路良坤
工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。 我可以帮你 1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。论文摘要和关键词。 2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以200字左右为宜。关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。 3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。 4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。 5、正文。是毕业论文的主体。 6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。 7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。] 
改革发展、提升自身管理水平需要我们不断探索和创新工作方式方法；人员减少、管理难度、幅度加大的形势要求我们创新工作方式方法；车间工会主席多数是兼职、工作任务繁重的现实需要我们创新工作方式方法。而这一切，更需要一支强有力的工会干部队伍去进行实践，而同时干部队伍建设本身也需要创新和发展。一、工作方法创新应该从以下几个方面探索进行工作方法上的创新：（一）突出重点工会工作千头万绪，任务繁重。在车间班组工会的工作中，特别是车间工会工作中，在注重整体工作的同时，要突出重点，抓住关键环节，以期提高工作水平和推动整体工作的发展。有的车间工会干部用相当多的精力在做劳动保护和保障方面的工作，这是对的。还应该有足够的时间和力量来搞好车间的民主管理厂务公开和职代会的工作。从整体上维护多数职工的政治经济权益。（二）网络建设互联网的应用对我们的生活和工作发生了并将继续发生重大影响，在某种意义上改变了我们的工作和生活。要充分利用局域网、互联网的优势，促进车间班组的工会工作及各项工作的发展。当然这项工作的开展及有效运行，有赖于单位的网络建设水平，工会特别是车间工会能力有限。关键的问题是，要有现代管理的意识，充分认识其作为一种工具的巨大作用，从而有效地加以利用和开发。（三）抓好典型运用典型引路的方法，带动一般。应该抓好四个环节，即善于发现和培养典型，善于宣传和推广典型，善于爱护和帮助典型，善于让老典型有新发展、让新典型脱颖而出。（四）精简台账台账的建立应简单明了，适应工作和形势的需要。有的单位已经改变了原来若干本台账资料的情况，已经将车间工会的各项工作资料归建成一本工作台账，不但方便填写使用，而且也方便存放和查阅。更有一些单位的台账资料已经实现无纸化网络管理，资料的收集、填写、传递、存放，文件的收发，更加方便快捷。二、活动方式的创新有的车间高度流动分散，全体同志长时间见不到一次面，也有的班组要开一次全体的会议都很难。所有这些，对于车间班组的工会工作和民主管理厂务公开工作，特别是对于车间工会主席来说，造成了困难。但同时，也给予我们在新形势下创新和发展工会工作带来了机遇，我们要努力实现车间活动方式的创新，以适应形势的需要，起到事半功倍的效果。在新的形势面前，有的点多线长的单位工会组织为了加强车间级工会的学习、交流和横向联系，建立了线路联合会，统筹协调和强化车间工会的工作；有的充分发挥工会委员的作用，建立了区域负责制度；有的单位利用现代管理手段，探索进行了利用视频的形式来召开年度车间职代会和工代会，如此等等。这些积极的探索和实践，对于我们在新的管理体制下如何进一步做好工作，提供了经验。应该结合自己的实际，进行积极的创新和实践。三、队伍建设创新工会干部队伍建设创新应注意抓好两个方面的工作：（一）强化配备选拔和管理对于车间班组来说，加强工会干部队伍建设特别是兼职工会干部队伍建设是一个十分重要的问题。车间工会主席相当一部分是兼职，有的是总支（支部）书记兼任，有的是行政副职兼任，有的是车间的工作人员、班组长兼任。如何发挥好包括车间工会委员会委员、班组工会小组长等兼职干部在内的积极分子队伍的作用，对于车间工会整体工作的开展，对于工会组织作用的发挥，非常重要。一些基层单位在兼职干部队伍的培养、教育和建设方面进行了一些积极的实践和探索。如推荐好车间工会主席人选、积极协助党组织配齐配强工会干部；工会主席是党员的列席党总支（支部）会议；非车间领导的工会主席享受车间副职待遇；建立并提高兼职车间工会主席的津贴；建立积极分子的评比表彰和奖励机制，如此等等。这些实践中的一些好的做法对于提高兼职工会干部队伍的水平，对于造就一支强大的积极分子队伍，对于促进整体工作水平的提高起到了积极的作用。（二）强化培训和教育发展培训工作：培训是提高干部队伍素质的有效手段和方法。