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不需要一级一级的考的,只要学历和工作年限达到要求,可以直接报考人力资源管理师(国家二级)的报考条件:高级人力资源管理师(国家一级) (1)人力资源管理师证书后,工作3年以上 (2)取得博士学位(含同等学历),工作3年以上 (3)取得硕士学位(含同等学历),工作6年以上 (4)取得学士学位(含同等学历),工作9年以上 人力资源管理师(国家二级) (1)取得助师资格证书后,工作三年; (2)专科以下学历,工作13年; (3)本科学历,工作5年; (4)学士学历,工作3年。 (5)硕士学历,工作2年。 助理人力资源管理师(国家三级) (1)取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年; (2)高中或中专学历,工作7年; (3)专科学历,工作3年; (4)本科学历,工作1年; (5)正规大学大三、四学生凭学校学籍处开具的在校生证明。国家人力资源管理师培训,青岛培训学校,咨询电话:
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优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师、经济、健康、法考、公考、四六级考研等领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训,项目体系主要包括:建工类——一/二级建造师、智慧建造工程师、一/二级造价工程师、监理工程师、BIM、装配式工程师、咨询工程师、环境影响评价师、公路水运检测师、建筑九大员等;消安类——一/二级消防工程师、智慧消防工程师、初/中级注册安全工程师、消防设施操作员、应急救援员、保安员等;医卫类——执业药师、执业医师、乡村全科医师、护士资格证、初级护师、主管护师等;财经类——初/中级会计师、注册会计师、管理会计师、会计继续教育、薪税师、税务师、银行/证券/基金三大从业等;教师类——教师资格证、教师招聘、特岗教师等;经济类——初/中级经济师、专利代理师、人力资源管理师、网络视听主播、互联网营销师、电子商务师、劳动关系协调员等;健康类——健康管理师、心理咨询师、公共营养师、中医康复理疗师、社会工作师、养老护理员、保育员、育婴员等;法考类——法律职业资格证、法律硕士等;公考类——国考、省考、事业考编等;校园类——考研、四六级等。
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人力资源管理师已经越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。国家自2003年开始,在全国范围
1)人力资源管理员(四级)主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办
人力资源管理师含金量如何? 1、上岗从业必备:企业里的赢家,老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格,市场就业广阔。 2、人才缺口
如果自学能力和自制力好的话,完全不用报班浪费钱!记得是有前提哦!三级没必要考,二级可以自学自考!
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