自考人力资源师四级通过率

蛮高的，参加培训班的不过的少

人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。绝大部分的企业领导，仍然把人力资源部当做人事部来看待。主要原因在于第一，领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献。第二，绝大部分的人力资源总监本身并不具备专业的人力资源管理能力和知识体系。不知道如何让领导重视人力资源。第三，人力资源表面上看是一个成本中心。领导往往以施恩的态度来对待人力资源部门。人力资源有很多工作需要从业人员具有完整的全局观、预测能力和工作耐心。只要具备这样的性格特质，性别的影响并不大。不过大部分的企业希望用女生，一方面普遍比较有耐心；另一方面让主管赏心悦目；最后，由于人力资源工作需要大量的沟通，女性也比较容易被员工接受。如果想了解更多人力资源管理师的相关问题，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

分为四个级别，从高到低依次是：一二三四级。考试难度还是可以的，不是非常难，我们这边的学员统计通过率可以达到百分之八九十。但是通过率高不高，与你通过的关系并不大，通不通的过考试，取决于是否有认真学习，基础课程有没有过一遍，考点重点是否掌握了。

人力考试现在分为四个等级，由高到低分别是一级：高级人力资源管理师 二级：人力资源管理师 三级：助理人力资源管理师 四级：人力资源管理员 考试地方之间不太一样，通过率也不太一样，一般来说二三线城市比较好通过，我在艾德报考的，等待成绩中，忐忑啊。。。

人力资源管理师的考试相对来说还是很简单的，二级通过率一般在60%左右，三级的通过率在75%左右，只要您跟着老师认真上课，把三本教材上的重点吃透了，一次性通过考试肯定没有问题的。

我现在也是在他们这里考三级的人力资源管理师，当时的时候也没有想着自己学什么的，因为知道自己的工作忙，自己学习压力会很大的，到时候自己学的辛苦还没考过就不值得了。之前的同事们考，很少是自己学的，自己学的工作的时间都是很自由的，学习的时间多的，而且本身有一定的人力基础的。

我在报班前也是想着自己学习的，但是自己学了一段时间，工作很忙，学习和工作不能兼顾。后来综合的考虑后，还是在中鹏报了班，现在是已经拿证了，给你简单分享下我的考试经验。人力资源管理师考试分四个等级，分别是人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)，不同的等级，考试难度自然各不相同。四级的考试这个证书考过的几率是很大的，如果是非本专业报考，只要自己认真看书，想考过也是没问题的。三级的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，而记忆的东西也相对要多一些了，这个相对于四级还是要花费一番功夫。二级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，可以说这个时候你的实践经验丰富，对于书本上的知识，你可以报班学习。对于部分难的考点，老师会逐一讲解，最后只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦!一级是最高的等级。一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是呈正比的。四级的考试是可以不用报班的，三级以上的考试报班学习会比较好，因为人力资源的证书含金量还是挺高的，考试通过的难度还是比较大的，最后希望你考试顺利。