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新制度经济学论文,剩余和索取权文献综述

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果果jiang

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文献综述是对某一领域某一方面的课题、问题或研究专题搜集大量情报资料,分析综合当前该课题、问题或研究专题的最新进展、学术见解和建议,从而揭示有关问题的新动态、新趋势、新水平、新原理和新技术等等,为后续研究寻找出发点、立足点和突约翰 W克雷斯威尔(John W Creswell)曾提出过一个文献综述必须具备的因素的模型。他的这个五步文献综述法倒还真的值得学习和借鉴。克雷斯威尔认为,文献综述应由五部分组成:即序言、主题1(关于自变量的)、主题2(关于因变量的)、主题3(关于自变量和因变量两方面阐述的研究)、总结。(1)序言告诉读者文献综述所涉及的几个部分,这一段是关于章节构成的陈述。(2)综述主题1提出关于“自变量或多个自变量”的学术文献。在几个自变量中,只考虑几个小部分或只关注几个重要的单一变量。(3)综述主题2融合了与“因变量或多个因变量”的学术文献,虽然有多种因变量,但是只写每一个变量的小部分或仅关注单一的、重要的因变量。(4)综述主题3包含了自变量与因变量的关系的学术文献。这是我们研究方案中最棘手的部分。这部分应该相当短小,并且包括了与计划研究的主题最为接近的研究。或许没有关于研究主题的文献,那就要尽可能找到与主题相近的部分,或者综述在更广泛的层面上提及的与主题相关的研究。(5)总结强调最重要的研究,抓住综述中重要的主题,指出为什么我们要对这个主题做更多的研究。一、文献综述的含义文献阅读报告,即“文献综述”,英文称之为“survey”、“overview”、“review”是在对某研究领域的文献进行广泛阅读和理解的基础上,对该领域研究成果的综合和思考。一般认为,学术论文没有综述是不可思议的。需要将“文献综述( Literature Review)”与“背景描述(Backupground Description)”区分开来。我们在选择研究问题的时候,需要了解该问题产生的背景和来龙去脉,如“中国半导体产业的发展历程”、“国外政府发展半导体产业的政策和问题”等等,这些内容属于“背景描述”,关注的是现实层面的问题,严格讲不是“文献综述”,关注的是现实层面问题,严格讲不是“文献综述”“文献综述”是对学术观点和理论方法的整理。其次,文献综述是评论性的( Review 就是“评论”的意思),因此要带着作者本人批判的眼光(critical thinking)来归纳和评论文献,而不仅仅是相关领域学术研究的“堆砌”评论的主线,要按照问题展开,也就是说,别的学者是如何看待和解决你提出的问题的,他们的方法和理论是否有什么缺陷?要是别的学者已经很完美地解决了你提出的问题,那就没有重复研究的必要了。二、意义和目的总结和综合该方向前人已经做了的工作,了解当前的研究水平,分析存在问题,指出可能的研究问题和发展方向等,并且列出了该方向众多的参考文献,这对后人是一笔相当大的财富,可以指导开题报告和论文的写作。三、主要内容(1)该领域的研究意义。(2)该领域的研究背景和发展脉络。(3)目前的研究水平、存在问题及可能的原因。(4)进一步的研究课题、发展方向概况。(5)自己的见解和感想。四、分类综述分成两类。一类是较为宏观的,涉及的范围为整个领域、专业或某一大的研究方向。一类是较为微观的,这类综述可以涉及到相当小的研究方向甚至某个算法,谈的问题更为具体与深入。前者立意高,范围广,面宽,故也不易深入,比较好读好懂。这对初入道者、欲对全局有所了解的读者而言很有参考价值。然而,欲深入课题的研究,则希望能有后一类的综述为自己鸣锣开道,这会节约很多的时间与精力,但往往不能遂人意,于是只好旁征博引,由自己来完成该课题的综述。当写学位论文时,我们要写的也就是这类结合自己研究课题而写就的综述。五、难点一篇好的文献综述既高屋建瓴,又脚踏实地;既探?索隐,又如醍醐灌顶。文献综述顾名思义由“综”和“述”组成。前半部分的“综”不算太难,根据所查阅大量的文献进行综合的归类、提炼、概括即可做到的话。后半部分的评“述”与分析则是一篇“综述”质量高下的分界线,这需要融入作者自己理论水平、专业基础、分析问题、解决问题的能力,在对问题进行合情合理的剖析基础上,提出自己独特的见解。六、如何收集资料虽说,尽可能广泛地收集资料是负责任的研究态度,但如果缺乏标准,就极易将人引入文献的泥沼。技巧一:瞄准主流。主流文献,如该领域的核心期刊、经典着作、专职部门的研究报告、重要化合物的观点和论述等,是做文献综述的“必修课”而多数大众媒体上的相关报道或言论,虽然多少有点价值,但时间精力所限,可以从简。怎样摸清该领域的主流呢?