要积极努力搞好对职工代表的培训、工代会代表的培训，积极分子队伍的培训。培训的形式可以多种多样，灵活实用。可以以会代训、会前培训、一事一训；可以搞经验交流，互相启发帮助提高；可以请进来，走出去，学习借鉴他人的先进经验；可以寓教于乐的培训；也可以充分利用现代管理的方法，采用拓展训练的方法。搞好教育活动：教育职能是工会组织的一项社会职能。履行好这项职能，一是要搞好对广大会员群众和职工的宣传教育，宣传爱国主义、集体主义，宣传民主管理厂务公开的基本知识和有关方针政策，提高广大会员和职工的素质和参与管理的能力。二是要宣传工会的工作、企业民主管理厂务公开与和谐企业建设工作，向党政领导宣传、向有关部门宣传、向传播媒体宣传、向会员和职工群众宣传，扩大工会组织的影响力，进而为工会组织、工会工作、民主管理厂务公开工作的开展创造良好的氛围和外部工作环境。
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你好，你的问题已经看到了，很高兴能为您解答。正在为您整理答案中，请耐心等待一下。加大学习宣传力度，切实转变工作作风。一要学习宣传好党的十八届三中全会精神。各级工会组织要把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为2014年的首要政治任务抓紧抓好，采取报告会、座谈会、知识竞赛、演讲比赛等形式，组织工会干部和职工深入学习党的十八届三中全会精神，掌握精神实质，理解精神内涵。通过学习把各级工会组织和广大工会干部的思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来，全面提升工会干部整体工作水平。各专兼职工会干部要按照上级工会和公司党委的统一部署要求，立足岗位，深入思考，开展好各种学习活动，凝聚改革共识，强化群众观念。二要提升工会干部服务职工的能力。要加强企业管理知识、民主管理知识、《劳动法》、《工会法》等专业知识的学习，坚持学以致用、学用相长，不断推动工会工作新发展。三要进一步改进工作作风。各级工会干部要带头落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定要求，增强服务一线、服务职工、服务中心工作的意识，带头开展“家访谈心”活动，促进工作作风的转变。加大融入中心力度，推动我段全面发展。各级工会组织要紧密围绕我段中心工作，发挥好服务保障作用。一要在确保安全生产上下功夫。要不断丰富“安康杯”竞赛的形式和内容，广泛开展职工劳动保护监督检查和培训，组织开展家庭保安全活动。二要进一步发挥劳模先进的作用。采取多种形式，大力宣传各级各类先进典型的突出事迹，通过“创先争优”劳动竞赛的深入开展，以及对各级各类先进的评选和表彰，营造“学先进、赶先进、创一流”的浓厚氛围。要进一步修订完善劳动竞赛评先办法，使评先办法的覆盖面进一步扩大。三要进一步提升职工队伍素质。加大经费支助力度，配合有关部门开展好各工种的职业技能竞赛，大力开展群众性合理化建议、科技创新和劳动保护活动，充分调动职工安全生产的积极性和创造性。加大为下服务力度，维护职工群众利益。各级工会组织要从职工的实际需要出发，进一步做好为下服务，让广大职工群众感受到领导的关怀。一要加大文化设施投入。要在职工生产生活设施硬件条件逐步提高的基础上，着眼于满足职工精神文化需求，以**部门为试点，将投入50万元用于改造和建设一批高质量的职工文化活动室，集中配备一批健身活动器械，充实书籍报刊，大力开展职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工业余文化生活，激发立足岗位
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加大自身建设力度，强化工会组织作用。一要进一步健全工会组织。针对公司调整变化，按照三级管理的要求，补齐配好工会委员、工会小组长、工会劳动保护监督检查小组、劳动争议调解工作小组等各种工会组织，发挥各级工会组织作用。要围绕建设职工之家，开展好各项活动，使职工小家合格率达到100%。二要提升工会干部素质能力。采取集中学习辅导，下发学习资料、专题讲座、组织座谈交流等多种方式，加强对专兼职工会干部、工会积极分子和职工代表的培训，通过多种形式提高工会干部和职工代表的综合能力。三要进一步做好女职工工作。突出对女职工的“关爱”和“提素”，强化女职工教育引导、评选先进、困难帮扶等工作，落实好《女职工劳动保护特别规定》，依法维护女职工合法权益和特殊利益。针对女职工特点开展特色活动，充分调动女职工安全生产的积极性。四要进一步加强工会基础制度建设。规范公司、车间工会工作台账，抓好车间工会会议制度、活动制度、信息反馈制度、公示制度的执行，全面实现基础管理工作的电子化。
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