锟街伙拷锟矫伙?/a>
毕业论文前言部分前 言 在市场经济条件下，员工通过在企业的生产和劳动行为，换取报酬，以满足个人及其家庭的生活需求。合理的工资制度和工资水平，可以使员工有一种安全感和对预期风险的心理保障意识，从而增强对企业的信任感和归属感。反之，不合理的工资制度和工资水平，则会使员工产生不公平和不信任的感觉，使员工产生抱怨，影响员工工作积极性的发挥。作为一家大型国有上市企业，晋城市LH集团在成立之初到现在，都保持着企业的高速发展，但在发展背后，也出现了一些核心员工流失、员工工作绩效水平不高的问题，究其原因，正是不合理的薪酬制度所造成的。本文将在对LH集团薪酬制度现状深入调查的情况下，结合最新的薪酬研究成果，对其进行认真分析，并提出相应的解决对策，进行以岗位评价为重心，对薪酬体系进行重新设计，为如何建立公平合理、并且具有外部竞争力的薪酬制度提出实践应用方法。 转自： 
论文标题格式：1、一级标题：标题序号为“一、二、三”，使用汉字数字，4号黑体，独占行，末尾不加标点符号。2、二级标题：标题序号为“(一)、(二)、(三)”，使用汉字数字加小括号，与正文字号相同，独占行，末尾不加标点符号。3、三级标题：标题序号为“ 1、2、3 ”，使用阿拉伯数字，与正文字号、字体相同。4、四级标题：标题序号为“(1)、(2)、(3)”使用阿拉伯数字加小括号，与正文字号、字体相同。5、五级标题：标题序号为“①、②、③”，与正文字号、字体相同。 写标题时，注意事项：1、每一级标题都要另起一行、格式需要首行缩进2个字符，顶格书写。2、一级标题和二级标题的末尾是不可以加标点符号的，且一级标题是不加粗的。3、写论文时，标题最好不要直接复制、粘贴，容易造成排版、行距、字体不一样的问题。4、排版时最好取消自动套用格式
写论文的步骤：步骤一：选定选题方向；步骤二：查阅相关文献资料；步骤三：确定论文论点；步骤四：写出论文大纲；步骤五：写出论文初稿；步骤六：请指导老师审议；步骤七：按指导老师意见修改；步骤八：修改完再交给指导老师审查；步骤九：论文答辩。