建议从以下几条途径入手:一是图书馆的中外学术期刊,找到一两篇“经典”的文章后“顺藤摸瓜”,留意它们的参考文献。质量较高的学术文章,通常是不会忽略该领域的主流、经典文献的。二是利用学校图书馆的“中国期刊网”、“外文期刊数据库检索”和外文过刊阅览室,能够查到一些较为早期的经典文献。三是国家图书馆,有些上世纪七八十年代甚至更早出版的社科图书,学校图书馆往往没有收藏,但是国图却是一本不少(国内出版的所有图书都要送缴国家图书馆),不仅如此,国图还收藏了很多研究中国政治和政府的外文书籍,从互联网上可以轻松查询到。技巧二:随时整理,如对文献进行分类,记录文献信息和藏书地点。做博士论文的时间很长,有的文献看过了当时不一定有用,事后想起来却找不着了,所以有时记录是很有必要的。罗仆人就积累有一份研究中国政策过程的书单,还特别记录了图书分类号码和藏书地点。同时,对于特别重要的文献,不妨做一个读书笔记,摘录其中的重要观点和论述。这样一步一个脚印,到真正开始写论文时就积累了大量“干货”,可以随时享用。技巧三:要按照问题来组织文献综述。看过一些文献以后,我们有很强烈的愿望要把自己看到的东西都陈述出来,像“竹筒倒豆子”一样,洋洋洒洒,蔚为壮观。仿佛一定要向读者证明自己劳苦功高。我写过十多万字的文献综述,后来发觉真正有意义的不过数千字。文献综述就像是在文献的丛林中开辟道路,这条道路本来就是要指向我们所要解决的问题,当然是直线距离最短、最省事,但是一路上风景颇多,迷恋风景的人便往往绕行于迤逦的丛林中,反面“乱花渐欲迷人眼”,“曲径通幽”不知所终了。因此,在做文献综述时,头脑时刻要清醒:我要解决什么问题,人家是怎么解决问题的,说的有没有道理,就行了。综述是你查阅相关文献的成果。任何研究都要建立在前人的基础上,并且遵守学术传统,而不是空穴来风。你需要告诉读者,关于这个问题前人研究到了何种地步,有什么缺陷,应该在哪些方面进行拓展。这一方面是对前人研究的尊重,另一方面也表明了你的文章价值何在。任何与本文相关的重要成果都应当在综述中得到体现,并且在参考文献中列出。综述不是概述,不能泛泛地引用和概括,要有扬弃,特别是有批评。否则,如果别人都做好了,要你写文章干嘛。综述比较容易看出作者对该领域所下的工夫,因为作者需要广泛阅读,理解不同论文在关键假设和模型上的主要分歧。好的综述本身就是一篇独立的文章。

新制度经济学论文,剩余和索取权文献综述

159 评论(9)

qq5188527

1、“剩余索取权”是指对总产品扣除了所有签约要素的报酬之后的剩余利益的占有权按照新制度经济学者德姆塞茨的观点,长期投资经费的提供者应该是剩余利益的索取者,监督者也是剩余利益的索取者,提供劳动力的只是工资的获得者。。2、根据剩余权理论,剩余索取权是指享有企业扣除工资支出后剩余收入的权利剩余控制权是企业生产过程中,通过监督劳动力实现企业剩余的权利。3、(二)农业剩余索取权在现代产权经济学中,剩余索取权是指为了避免偷懒和搭便车等道德风险,通过企业产权制度的安排,赋与企业的所有者获得扣除工人工资后企业剩余收入的权利。4、剩余索取权是指对企业收入在扣除所有的固定合同支付(指原材料成本、固定工资、利息等)后的余额(利润)的要求权,具体表现在企业经营者对企业利润或企业股票升值的合法索取权。5、其中,剩余索取权是指对企业收入扣除所有固定的合同支付(如原材料,固定工资、利息等)之后的余额的要求权,而剩余控制权指的是契约中没有特别规定的活动的决策权。6、所谓剩余索取权是指“对企业剩余(总收益减固定合同支付)的要求权控制权是指选择和监督其他代理人的权力,同时也包括经营决策权。7、所谓剩余索取权主要是指股东从公司的收益中获得现金股利的权利当然也包括股东抛售股票获得差价而控制权是指股东对公司的经营管理进行决策的权利。8、所谓剩余索取权,是指在其他各方按合同获取他们的收益之后,剩余的收益由所有者索取,也就是索取扣除合约报酬后的收益的权利。9、这里,剩余索取权是指在契约中事前不能明确规定的那部分索取收益的权力剩余控制权是指在契约中事前不能明确规定的那部分控制权的权力,是“决定企业资源在契约所限定的具体用途之外如何被使用的权力”。10、剩余索取权是指,合同中未能规定分配方式的那部分盈余的归属剩余控制权是指,可以按任何不与先前的合同、惯例或法规相违背的方式决定资产的所有用法的权利[1](P78),是“契约中没有特别规定的活动的决策权”。
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木星人人人

您好!剩余索取权是一项索取剩余(总收益减去合约报酬)的权力,也就是对资本剩余的索取。简单地说是对利润的索取,即经营者分享利润。在实践中,将剩余索取权分剩余索取权配给经营者的一种做法就是在市场经济国家盛行的让经营者持有股份或分配给经营者期权。这种激励方式的主要机理在于,让经营者成为公司的股东或虚拟股东,使经营者与其他股东形成利益共同体,利益取向完全一致。用通俗的话说,就是您做老板(或者股东)就由索取利润的权利。谢谢阅读!
