人力资源管理师数学题多吗

非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。 而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的，出现的形式是以单选出现的，所以各位考生要熟记教材，所以拿分难度也就增大了，专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的，在答题的时候要条理清晰，最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式 二、善用教材目录 对于教材的目录，就是让大家对这本书有一个大概的认识，了解一本书的经络，才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构，这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录，我们也不要忽视。 三、系统全面地学习教材内容 对于看书学习，其实可以分为三个阶段，“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候，我们要迅速的了解这本书的主要内容，看看它大致的内容是什么，哪些是重要的知识点，对此制定相对应的学习计划，然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱，那么建议报班学习，跟着老师的学习方法走。 四、加强题目练习 多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥，看书效率不高，从而导致很多同学都觉得这个考试太难了，其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。 五、坚持到底，水到渠成 其实想要做到第五点是非常难的，很多同学最开始壮志昂扬，可是没有坚持到多久就开始懈怠了，所以在学习的过程中要坚持到底，坚持按照自己的学习计划进行学习，而在学习中大多数是枯燥无味的，各位考生也要用平常心去对待，最后想要成功的事情便会水到渠成。

通常人力资源管理师的报考是要通过专业培训机构的，关于报考资质的认定，可以通过培训机构来想办法，一般来说，报考等级越高，培训机构的收益越高，所以，只要在能力所及的范围内，他们一定会想办法满足你的预期。我当时就是直接报考的中级。一般培训机构都会承诺包过，或者不过可以免费继续上课，你可以在选择是考察一下所选培训机构该项认证培训的通过率，比起自己“白手起家”现实的多，效率也高的多。预祝成功！

可以先了解一下报考条件，也可以咨询一下代报名机构，会有低条件代报。另外考试只考两科：专业技能和基础知识，一二级会增加综合评审。企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理的数学是必修课，跟经济类的数学要求差不多。如果想学的精的话，数学很重要。

就业的角度。其实做hr的话，现在很多国内企业里都有自己的一套流程，你学习的理论，往往都无法和一些企业的hr系统匹配。本人实习的经验是，进入企业做hrm，很多时候还是需要一些综合素质，尤其是细节工作的精确度与熟练度，这些是学校里学不来的，不如多参与学校的管理或者企业实习，对你会有很多帮助。就理论角度，搞hr没有数学，知识的基础也顶多是在微观人事工作的层次，很难有突破。事实上管理类学科，上至哲学思想，下至管理技术，都要有一套完善的自我理论与技术体系，才能真正学好，做好这个专业以及工作。所以光学数学，我觉得还不够，哲学、社会学和经济学的课再去补补，对你以后是有好处的。

你是可以考三级的，是五科，但是考试分2个部分考，人力资源管理师考一个还算有点用吧，但是在实际工作中用不到多少，还要在实际工作中积累经验！