丹东人力资源师考试

1、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。2、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材，中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目：《企业人力资源管理师国家职业标准》 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)在钱包里还有一个城市服务的应用，在生活中很实用，看病提前挂号，生活中缴纳各种费用，急救服务，机动车查询等等各种服务都有，在生活中方便于大众。

人力资源管理师考试时间是2022年1月12日、13日。

作为人力资源行业中含金量和认可度很高的职称证书，人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业从业人员申请考试，但许多人不知道申请考试需要什么条件。

首先来了解一下人力资源管理师证书是什么？

目前人力资源管理师等级分为：初级人力资源管理师（对应助理人力资源管理师职称）、中级人力资源管理师（对应人力资源管理师职称）、高级人力资源管理师（须通过评审获得职称）。

报名条件：

1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；

大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；

取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；

取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

取得博士学位。

2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

报名时间：

报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同。