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要求是有CN或ISSN 全国公开发行的正规刊物，并且跟评的职称相符或相近的期刊，就是要符合当地的文件要求 
根据学术堂了解职称论文发表步骤共五步: 职称论文发表步骤一: 通过发表论文要求，严格的选刊标准和评估程序来挑选刊源，了解选择的期刊，看它是综合期刊还是专业期刊一般情况下，专业期刊相对更容易接受本领域的文章如果用于职称评审最好选择本专业的杂志期刊，这样在平职称的过程中会有优势 职称论文发表步骤二: 一般来说，每种期刊都有自己的办刊宗旨，比如有的期刊偏重理论研究性，就很少收录技术应用的文章就是属于同一学科的期刊，刊发论文的侧重点也有所不同，如物理学科类的期刊，有的侧重于理论研究，有的重视应用实例、实验改进，有些理论与应用兼收并用，有些只录用科研性的论文像高能物理类的期刊一般不录用力学类的文章因此选择一个适当专业期刊来投稿是很重要的，以避免稿件因不符合所投期刊的范畴而被退稿，从而耽误论文发表的时间慎重选择一个适合自己论文内容的期刊来投稿，是顺利发表论文的关键一步 职称论文发表步骤三: 就目前而言，几乎所有的学术期刊都是收费的，且收费项目和收费标准都不一样大体来说，论文发表的收费项目主要包括审稿费、版面费、加急费、彩图费和单行本费等一般情况下是审稿费和版面费为多由于每个期刊的品质、受欢迎程度、晋升职称打分认可度都不同，版面收费标准自然也有所不同，因此建议根据各自的发表用途及经济实力，综合考虑，选择合适的期刊，不能一味的追求便宜 职称论文发表步骤四: 选择期刊时，先要搞清楚期刊的格式要求，因为投稿论文要严格按其要求书写，避免因自己的论文格式与所投刊物要求不相符而被退稿，耽误论文的发表如果论文格式与所选择的投稿期刊要求明显不同，短时间又不能完成论文格式更改的，应该选择转投其他期刊 职称论文发表步骤五: 一般都是建议尽量选择审稿周期短，且发表周期短的期刊这样做一方面有利于退稿后改投他刊，另一方面保证文章的创新性如果论文的发表是毕业需要提交的资料，或者是晋升职称时的需要等，那么必须赶在提交资料前拿到发表出刊，甚至部分单位评职称还要求晋升前一年就要发表见刊此外，还要考量杂志邮寄的时间以及快递邮寄过程的各种意外因素，因此，在选择期刊投稿之前，一定要咨询清楚当前的刊期情况，确保有充裕的时间可以见刊
论文投稿后就是进去审稿，审稿通过就是录用见刊了，但是审稿是论文发表所必须经历的过程，是由论文的特点决定的，论文是经同行评价后，才被接受的原始科学出版物。审稿即接受同行评价，主要评价论文在创新性和科学性方面是否具有发表价值。不同国家、不同出版物审稿制度不同，但国内学术期刊采用的审稿制度一般是“三审一定制”，即：编辑初审、专家评审、终审和审定。 编辑初审是指编辑人员对分管专业或学科的论文稿件进行初步审查和评价，以决定是退稿、退修、还是送专家评审。作者应提醒自己注意的是：多数编辑不会将不经仔细准备的稿件送交人数有限的审稿人，来浪费他们的时间。稿件初审的要点和过程如下: 审定稿件是否属于本刊报道范围。 审定稿件本身形式是否合乎本刊出版形式， 是否完整。如缺页、少图等。 浏览全文， 初步断定稿件是否属于科技论文的范畴。 对比分析，初步确定稿件是否有一定创新。 阅读摘要、引言和结论，大致了解文稿是否有发表价值。 推敲正文部分的科学性和逻辑性，初步辨别所述成果是否真实可靠。 通读全文，找出表达上较大的毛病或指出论文主要组成部分有遗漏。 专家评审是经编辑初审后初步认为可能有发表价值的稿件送同行专家审稿的过程(又称送审)。被期刊社选中的专家评审人(又称审稿人)大都是本领域科研前沿的专家、知名学者，期刊影响越大，审稿人学术水平越高。专家审稿多采用“双盲制”，即“背靠背”进行，送审稿件由2名审稿人同时审稿，作者不知审稿人是谁，一名审稿人不知另一名审稿人是谁。期刊社对审稿人的要求体现在“审稿书”中。 终审又称决审，一般由主编或副主编或有关学科编委承担，根据编辑初审、专家审稿书等决定稿件是否录用。希望能帮带你！
建造师考生想办职称，小崔从3个方面讲职称评审流程与条件，建议收藏下
第一步、准备材料：申报人根据职称申报条件进行初审，自身条件符合则按照人社局规定准备申报材料。初审不难，主要是申报材料比较复杂。 第二步、材料送审：职称申报资料准备齐全后由单位职称专员或者代理机构统一报送到市人社局，经人社局职称科专业技术管理人员初步审核通过后，上报职称科专业技术评定委员会评审。 第三步、职称评定：专家评定委员分不同的专业评定，把评定不同的专业的资料按照评定专业分类，然后安排专业分类一个专业一个专业开始评定，开评审会期间每个评审委员必须到场，对每一个评定人员进行评定表决，通过申报人申报材料进行考评。 第四步、评定结果：评定通过的人员由评定组织通知评定结果，中高级职称评定结果现公示，公示无异议后通过人员将获得相应的专业技术职称证件。基本上公示了都能过。
