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毕业论文开头怎么写 毕业论文开头怎么写，毕业论文相信很多人都写过，想要写出一篇好的论文跟自身的写作水平是离不开的，还要通过大量的阅读来提升写作的，下面分享毕业论文开头怎么写相关内容，一起来看看吧。 毕业论文开头怎么写1 一、引言 引言作为论文的开头，要以简短的篇幅介绍论文的写作背景和目的，其内容不仅要包括论文的主题和范围，还要说明研究问题的现实情况以及前人的研究概况，明确本研究与之前研究的关系，进而引出本文的主题。 提出引言的方式主要有两种： 一是实践引题，突出现实意义，针对现有研究的状况，从现实的角度入手，从而引出下文； 二是理论破题，总结已有研究，说明论文选题在本学科领域的地位、作用以及目前研究的现状，特别是研究中存在的或没有解决的问题。 二、正文 三、结论 结论是一篇论文的收束部分，是以研究成果和讨论为前提，经过严密的逻辑推理和论证所得出的最后结论。学术论文结论的语言应严谨、精炼、准确、逻辑性强。 结论的类型有分析综合、预示展望、事实对比、解释说明、提出问题五种。 其撰写内容主要包括四部分： 一是对研究对象进行实验或考察得到的结果所揭示出的原理或普遍性； 二是阐述研究中对前人的有关看法或研究结果作了哪些修正、补充、发展、证实或否定； 三是本文研究的不足之处或遗留未予解决的问题，以及对解决这些问题的关键点和方向； 四是阐述本文在理论或生产生活中的实用价值等。 毕业论文开头怎么写2 摘要撰写步骤 1、从论文的目的、方法、结果和结论出发，仔细将文中的重要内容一一列出，特别是每段的主题句和论文结尾的归纳总结，保留梗概与精华部分，提取用于编写摘要的关键信息。 2、看信息能否完全、准确地概括全文，若有不足需重新补充。 3、将这些零散信息，组成符合语法规则和逻辑规则的完整句子，再进一步组成通畅的短文，反复修改，达到摘要的要求。 
毕业论文前言部分 前言 在市场经济条件下，员工通过在企业的生产和劳动行为，换取报酬，以满足个人及其家庭的生活需求。合理的工资制度和工资水平，可以使员工有一种安全感和对预期风险的心理保障意识，从而增强对企业的信任感和归属感。反之，不合理的工资制度和工资水平，则会使员工产生不公平和不信任的感觉，使员工产生抱怨，影响员工工作积极性的发挥。 作为一家大型国有上市企业，晋城市LH集团在成立之初到现在，都保持着企业的高速发展，但在发展背后，也出现了一些核心员工流失、员工工作绩效水平不高的问题，究其原因，正是不合理的薪酬制度所造成的。 本文将在对LH集团薪酬制度现状深入调查的情况下，结合最新的薪酬研究成果，对其进行认真分析，并提出相应的解决对策，进行以岗位评价为重心，对薪酬体系进行重新设计，为如何建立公平合理、并且具有外部竞争力的薪酬制度提出实践应用方法。 转自：
写论文的步骤：步骤一：选定选题方向；步骤二：查阅相关文献资料；步骤三：确定论文论点；步骤四：写出论文大纲；步骤五：写出论文初稿；步骤六：请指导老师审议；步骤七：按指导老师意见修改；步骤八：修改完再交给指导老师审查；步骤九：论文答辩。
