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不同的职业，对于职称评审，对论文的要求并不相同。例如，编制内的职称评审，对于论文的要求不是特别的严格，只要有论文，一般就是可以的。而有的职称评审却要求论文必须是发表过的。关于这件事情，我们要看职称评审单位的具体要求。 
刊大师：为作者投发学术期刊提供智能化解决方案。职称论文及所有要投稿的论文都应该知道的十大注意事项之字数控制篇！快点进来看看吧！（侵、私、删）
一般来说，职称评审对于论文的要求就是最近两年之内发表的，而且是在核心期刊上，或者能够在万方数据，维普网等相关网站能够查查询呢
期刊对作者工作单位、职称、学历等都是有限制的，具体需根据刊物不同而确定，需要发表可问问壹品优刊
根据我多年的论文荐稿经验来讲，投稿核心期刊的话，论文一般抄袭率要低于30%，严格的期刊要求20%，否则知网不予收录的。核心不像普刊，对文章（甚至是学科）要求的宽松，核心的稿件一般所写专业要和发表期刊的要求范围一样或者是相近。具体你可以参考下壹品优刊网站的一些内容，里面有一些期刊知识
2000-3000字。搜：高级职称学院郑密路全国办事处、高级经济师学院郑密路全国办事处、中国职称大学郑密路全国办事处。甘肃等省、山东工程师评职称时要检测论文。也即：发表后也要检测。详搜：高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师郑密路航海路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路航海路全国办等。1、初级职称论文查重率<30%为合格;2、中级/省级职称论文查重率<25%为合格;3、高级/国家级职称论文查重率<20%为合格;4、高级/核心期刊职称论文查重率<8%-15%为合格。
