尊才人力资源管理师

学习人力资源，关键看导师，一个好的导师，才是助你全面学习掌握的关键。我的导师是方维康，你可以去了解一下的，如果需要学习信息，可以联系我

如果是第一次考人力资源证，可以先从四级、三级开始考。考人力资源证四级、三级需要哪些条件：四级需要具备以下条件之一：1、是连续从事本职业工作1年以上。2、是经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级需要具备以下条件之一：1、是取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。2、是取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。3、是具有硕士研究生及以上学历证书。4、是取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。如果想了解有关人力资源证的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

建议找个培训机构直接考二级吧。 原因有二。第一，严格按照规定你的条件可能三级都不能报考。但只是这么规定的，如果你对自己有信心（主要是背书），机构可以帮你报名的。第二，办学机构对于每年考试走向的把握能祝你一臂之力，这是自己看书不可替代的，况且，很多的机构都承诺一次不过可以免费再学的。 对于机构的选择网上宣传的有很多，个人感觉没有太大的区别。你可以查一下各个机构近几年考试通过率的排名，然后从头几名里面选一个离自己近一点的就好了。一般的学习加考试费用约在3500元左右。现在有规定，拿到证书后有津贴的，二级是1000元。

高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。

分为 技术员级5个级别。

人力资源管理师（三级）属于助理人力资源管理师，助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

企业人力资源管理劳动关系协调员职业共设四个等级，分别为：

劳动关系协调员(国家职业资格四级)、

劳动关系协调员（国家职业资格三级），

劳动关系协调员（国家职业资格二级），

劳动关系协调员（国家职业资格一级）。

《

企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用。 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为

人力资源管理员（国家职业资格四级）、

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、

人力资源管理师（国家职业资格二级）、

高级人力资源师（国家职业资格一级）。

扩展资料

高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。

高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。

由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。