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木木欣欣

尤金·法玛与迈克尔·詹森  (EugeneF.FamaandMichaelC.Jensen1983a)研究了代理问题与剩余索取权问题。他们分析了不同的组织形式所具有的剩余索取权的特征,作为控制不同组织所特有的代理问题的有效方法制度。检验了不同组织形式合约结构的其他有助于组织生存的特征。他们分析了大型非金融组织——股份公开发行公司(opencorporation)的普通股的状态依存权、普通股索取权的优势(专用资产的购买、管理专业化、投资决策的市场规则)及代理问题;限制与无限制的剩余索取权;剩余索取权的特殊形式(专业合伙人、金融互助基金、非营利组织)。最后得出了关于各类组织在生产活动中能够生存下来的剩余索取权条件。尤金·法玛与迈克尔·詹森(1983b)还研究了所有权与控制权的分离。认为小型、非复杂的组织 剩余索取权可以通过将剩余索取权限制在一个或几个决策代理人身上,有效地解决因决策经营与决控制结合而引起的代理问题。其次,他们分析了决策经营、决策控制和剩余风险分担分离条件下有效率的各种条件。再次,他们还分析了各种经济组织的剩余索取权。得出结论:(1)股份有限公司的普通股是受到限制最少的剩余索取权,在资本市场充分竞争的条件下,最大化财富的市场价值原则的逻辑一目了然。(2)在一个两时期完全确定的世界中,在业主制企业中,业主作为唯一的剩余索取者,作出了与有同样机会集的股份公司相同的投资决策。(3)在一个确定性世界中,其剩余索取权一般集中在重要的决策者和能被重要的决策者接受的外部人手中的合伙制企业和有限责任公司将作出和有相同投资机会的股份公司相同的决策。而剩余索取权受到限制的合伙制企业和有限责任公司一般不采用价值最大化决策原则。剩余索取权的分配与安排[1]  从四个角度来思考剩余索取权的分配和安排:  思考之一:谁创造剩余,谁获取剩余。  这是基础层面的制度安排,然后才是与控制权、风险、效率等的对应问题。首先,看谁创造剩余,企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约,企业的剩余显然是人力资本与物质资本结合共同创造的,企业剩余应该有人力资本和非人力资本的所有者共同获得。或者说企业剩余是由企业专用性资源所创造的,是“集体产品”,自然不能归某一方独占,而应由其共同拥有。无论“资本”还是“劳动”,任何一方独占剩余,对另外一方都是不公平的。其次,企业的最优激励机制实际上就是能使“剩余所有权”和“剩余控制权”最大对应的机制,最优的安排一定是一个经理与股东之间的剩余分享制。拥有企业控制权的人最有信息优势,是最难监督的人,也是最重要的人,当然应该分享企业剩余。这里剩余索取应该有双重含义:一是剩余索取权为正的情况,这是利益获取的体现。二是剩余索取权为负的情况,此时则是风险承担的体现。  思考之二:索取量应该与要素贡献率对应。  根据谁创造剩余谁获取剩余的基本原则,参与创造剩余者都应该有剩余索取权,但是还有一个索取量的问题。索取量的确定应该与要素贡献率对应。根据生产函数,资本和劳动对剩余的贡献率,索取量是可以测算的:  Y = ALαKβ  Y是产出增加值,A是技术水平参数,L是人力资本投入,K是物质资本投入,α、β为参数。取多年的产出增加值、人力资本投入和物质资本投入,带入该函数,便可求得参数α、β的值。用△L、△Y分别表示L、Y的增加数,则可推出人力资本贡献率和固定资产贡献率的计算式:      g(L)与g(K)相比,谁对剩余的贡献率大,谁就应该获取更多的剩余。这是从历史的角度上来考虑的,这个规则还可以延伸到未来。就是索取剩余后,在下一轮再生产过程中所能创造的收益的比较。