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对办公室主任工作的认识开始对于这个岗位不是很理解，后来通过工作逐渐清楚作为办公室主任肩上的担子很重要。这个岗位除了要贯彻执行总经理安排的日常接待以及处理重大应急事务外，还要协调各部门的负责人确保公司其他事物的正常运转。工作中稍有疏忽就极有可能造成严重的后果，对于公司来讲造成的损失就难以评估了。所以在工作中除了执行原来的工作制度以外，在以后的工作中还要针对各种突发事物制定详细的工作预案，以确保第一时间解决掉麻烦。另外一点还要针对公司现有制度的不足制定新的工作条例，运用到公司各个岗位。提高公司办事效率，为公司的健康发展以及维护公司形象方面尽到办公室主任的职责，使之成为一个合格的管理者。 
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标准的论文格式：1、论文格式的论文题目：（下附署名）要求准确、简练、醒目、新颖。 2、论文格式的目录 目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、论文格式的内容提要： 是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、论文格式的关键词或主题词 关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题分析，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。（参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》）。 5、论文格式的论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： 提出问题-论点； 分析问题-论据和论证； 解决问题-论证方法与步骤； 结论。 6、论文格式的参考文献 一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期） 英文：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
其他事物的正常运转。工作中稍有疏忽就极有可能造成严重的后果，对于公司来讲造成的损失就难以评估了。所以在工作中除了执行原来的工作制度以外，在以后的工作中还要针对各种突发事物制定详细的工作预案，以确保第一时间解决掉麻烦。另外一点还要针对公司现有制度的不足制定新的工作条例，运用到公司各个岗位。提高公司办事效率，为公司的健康发展以及维护公司形象方面尽到办公室主任的职责，使之成为一个合格的管理者。
对办公室主任工作的认识 开始对于这个岗位不是很理解，后来通过工作逐渐清楚作为办公室主任肩上的担子很重要。这个岗位除了要贯彻执行总经理安排的日常接待以及处理重大应急事务外，还要协调各部门的负责人确保公司其他事物的正常运转。 工作中稍有疏忽就极有可能造成严重的后果，对于公司来讲造成的损失就难以评估了。 所以在工作中除了执行原来的工作制度以外，在以后的工作中还要针对各种突发事物制定详细的工作预案，以确保第一时间解决掉麻烦。 另外一点还要针对公司现有制度的不足制定新的工作条例，运用到公司各个岗位。提高公司办事效率，为公司的健康发展以及维护公司形象方面尽到办公室主任的职责，使之成为一个合格的管理者。
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