人力资源管理师套路多吗

挺不错的，而且人力资源的工作比较细致繁琐，还需要沟通能力比较强，这些方面都是女生的优势，这个岗位人生占比还是比较大的，发展前景也不错，毕竟每个公司都是需要的！

相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。各级别考试科目如下：1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

说难也不难，说不难也不难。主要掌握几点，一是多看书，二是多听课程，三年多做练习，我在昆山新思维教育考了人力资源管理师和心理咨询师就是这三关全一次通过考试。呵呵，说多了又说吹牛。不过我的确是一次性通过的考试。

没有好与不好考的说法，只有努力不努力的说法，真心话呀。我是今年5月考的一级，一次性通过的。但是我是付出了汗水的，所以你卯足了劲儿，你就能好考，不卯足劲儿就不好考。你说呢？

好，前途光明

我也刚刚去报名了三级的人力资源、有点彷徨，从来没接触过呢。