比如,A、B为两种要素所有者,无论谁索取剩余R,首先的一个最基本的条件是,在再生产的过程中投入R应该创造出比R更大的价值;其次,A、B投入R后分别能创造出R(A)、R(B),若R(A)>R(B),则A比B就应该获取更多的剩余。剩余索取份额与要素贡献率相对应也是剩余索取的效率准则。这里暗含的一个前提就是企业剩余是正数,当企业剩余出现负数的时候,我们上面也已经提到,这就是企业经营中的另外一个内生因素———风险。  思考之三:剩余索取权应该与风险相对应。  与风险对应的涵义应该包括以下几个方面:一是谁承担风险,谁获得收益,这是收益与风险对应的一个基本规则。二是谁化解风险,谁获得收益,这是从效率的角度来考虑的。三是谁受风险影响,谁获得收益,这是从公平的角度来考虑的。  每一种要素在价值实现的过程中都面临着风险,只是承担风险的能力和表现方式不同而已,这是由要素属性和发挥的作用而定的。普遍认为,物质资本表现出具有风险承担的偏好,而人力资本则是风险的规避者,物质资本承担风险成为其拥有者获取剩余的主要依据。实际上,所谓企业生产经营风险的存在是处在生产经营的全过程中,并不仅仅是处在过程的最后结果中。我们从风险的产生角度来看,风险的主要来源有两类,一类是人的行为的不确定性,另一类是客观环境和条件的不确定性。对于第一类风险,来自人的行为的不确定性,每个经营者和劳动者对自己的行为负责,是最有效的风险规避和分散方式;而对于第二种风险,来自客观环境的和条件的不确定性,则首先需要经营者和劳动者来分散和化解,如不能化解则他们也是风险的承担者,只是在显示中这种风险比较分散、隐蔽、不易测量,表现不是很明显而已。从效率的角度看,经营者和劳动者有能力和潜能来战胜和化解风险。从公平的角度看,经营者和劳动者承担了风险。也就是说,人力资本所有者对风险的承受力是事前的、主动的,而货币资本所有者对风险的承受力是事后的、消极的。根据剩余索取权和风险对应的依据,无论从制造、承担、化解、受其影响角度,人力资本都应该参与企业剩余的索取者。考虑剩余索取与风险对应的原则,风险和收益的对应可以量化,E(A)/σ(A)>E(B)/σ(B),则说明A的单位风险所能创造的收益比B更大,A应该索取更多的剩余。  思考之四:谈判力——安排剩余索取权的现实影响因素。  在现实企业的剩余分配和索取中,还要看各要素所有者的谈判力。企业契约是一个各要素所有者之间的契约,契约究竟怎样约定,自然要看双方讨价还价的谈判结果。谈判实力的大小与他们的资产专用性程度以及企业的相对重要性有关,凭借专用性优势(包括专有性),资产所有者成为企业的现实所有者。人力资本的专用性只是可能改变既定的利益状态,还构不成其所有者拥有企业所有权的充分必要条件。企业合约产生于企业成员之间的讨价还价博弈,每个成员的讨价还价能力取决于两个因素:一是市场压力。二是时间偏好和风险态度。  要素市场的竞争压力直接影响企业成员的讨价还价能力,一种要素的市场竞争程度越高,其所有者在企业中的讨价还价能力就越小,意味着该要素的所有者的专用性越小,越容易被替代。在现实中,劳动市场比资本市场的竞争更加完全,这导致了在谈判中劳动的谈判力与资本相比处于弱势。与资本相比,劳动更厌恶风险、更偏好现期收入,这削弱了劳动的讨价还价能力,使其在谈判中处于劣势。而且,人力资本的私有性和分散性也导致了谈判力的下降。但是,雇员的人力资本的显示信号在初始阶段可能是弱的,不能表明一直没有优势,如果动态地看其信号显示会因为边干边学效应而由弱变强,不断提高他的谈判地位,逐步争得一部分企业所有权(杨瑞龙,1997)。另外,工人的一致行动也能获得谈判力。[编辑]剩余索取权与剩余控制权  现代产权理论把剩余控制权看作产权的本质。或者,干脆就将它当作所有权的定义。其理由如下,实际合同都是不完全的,那么,在未预料的,或未作描述的,或不能证实的事件与行为中,谁有权力来决定合同未涉及的资产使用或处置呢?显然,我们以自己的实践,早就回答了这个问题:所有者拥有这种权力,即以任何不与先前的合同、惯例和法律相违背的方式对物或资产的使用作出决定的权力。