mingmingsherry
一般是可以补考的。其实人力资源的政策变化，基本是在循序渐进的发生变化的，从最开始的国考，调整为省考；再从跨级考试变为逐级考试，再到现在的退出职业资格目录，其实这个项目从开考到现在，即便调整，基本政府部门，都给社会考生提供了补考的机会；由此可见，这次也不例外。所以，如果真的11月份参加考试，没有考过的话，在2021年预计会有补考的时间的，但是补考也是针对人社局报考系统里面，已经有报考过的学员，才有补考机会，但补考时间详情由官方通知为准。补考的通知出来了，中鹏的老师会通知你的，不用太担心，好好的备考这次的考试。
天津家具城
可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是考试内容不同。如果是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了。
WHMooooooooo
可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。
人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是考试内容不同。如果是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。
人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。
考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了。
优质人力资源师证问答知识库
