happybaozi
这个很多人考了我从事人资工作12年，一直没考这个证，本来今年准备考个二级证（大型企业还是需要这个），可是政策改变了，必须从4级开始逐级考试，而且每一级还有工作年限要求，我预计考到2级得四五年后了，那个时候这个证还有没有必要？所以，这个政府政策也不了解民生民情，弄得这证与鸡肋似的，想考但耗费时间和精力。所以还是希望政府决策多多考虑实际情况。
Honeychurch
人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。绝大部分的企业领导，仍然把人力资源部当做人事部来看待。主要原因在于第一，领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献。第二，绝大部分的人力资源总监本身并不具备专业的人力资源管理能力和知识体系。不知道如何让领导重视人力资源。第三，人力资源表面上看是一个成本中心。领导往往以施恩的态度来对待人力资源部门。人力资源有很多工作需要从业人员具有完整的全局观、预测能力和工作耐心。只要具备这样的性格特质，性别的影响并不大。不过大部分的企业希望用女生，一方面普遍比较有耐心；另一方面让主管赏心悦目；最后，由于人力资源工作需要大量的沟通，女性也比较容易被员工接受。如果想了解更多人力资源管理师的相关问题，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
西安一品家
人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
答案如下： 如果你已经工作了，就建议你最好是读个在职研究生课程，边工作边学习，积累一些工作经验多结交一些人脉关系，已经工作的话就没有必要读统招研究生了。 中科院
美梦似路长！ 评论（1） 2025-12-09 一、报考流程 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名； 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件； 3、审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证
艾米Amysweety 评论（2） 2025-12-09 现在所说的人力资源管理师都是指经济师（人力资源专业），这是一个职称考试，需要达到相关报考要求的， 经济师分为三个等级：初级经济师、中级经济师、高级经济师；是
高@设计师 评论（3） 2025-12-09 人力资源证有必要考，考证的过程可以使自己学到很多专业知识；证书等级越高虽然不一定和自身的能力和技能成正比，但取得证书或许可以使你在同等条件下淘汰其他竞争对手的一
cherryhu111 评论（3） 2025-12-09 1、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。2、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、
甜菜阿姨 评论（4） 2025-12-09 优质人力资源师证问答知识库
