• 回答数

    3

  • 浏览数

    186

恶魔漫步
首页 > 人力资源师证 > 人力资源管理师三难考

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

飞天大圣朱七

已采纳

人力资源管理师分为4个级别,其中一级考试最难。 虽然都是考人力资源的六大模组,但是三级的题目肯定更浅显一些,只要视讯结合教材进行学习,历年真题都做会,考试通过没什么问题的。 另外,每年有两次考试机会,5月和11月,想参加考试的可以好好考虑了,早报名早学习总是好的。

这是同一回事,只是说法上的不同,一个是按一二三四的排级,一个是按高阶、中级、助理、员的排级。

前景很不错,人力资源的发展空间比较大,再加上 将来企业越来越注重人力资源这个部门,还有会越来越要求 专业化了,所以这行业是比较热门的行业,考试肯定有一定的难 度,不然谁考它,既然有难度就有它的含金量在里面,所以还是 努力的考吧,我去年过的也是费了很大的劲,报了个学校不错 把名字给你自己百度吧,叫思博奥教育,人力资源专业做的不错 希望对你有所帮助

1、人力资源管理师三级(助理人力资源管理师)一共考两科,分别是理论知识考试(08:30-10:00 )和 专业能力考核(10:30-12:30 ),一上午就可以考完。 2、理论知识考试: ①考试题型和题量:职业道德考试题型为:选择题(25道题) 专业知识考试题型为 :单项选择题(60道题) 多项选择题(40道题) ②考试时间:90分钟 ③考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为合格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。 3、专业技能考核: ①考核题型和题量:专业技能为简答题 (2道题) 中和分析题(2道题) 计算题(1道题) 方案题(1道题) ②考核时间:120分钟 ③考试评分:专业技能考核满分为100分,60分为合格。

我当时在该亚学院学习过人力资源管理师三级的课程;具体考试教材名称提供给你,供参考,因为不知道今年的考试有没有变化,我当时学的是这几本书: 人力资源管理师三级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》。 采纳哦

考人力资源管理师只能从人力资源管理师(三级)助理开始考,三级考试不难,考试一共包括两科,第一科:基础知识,这一科全是选择题,一共125道题,其中: 职业道德(分值:25,权重:10%) 理论知识(分值:100,权重:90%) 第二科实际操作:包括简答、计算、综合题等(分值:100,权重:100%) 至于再往上的人力资源管理师二级就不好考了! 一般通过培训机构报名都是要收代理费的,一般500左右,其次选人力资源培训机构,一定选那种大牌子的,名气大的,一般小机构的网课,都是从大机构买的。 再一个,别信通过率不通过率,都是假的,通过率完全是靠自己的

考过,经验就是 只要你能多背老师的考试前讲的题目,那要通过并不难! 预祝你通过考试。

1)闭卷考试。 2)卷册一:理论知识部分:包含理论知识和职业道德两个知识板块。 (考试时间:90分钟、总分100分、一共有125题,考试形式全部为选择题,包括单项选择题和多项选择题)。 3)卷册二:专业技能{考试时间:120分钟、总分100分、考核分成四块:简答题、计算题、综合分析(案例分析题、方案设计)}。 无锡弘科教育人力资源管理师咨询老师为您解答。

我在艾德上课的 老师说最近一次就是11月20号考试

我当然是参加培训的,因为是公司出钱让我们学习的。 只因为我报了教育学、心理学、普通话这三门,前二门是四月十九号就要考试的,而普通话是五月十六号考。而据我们这里劳动保障协会的人说,人力资源师考试有可能安排在五月二十三号,我怕时间上太紧,担心自己考不出来。

人力资源管理师三难考

197 评论(15)

minozjessica

我们先来了解一下人力资源管理师级别:1.人力资源管理师考试一共分为四个级别。 一级是高级人力资源管理师。对应“高级技师”级别。 二级是企业人力资源管理师。对应“技师”级别。三级是助理人力资源管理师。对应“高级工”级别。 四级是人力资源管理员。对应“中级工”级别。国家对报考条件有明确规定。所以一般情况下考二级和三级的居多。人力资源师已明确列入国家职业资格目录。人力资源管理师考试备考做题软件:上学吧找答案APP2.考试科目人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。如果你想报考二级人力资源管理师考试,需要具备一定的条件才可以的。考试难度看考试等级吧,二级比三级要难些。

121 评论(14)

chunping1988

人力资源管理师考试内容:(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。人力资源管理师备考,上学吧人力资源管理师考试软件,可用来备考,在线做题还可搜题。希望帮助到你!全国各地应该都有学习机会的。多花时间,考试容易过关的!

175 评论(8)

相关问答