经济师人力资源专业好

人力资源管理师好还是经济师好1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 2、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 3、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 4、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 5、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

中级经济师资格证书是一个含金量很高的证书，经济师中的每个专业都是差不多的，但是还是需要根据同学们的自身情况和工作发展方向来进行判断和选择。

中级经济师也是我国职称之一，中级经济师职称对每个人的职业发展、岗位晋升、积分落户等都是有所帮助的。正是因为有了这些优势的加持，使中级经济师考试成为了近年来的热门考试。

一、工商管理

工商管理这个专业是一门比较宏观的科目，这个专业的专业性不强，考试中所涉及的考点大多是重复的知识点或者是相关的知识点。考试在出题的时候比较有规律，零基础的小白考生只要通过科学的备考也可以通过经济师的工商管理考试的。

正如我们前面说的，工商管理专业真题中的考点有的是重复的，简单来说就是“考原题”；而有些是相关性的，简单来说就是“考相同大类知识点”，这个专业出题都是比较有规律的。相关知识点的考核在每年的考试中都可以占到试卷分值的40%左右。

工商管理专业是一个比较宏观的科目，工商管理也包含了很多的体系，因此工商管理考核的内容会比较多，考的大多是管理类的知识点。

二、人力资源管理

人力资源管理这个专业的实用性很强强，但考点确比工商管理多很多，但是呢专业性确实不强的。人力资源管理比较适合从事人力资源管理或者是有这方面工作意向的考生。但对于零基础的同学们来说，人力资源管理这个专业也是一个很好的选择。

中级经济师是有两十个专业可以选择报考的，考生们可以根据自己从事行业考取相关专业中级经济师证书，那么和小编一起来了解一下什么专业比较好考吧！

中级经济师什么专业比较好考

近几年考的最多的是人力资源管理专业，因为前几年取消了人力资源管理师证书，刚好中级经济师证书中有人力资源管理专业，考生考过之后依旧可以从事人力资源管理相关工作。其次就是工商管理专业报考的人也比较多，因为不需要过硬的专业知识也能考过，具体情况一起来看看：

更多内容请访问来源页面：

1、人力资源管理

人力资源管理这个专业的整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱的考生。

2、工商管理

工商管理专业比较好考，这是中级经济师报考人数最多的一个专业，基本上在所有专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。这个专业的专业性不强，考试中所涉及的考点大多是重复的知识点或是相关的知识点，这个专业的考题也比较有规律，零基础的考生只要通过科学的备考也可以通过经济师的工商管理考试的。

更多关于中级经济师考试的问题，可以进入高顿教育经济师咨询

两种资格适用的范围不同,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师。