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劳动关系案例分析论文

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hityue
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朝阳王

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本来上学期有同学选了这门是考试的，这学期我才选，谁知道变卦了。。。

劳动关系案例分析论文
129 评论（13）

meyuexo

可以，你自己在网上查一下劳动合同法就知道了！！！！
129 评论（13）

夜星辰曦

一、如果公司没有公司的规章制度已经公示的依据，则以违反公司规章制度为由解除劳动关系是需要支付补偿金的，标准为2*工龄*平均工资，如果朱某要求履行劳动合同，则公司不可以解除劳动合同。二、如果公司有依据证明公司的规章制度已经公示，且朱某违反了公司的规章制度，则公司可以解除劳动合同合同，且无需支付经济补偿。
295 评论（14）

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