劳伦斯仿古砖
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。随着人力资源管理越来越被企业和社会重视，考取人力资源管理师证书也越受追捧。在选择培训机构时要做好甄选和了解。选择机构实力强、有固定教学场所、有专职师资的机构。我们在职业教育行业已经有17年的教学经验。
人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有很大的不同，主要是因为它更专业。人力资源经理主要从事企业内部员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作
南宫亦忆 评论（4） 2025-12-09 我是做HR的，站在围城的里面，我曾经一度出去过，然后又绕回来了，我的经验给你参考。人力资源比较核心的模块，主要分为招聘、培训，薪资绩效、员工关系，有些公司虽然分
阿tin逐梦游 评论（7） 2025-12-08 hr如何面试技术人员 hr如何面试技术人员(一) 公司工程人员较多，但对HR对工程人员面试也较多，以下简单谈一下面试中注意的方法与技巧，还请各位大虾多多补充，相
lin2000west 评论（3） 2025-12-09 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源师考
jiaoyang0706 评论（1） 2025-12-08 你仔细拿着国家职业资格证最后一页的说明看，你就知道是不是一样的呢。完全一样，效力也一样，最后一页写得很清楚。人力相关部门以及国务院的其他单位还有解放军和武警部队
inesthreebears 评论（4） 2025-12-09 优质人力资源师证问答知识库