期刊问答网 论文发表 期刊发表 期刊问答
  • 回答数

    5

  • 浏览数

    180

Lucifer-doom
首页 > 期刊问答网 > 期刊问答 > 软件测试论文怎么写好找工作

5个回答 默认排序1
  • 默认排序
  • 按时间排序

手机用户

已采纳
去领测国际问问吧 他们挺专业的

软件测试论文怎么写好找工作

171 评论(12)

maxzest

这个要看你学的是什么测试,如果是手工测试的话,没什么技术含量,学出来也是炮灰,早晚被淘汰,现在传统的功能测试已经渐渐退出历史舞台,这类的招聘需求已经非常少。但若是自动化测试/软件测试开发方向的话,出来工作是非常好找的,这类测试工程师是会写代码来实现项目测试的,在执行测试时效率更高,测试结果更精准,对于企业来说,能够节约更多的成本,所以企业也非常愿意聘用这类人才。同样都是测试工程师,薪资之间的差距是非常大的,根据第三方平台“职友集”发布的薪资来看,以西安地区为例,功能测试的平均薪资为5k/月,性能测试的平均薪资为9k/月,而自动化测试的平均薪资已经达到了12k/月,自动化测试的薪资已经远远超过功能测试和性能测试,甚至快是功能测试薪资的2倍之多。所以,有扎实的技术水平才是关键,在选择时,一定要选对方向,要学就学自动化测试/软件测试开发,将来找工作是非常容易的事。
204 评论(15)

xiaoqin1117

软件前景还是很不错的。我国进入新时代了,对第三产业,服务业需求日益增多,大家花在手机上的时间也越来越多这些都需要软件提供服务,不断发展的文化产业对软件需要也很多,如动漫设计,片头片尾设计,虚拟现实等。前景好,还要个人业务过硬,毕竟软件行业技术更新快,需要不断学习的。
251 评论(13)

wangya90

回答 您好,我是骝莲,很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦,请稍等,我整理一下答案❤ 软件测试工程师的工作比较好找的,为什么好找呢?这是有原因的,这些原因现在也还存在一些人的观念里。这些原因是什么呢?第一,认为软件测试没什么技术含量,是个人就会。第二,企业不重视软件测试或不太重视软件测试。第三,以前软件测试人员的薪资普遍不高。基于上面的原因,软件测试从业人员纷纷转行那么,为什么现在好多企业又急缺软件测试人员啦,因为上面的原因,IT业出现了很多严重的事故,这些事故让企业需要从新认识软件测试这个专业。现在企业普通重视软件测试人员了,但市场上大量缺软件测试人员。所以现在软件测试工程师比较好找工作当然,如果你完全是小白,肯定不可能找到软件测试工程师的工作,所以你还是要学习专业的软件测试技术和获取企业实在的项目经验。 提问 lT测试,现在大概一个月多少钱 回答 在6000-8000左右 更多2条 
91 评论(11)

shuchenhua

本科论文还是硕士论文? 我估计是本科论文可能性比较大,硕士论文作这个就太那个了。测试的目标说白了,不过是确认产品功能是否正确,进一步还可以确认性能等。1、论文首先得讲你做了什么,开宗明义2、背景,这里就是你测试的产品,大体介绍一下,就是copy,注明出处3、这里需要根据产品的需求文档,逐一列出需要测试的各个功能,注明出处4、对各个功能一一设计测试用例,这个需要自己来写,对应的代码工作是编写测试的子程序(如果需要)5、确认对各个功能测试的结果,做了哪些测试,测试正确性如何,产品质量如何6、总结7、致谢8、原创性说明就这些了,一般的院校都会有自己的格式要求,但大多数不会差得太多,照着套就行了,呵呵
270 评论(13)

相关问答