由于这种权力是合同条款遗漏或未加规定的。所以,相对于条款列明的或已作规定的特定控制权来说,它们就成了剩余控制权。由于只有所有者才有这种权力,所以它们直接就被用来定义所有权了。  把剩余控制权和剩余索取权结合在一起,就可以让决策者承担决策的全部的财务后果,这样,他的自利动机就会驱使他尽可能地作出好的决策而避免坏的决策。这也就是说,是让最有动力作出好决策的人去作决策。所有权激励的奥秘就在这里。  比如,在所有者兼经营者的古典型企业中,因为有个剩余索取者,所以最大化该剩余索取者得到的价值就等同于最大化所有各方得到的价值,由于该剩余索取者同时拥有剩余控制权,耶么通过追求他自己的利益,最大化他自己的收益,他就会作出有效率的决策,并能对其他要求投入进行有效的监督。不考虑决策能力、财富约束等情况,这种模型表明,由此形成的剩余决策一般都是有效率的最佳决策。相反,如果作出决策的方只负担决策引致的部分成本或收益,那么无效率的决策就可能产生。  对于这两种权利结合使用的理由是:第一,控制权与收入权是高度互补的。因此,根据严格互补资产应该统一支配的原理,把它们配置给同一个人才是合理的。不然,如果一方拥有资产的控制权,而另一方拥有大部分收益权,那么,前者就不会有多大激励开发资产的新利用方法,因为增加的收益大部分归后者。同样,后者也缺乏这方面的激励,因为他必须就他对新办法的权利与前者谈判。换言之,两者分离就会导致套牢问题;第二,资产使用的短期收入与长期收入分别取决于生产经营决策与资产经营决策。如果资产的使用者只有生产决策权,并通过高能激励合同获取短期收入,那么,他们就可能会有短期行为,甚至滥用资产,相反,如果将他们的收入与长期决策权结合在一起,那他们至少就会在短期和长期行为之间平衡他们的活动;第三,有时,这两者根本就不能分离;第四,两者分离还会导致公司控制权市场的低效率,使具有较高个人利益但较低总价值的经理班子,在与个人收益较低,但却可为全体股东创造较高价值的经理班子的接管竞争中获胜。  承包、租赁与所有的区别,就在于在前两种情况下资产使用者拥有暂时(在合同期间)剩余控制权但却投有剩余索取权。由于承包、租赁合同是根据可观察可证实的维度(如时间长短、损坏程度),而不是(因为不可能)按实际使用成本(当期的和长期的)计算费用的,所以精心使用和维护资产不定能减少费用,粗心使用和不维护资产也不定会增加费用,因此,资产的长期或综合使用效果,以及资产本身的保值与增值效果,往往都是低效率的。相反,在资产所有者既有剩余控制权又有剩余索取权的情况下,由于所有者既享受资产增加的价值,又承担资产增加的成本,所以会按使资产价值最大化的态度和方式来对待和利用资产。  剩余控制权和剩余索取权残缺不全或配置不当,被称作产权残缺。在已经和正在改革的中国经济和农业中,产权残缺是大量和严重存在着的,并且成了低效率和低效益的原因之。比如:企业收人的剩余索取者是国家而实际的剩余决策者是企业经理、工人和主管部门的官员,这些人中投有哪个拥有很大的对于企业价值的索取权;重大的投资的申报、立项、审批、拨贷款和实施,分别由不同的政府部门和官员负责,不仅剩余控制权与剩余索取权分离,而且它们各自也是相分离的。就拿剩余控制权来说,它的分离,就会产生类似联合所有权(任何方的意见只有在其他各方都同意时才有效)的问题(任何有利于项目的努力的收益要与他人分享而成本则要自己单独承担,因此努力程度总会低于最佳水平);乡镇企业进行工业生产虽然创造了产值、利润,增加了农业剩余劳动力向工业的就地转移,但是、其中不少企业在生产过程中排放的污染所造成的由社会而不是它们自已负担的成本(如果能让它们自己负担,就不会有如此严重的后果了),可能远远超过他们带来的全部收益,这就是剩余控制权与剩余索取权配置不当的典型结果。
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