职称评审的要求及流程一：职称评定条件： 1、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格； 2、大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格； 3、本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格； 4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，可初定中级职称资格； 5、博士学位获得者，可初定中级职称资格。 二：申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料: 助理： 需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、工作简历复印件。 中级职称：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件（可不需要）、个人简历、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）。 高级：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格证书（可不需要）、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需单位盖章（可不需要）。 三：以上资料符合条件，经审核后，在一个月至三个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。 四：报名方法：报考人员须准备有效证件（身份证）复印件，填写报名表，由评审人员将报名信息录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对。
论文审核具体流程如下：1、政治性审查。政治上主要审8个方面问题：国家领土和主权问题;民族尊严问题;党的方针、政策问题;涉外问题;宗教问题;历史问题;保密问题;其他政治问题。2、创新性审查。创新主要是指论文对人类知识、技术或观念等的新贡献。分析方法和途径大致如下：3、分析论文来源：基金课题的审批严，经费支持好，其论文可能较有创新性。4、分析作者信息：公认的高水平作者的新作质量可能好，因为研究有继承性，论文质量与作者素质呈正相关。5、分析正文：论题鲜明、新颖，实验过程和数据完整，论据典型充分，论证严密，结论明确的论文一般较具创新性。扩展资料每个学校都在撰写论文之前有自己的查重标准。首先在论文撰写初稿完成后查询一遍，其次第2导师建议在论文修改完成以后再查询一遍。大多数同学完成初稿后，根据平台提供的信息修改论文后就不再查询。但是，在修改的过程中，无论是自己撰写还是引用书本以及互联网知识，都有可能会导致论文重合率提高。因此，只要在最终定稿后再查重一遍才是万全之策。参考资料来源：百度百科-毕业论文
中级职称资料还是挺复杂的。 (一)不装订部分 晋升职称数据表(网页下方下载，A4幅面打印，工作单位加盖公章) 《专业技术职务任职资格评审表》一式2份;(职称窗口领取，须采用统一印制表格填写，手写字迹工整、内容完整，不得复印。第9页年度及任职期满考核结果和第10页基层单位意见需工作单位审核人签字，填写意见并加盖公章(“基层推荐意见”栏目，出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核、均真实有效，同意上报”)，从第10页呈报单位意见开始至11页，所有内容禁止填写盖章) 《综合考评一览表》一式20份(网页下方下载打印，A3幅面纵向单页打印，不准正反打印，也不准打印多张，工作单位审查意见一栏需工作单位加盖公章，公示不少于5个工作日) (二)“资格类”装订部分(请按以下顺序排列，打印目录) 申报人员二代身份证复印件1份;(A4幅面，下同) 《专业技术职称申报人员诚信承诺书》原件1份; 学历、学位证书复印件或教育行政管理部门出具的学历、学位证明复印件。(单位提供，需推荐单位审核人签字并加盖公章) 任现职的资格证书复印件;事业单位在编人员还须提供《武汉市事业单位工作人员岗位聘用认定登记表》复印件(单位提供);律师、公证专业人员还须提供“从业资格证书”复印件; 《专业技术人员年度考核登记表》复印件，A3纸张正反打印;(申报高级职务需提供近2014—2018年5个年度的考核登记表，申报中级职务需提供近2015—2018年4个年度的考核登记表，复印件需推荐单位审核人签字并加盖公章。非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面说明。) (三)“业绩类”装订部分(请按以下顺序排列，打印目录) 申报人员《专业技术业务工作总结》1份;(约3000字，本人签名) 任现职以来所完成的主要工程设计、工艺、施工、管理项目;科研课题;标准编写等竣工、验收或成果鉴定材料复印件;(需显示申报人员的项目角色、完成量、完成效果或行业地位)。按评审文件要求最好由单位出具含本人姓名、工作职位(比如工程类项目负责人或专业技术负责人等)相关业绩项目材料。 任现职以来主要获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等资料的复印件; 任现职以来正式发表(出版)的代表性论文、专著或其它代表申报人学术水平的有关材料复印件。(论文期刊需复印封面、目录、版记和本人论文页) 主管部门根据相关职能职责负责审核复查环节工作，对于管理范围内的个人申报材料一一对照原件进行审核，以上所要求提交的证件复印件，业绩材料，论文复印件均需实际工作单位审核经办人员签字并加盖公章(只盖派遣机构公章无效)。
