一级人力资源经济师

首页 > 人力资源师证 > 一级人力资源经济师

人力资源经济师一级

freekalong

人力资源管理师证书，没有明确的规定证明拥有该证书，国家会给予补贴或说优厚待遇。退休工资（养老金）的标准多少，是根据你在职期间社保缴纳的基数以及缴纳的时间长短决定的，与是否有一级人力资源管理师证书无关。一级人力资源管理师和经济师的作用是针查看全文

 评论（2）关注（2256） 2026-02-20
一级人力资源经济师

l波波刘

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发查看全文

 评论（3）关注（1198） 2026-02-20
经济师一级人力资源

雾霭流年

可以。等同于高级技师。但是最新的职称改革将高级职业资格等同于高级职称，目前详细的解读还没有出来，按照现有文件的理解是一级人力资源管理师等同于高级经济师。查看全文

 评论（4）关注（5388） 2026-02-20
已经有人力资源一级经济师

yangjiefox

人力资源管理师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。事业单位人事部门工作人员执行的工资类别有两种。一是管理岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事查看全文

 评论（5）关注（5759） 2026-02-20
高级经济师人力资源一级

小玩子2603

等同于高级技师。但是最新的职称改革将高级职业资格等同于高级职称，目前详细的解读还没有出来，按照现有文件的理解是一级人力资源管理师等同于高级经济师。查看全文

 评论（6）关注（4249） 2026-02-19
经济师人力资源管一级

小鱼qt1988

区别：1、人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人查看全文

 评论（2）关注（3732） 2026-02-20
人力资源一级和中级经济师

阿达殿下

此前，“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”，但自从但从2020年7月起，企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现查看全文

 评论（4）关注（4061） 2026-02-20
中级经济师和人力资源一级

嗜吃福將

人力资源管理师并不等同于中级经济师。中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”，这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力，但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得查看全文

 评论（2）关注（2201） 2026-02-20
中级经济师人力资源管一级

粉恋桃心

都属于人力资源的范围，只是研究方向不同而已，如果你有人力资源的报考条件，就最好去看，高级资格证的好处是毋庸置疑的，多多益善总是好，学到的知识都是在自己身上的，多拓展一下其他行业的知识，不要过于在自己的狭小的卷子里打转，有时候学习其他的知识是查看全文

 评论（4）关注（975） 2026-02-20
中级经济师和一级人力资源

蚂蚁在fei

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分查看全文

 评论（6）关注（2779） 2026-02-20
人力资源一级转高级经济师

百拜嘟嘟

人力资源可以考高级经济师吗？可以，高级经济师有人力资源这个专业，不过要考高级经济师要先取得中级经济师证书（或者同等中级职业资格），考试有一定难度，大家要认真备考。人力资源可以考高级经济师吗符合以下条件就可以 1.具备大学专科学历，取得中查看全文

 评论（2）关注（5776） 2026-02-20
初级人力资源经济师是一级

全能小吃货

人力资源现有级别是1、2、3、4级，1级最高，考试只有2、3、4这三个级别。这个是从业资格证，不是职称。目前可以人力资源专业可以作为职称的是经济师里的人力资源专业。分初、中、高级，考试能考的是初级和中级。每年11月初考试谢谢采纳~查看全文

 评论（8）关注（2592） 2026-02-20
初级经济师和一级人力资源

Q471468543

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核查看全文

 评论（6）关注（1972） 2026-02-20
一级人力资源师与经济师

翔雨lollipop

人力资源管理师和经济师区别如下：职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。报考机制不同：经济师职称分为查看全文

 评论（1）关注（5248） 2026-02-20
经济师人力资源一级职称

小白贼黑

人力资源经济师是职称范畴，属于经济系列中级专业技术职务，而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务，俗称职称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有查看全文

 评论（5）关注（2327） 2026-02-20
人力资源经济师初级一天

喵咪天才

2022年初级经济师考试报名时间从7月19日开始。初级经济师考试报名各地有细微的不同，基本为7-8月份，7月19日最早报名的是江苏、陕西、云南、宁夏、重庆等地。为大家整理了各地区初级经济师的报名时间安排。2022年初级经济师考试报名时间从7 查看全文

 评论（2）关注（3479） 2026-02-20
一级人力资源管理师经济师

喵喵咩咩喔喔

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分查看全文

 评论（4）关注（4953） 2026-02-20
人力资源高级经济师第一章

王颖880804

Ⅰ 高级经济师评审条件江苏省经济专业高级经济师资格条件 ( 试行 ) 第一章总则第一条资格标准系统掌握本专业基础理论和管理知识，对从事的专业领域有较深入的研究，熟悉相关专业知识,了解国内外现代经济管理的科学理论查看全文

 评论（3）关注（743） 2026-02-20
一个月中级经济师人力资源

世界杯之猪

1、【单选题】关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是。 A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的 C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 D 查看全文

 评论（2）关注（4102） 2026-02-20
中级人力资源经济师第一章

小薰1988

总体来说，经济师考试难度不是很大，小霞给您以下几点分析：1：教材内容不是很难，专业知识理解起来都很简单。2：只考两科，一个是公共的科目《经济基础》，一个专业科目《专业知识与实务》。3：市面上有完善的教学视频。4：大纲范围虽然广，但是考点不深查看全文

 评论（7）关注（5984） 2026-02-20

共找到10000条记录