人力资源师二级哪一科最难

资深人力资源来回答：不能以难易来判断，只能说没有人力资源基础或半道出家的，建议按321的顺序学习和考证从事过人力资源基层工作或只为取证为目的的，建议跳过3，直接学2，再学1人力资源师主要内容为六大模块，即规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系，共四级，一级级别最高，4级适用人力资源专员，3级适用人力资源基层主管，2级适用人力资源经理，1级适用人力资源总监或副总4级主要学习人力资源和相关基础知识，3级主要学习人力资源基层操作和理论，2级主要学习人力资源管理层面的实践和理论，1级主要学习人力资源宏观调控、预测和分析决策4、3两级偏向于操作层面，2、1两级偏向于管理层面人力资源专业学生直接考2级比较合适，原劳资科的老党员们单纯为了取证，考1级也有通过的，但比率不高就内容实用性上来讲，3-2两级最能学到东西，最为实用每年5、10两个月考试，一年两次机会，该证书含金量相对较高，全国考试通过率在25%~45%之间，各个地区有所不同详细内容可加好友详询，本人一级人力资源师，注册人才测评师

二级不是很难，建议找个培训学校系统学习一下噢，这样会更容易通过考试~