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雪野在宁
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开心准新娘

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当然有,人力资源管理师证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

随着国内企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书,又是由国家专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。

1、敲门砖

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。

2、评职称

证书以考代评,考下就能获得相应级别的职称称号。

3、晋升加薪

人力资源管理师薪资诱人,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在至2万元;人事专员一般在6000-8000元。

4、领国家补贴

有人力资源管理师证,按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。

人力资源师证书管理

298 评论(10)

千针坊丶

人力资源管理师证书还是很有用的。

1、较好的发展前景,较高的经济效益

人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要,这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系,很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

2、人力资源管理的工作越来越重要

竞争激烈的职场中,人力资源管理人员成为热门的职业,业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出,因为该证书被称作是“高含金量,好发展势头”的证书。

3、非常好的薪酬待遇

在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示,人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次,其中高级人力资源师的待遇是万元。

人力资源管理师在4000-8000之间,助力人力资源管理师在3000-5000之间,高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万,高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。

竞争激烈的职场中,能有一个助自己一臂之力的证书是锦上添花的好事,所以对于打算参加考试的朋友来说,在条件允许的情况下不妨考取一个证书。

224 评论(10)

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