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人力资源管理师并没有取消，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。而且组织实施认定工作的主体和发证机构发生了改变，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。并且具备以下条件之一者，方可申报四级人力资源管理师：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。关于人力资源管理师报考条件，各省会略有差别，所以想要报考人力资源管理师四级的考生，在报考之前，一定要先看当地发布的报名公告，从而确定当地是实行哪种人力资源管理师报考条件。如果想要报考人力资源管理师，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
神仙鱼左倾45
人力资源行业职业资格认定暂未受影响近两年来，我国对人力资源行业的职业资格认定一直颇为重视。2012年，对企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、秘书、营销师等9个全国统一鉴定职业的技能标准进行了修订。2013年、2014年职业资格鉴定的文件中要求，做好企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员等12个职业的全国统一鉴定。在取消了11项职业资格认定的大举下，人力资源行业并未受到影响。据人力资源和社会保障部国家职业资格管理系统显示，诸如企业人力资源管理师、企业培训师、职业指导人员等与人力资源行业有关的职业资格认定，都需经过全国统考，据了解，2014年职业资格鉴定下半年时间为11月份。经过与人社局电话了解，目前还没有收到此次文件通知，相关网站也并无公示。
吴珊珊珊
人社部负责人介绍，对于没有法律法规依据的准入类职业资格，一律取消；有法律法规依据的准入类资格，如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系并不密切，或者自身不宜采取职业资格方式进行管理的，将建议按程序提请修改法律法规后，予以取消。根据下一步的清理计划，国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，原则上予以取消，确实需要保留的，经过批准后，纳入国家统一的职业资格制度管理。水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范，具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。依照此原则看的话，有可能会被取消，即便是保留下来，也不归国家认证了，全部交给行业协会或学会，含金量可想而知。如果已经考过了就当个资历或者学习经历吧，要在考中的好好复习考过了也对得起自己的努力，要是没报考的还是在等等，15年估计就差不多要清理完了。本人有本证书，一直闲置，当初说是可能会成为职业门槛，现在看来也无意义了，呵呵。
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