多元化、个性化的发展原则，逐步形成各具特色的教学风格。采取"骨干带动—重点突破—整体推进"的`培养发展思路，制订了教师培训规划，编辑《教师发展报》，设立教师成长档案，6月份，学校组织79名教师赴潍坊、淄博等地参观、学习考察，回来后，举办了以"解放思想，更新观念，真抓实干，尽展杏小靓丽风采"为主题的讨论会、汇报会、演讲会。本年，已有260人次外出学习。 　　建立教师业务量化综合评价机制和"专业型、经验型、研究型、专家型"教师的递进式评定机制，今年有152位教师被评为"经验型"教师；同时，建立了"教师包保"制度，实现骨干教师帮带青年教师，促使大批青年教师迅速成长。 　　今年继续推进教学改革创新工作，开展了"合作教学"、"情景教学"、"10+30课堂教学"、思想汇报专题"五步教学法"、"高效德育、高效课堂"等专题研讨课、示范课，并举行了教学成果展示会。 　　今年，我校有12名教师获邹城市优质课奖项，4名教师获邹城市级公开课，有3名教师被评为济宁市优质课，周玉广、于培培两名教师获省级优质课，张虹霞老师获得全国优质课三等奖；19名教师获得邹城市级教学能手，3名教师推荐参评济宁市级教学能手；《促进学生良好品德形成的活动型教学实验研究》和《小班化教学研究》两个省级课题顺利结题，实现了教师发展年课堂教学改革和教师培养上的历史性突破。 　　 三、增加基础设施投资，提高办学水平 　　学校加大投入力度，投入98.6万元为各班配备了短焦距投影、互动电子白板等多媒体教学设备；投入58万为一线教师配备了笔记本电脑；投入98万余元对各校区操场、活动场地、室内墙壁粉刷、装修等；热力供暖及改造费用48万元；充实各类教学仪器、设备2.6万元，使校容校貌、校园环境和教学条件得到很大改善。 　　 四、工作打算： 　　1、开展新一轮学校办学新思想、教育理念的教育实践活动，努力提高办学水平。大力开展教职工思想道德建设活动，进一步深化"责任、主动、忠诚"的学校精神教育。 　　2、加强领导干部和班主任队伍建设。开展领导干部培训班、研讨班、读书班。 　　3、加快改革步伐，落实教师绩效工资改革。 　　4、集思广益，将科学地制定第三个五年发展规划。 　　5、建构教师培养新模式，从宏观上以"多元智能理论下的成功教育"理论引领，通过课题带动，以点带面，以课例为载体，扎实开展讨论式的案例教学研究活动。培养一批中青年学科带头人，争当齐鲁名师、杏坛名师、师德标兵。 　　6、继续开展好学生社团活动，提高学生的整体素质和创新实践能力。 　　7、在《阅读中外经典，享受读书乐趣》课题引领下，完善"书香校园读书活动"。 　　8、集中时间对教师进行多媒体使用培训及课件制作培训，使教师能够熟练掌握电子备课，网络教研，实现教学现代化。 　　9、加强安全教育。树立"安全大于天"的意识，进行安全教育、安全演练，落实好安全责任制，人人为安全，安全为人人。实行安全失误一票否决制，取消评优晋级资格。 　　10、加强家校互动工作。创新家校互动工作机制，把工作制度化、规范化、经常化融入到平时的工作中。继续办好《家校互动》小报，开展"电话访万家"活动，征求家长意见，以适应学校新的发展需求。 　　11、深入推进"高效德育""高效课堂"的研究活动，完善教研机制、管理机制、评价机制，增强"双高"工作的针对性、实效性。 　　12、完成机关幼儿园的教学楼扩建工作。 　　xx村小学始终坚持用新思想、新理念引领学校大发展，用新机制、新办法解决发展中的新课题、新难题。xx村小学全体教职工，将进一步解放思想，更新观念，齐心协力，建设靓丽杏小教育品牌！ 　　学校的工作总结及工作计划 　　第二学期，我校认真落实上级文件精神，积极筹备开学工作。开学以来，各项工作一切顺利，教育教学井然有序。现特作如下总结： 　　 一、开学准备充足，工作顺利开展。 　　3月7日，我校教师全部到岗，学校召开全体教师会议，商讨本期工作思路，制定了本期的工作计划。在会上，校长总结了上期的工作情况，阐明了本期的工作思路，布置教师做好开学前教育的工作任务，并对开学工作作了周密的布署。下午，全校老师集体劳动，将校园打扫一新，迎接新学期的到来。 　　3月8日上午，班主任认真统计学生报到情况，各班无学生流失，一、四、五、六年级有新生转入。学校将教材、作业及教师办公用品全部发放到处，并对学生资助政策在开学典礼上进行了落实。下午，各班进行了“爱学习、爱劳动、爱祖国;节粮、节电、节水”开学教育。 　　3月9日，我校各班已正式按课表上课。 　　 二、安全工作，落实到位 　　1.开学之初，我校领导与值班教师对校舍安全隐患认真进行了排查，并书写了排查报告，以确保师生安全。 　　2.3月8日，各班进行了开学专题安全知识教育，加强学生的安全意识。 　　3.学校门禁制度照常，门卫工作认真负责，做好了来客登记等工作。 　　4.校园内新办三块安全教育专题板报，时常提醒学生注意安全。 　　 三、认真规范办学行为 　　1.我校积极营造迎新气氛，在校门口放置两面黑板宣传栏，让学生感受到一种向上的力量。 　　2.学校认真贯彻国家“两免”政策，无乱收费、办班情况。 　　3.校务公开栏张贴“教师任课情况”、“班主任任职情况”及“20xx年度优秀考核公布情况”。 　　 四、其他工作： 　　1.学校继续要求教师做好教学常规工作，制定本学期的教学计划。 　　2.学校组织进行了“学习雷锋、争做最美志愿者”动员会。 　　3.学校鼓励3—5年学生报名学校跳绳队和学校足球队。 　　4.阳光大课间活动继续有条不紊进行，保证学生每天在校1个小时的锻炼时间。 　　总之，开学工作虽是千头万绪，但我校做到了忙而不乱，秩序井然，各项工作按计划正在顺利开展。“良好的开端是成功的一半”，我们相信，我校的工作在新的学期里一定能再创佳绩，再上新台阶！

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看接受快慢，语言也是需要天赋的，日语也不是特别难的，最好是有老师教的