若你是为了就业考虑，选择大学千万，千万，千万不能迷信三大榜单（即你所提到的TIMES，QS和上海交大）的国际排名。可以参考，但千万不能迷信。为什么呢？因为他们若作为未来以求职为导向，主要意向是“找好工作”的同学们的选校参考的话，都有一个很大的弊端。咱们先从你所说的“三大排名”的排名依据入手（不知题主以及很多看到这个答案的同学在关注大学排名榜单的同时是否关注过背后的methodology）：1 上海交大 “世界大学学术排名”Ref: "Ranking Methodology of Academic Ranking of World Universities"这个榜单中，各个大学的总得分由这几个部分组成：诺贝尔奖得主和菲尔兹奖得主的毕业生/学生数（占总分的权重为10%）；诺贝尔奖得主和菲尔兹奖得主的教师数（占总分的权重为20%）；各学科领域论文被引用次数最高的学者人数（占总分的权重为20%）；在国际最权威学术刊物《自然》或《科学》上发表的论文数量（占总分的权重为20%）；被国际通用的科学引文索引（SCIE）和社会科学引文索引（SSCI）收录的论文数量（占总分的权重为20%）全职教师的人均学术表现（占总分的权重为10%）。你看看，这个榜单中的因素有哪一项是与你毕业后的求职发展有密切关系的？大学所得到的分数完全被学术、科研指标所覆盖。但题主是要“得到企业的认同”啊！各大期刊，奖项貌似与这一点关系都没有吧。2 泰晤士高等教育世界大学排名Ref:泰晤士高等教育世界大学排名乍一看泰晤士报的榜单似乎将评判标准细化很多，但其实研究指标和学术论文影响两个和就业关系不大的学术科研指标占到了总权重5%。之后甚至还出现了研究经费等对于求职更加没有参考价值的指标。所以说依然没有反映毕业生的就业状况。3 QS世界大学排名Ref:QS世界大学排名这里倒是出现了Recruiter review这种较能够反映求职情况的factor，但我们仍然能看到主要的影响因素仍然是引用率，师生比，学术同行评价等学术研究数据。由于数据权重过小，同样没有真实反映毕业生的就业情况。所以回到开头这些榜单由于过于看重学校的学术研究水平，忽视学校的职场声誉，校友网络，以及毕业起薪等与“获得企业认同”有关的指标。对于想要求职的学子们帮助不大我也是在申请季之后发现三大榜单的一些高排位校录取人数泛滥，而所谓的低排位校录取屈指可数后才开始认真思考这个问题的。很多人，尤其是中国人（包括高一那会的我）都会或多或少地迷信大学排名。因为我们潜意识的认为大学排名反映了一个学校包括研究，就业，声誉在内的全部水平。认为排名靠前的学校科研也牛就业也牛声誉也棒每个专业都很好。但是如果想要走学术路线——读硕、读博，排名很重要。因为在申请硕士博士时，如果你提前不认识套磁的导师，你的大学排名是最大的竞争力。如果别业后想要回国或者进中资企业，大学排名也很重要。
