gongqin000
2025-08-18 00:09:37
主要内容以人为本的管理以人为本思想在我国最早是由政治家管仲提出的，其本意是只有解决好人的问题，才能达到“本理国固”的目的。正人必先正己管理 古代管理强调领导者道德素质的重要性，崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理。端正自己与他人，成就物业为自我。辩证法思想的“经权观”管理 古代管理思想普遍贯穿着经权观，根据时空和势态变化而不断改变着的方法和策略。经世实用的管理古代的军事典籍中蕴藏着大量的战略管理思想，成为军事乃至企业经营战略管理的重要思想宝藏。天人合一和谐观管理古代管理思想以整体和谐观为基础。管理作为一个统一的整体的过程，使社会与自然，管理的各个要素和功能组成有序结构。扩展资料中国古代管理思想十分丰富，诸子百家又都是你中有我，我中有你，互相取长补短，难辨轩轾。论述博采百家，全面综合地推敲，力图从纵横交错之中理清其脉络，在相互渗透的论点上发现管理的真谛。 现代管理学源于西方，中国从来不缺少闪光的管理思想。古代管理思想非常丰富而深邃，在西方工业革命以前一直发挥着强大的作用，引领着中国走在世界发展的前列。开创中国特色的管理之路，离不开对中国传统的管理理念和经验的研究和应用。参考资料来源：百度百科——中国古代管理思想史百度百科——中国古代管理思想与智慧
一、古代和中世纪---此阶段，管理未成为一门科学，无论是物的管理还是人的管理都谈不上。二、传统管理阶段（18世纪后期到19世纪末）----一切管理活动主要是凭管理者个人经验进行。三、科学管理阶段（20世纪初到20世纪40年代）----- 1、以泰罗为首的古典管理学派对经济管理问题的系统探讨。 2、梅约、罗物里斯伯格代表的人际关系学派对工作中的行为问题的学术探讨。四、（第二次世界大战后至今，组织行为学在人际关系学的基础上形成的）
孙子兵法在现代应用中存在的主要问题 当前，孙子兵法现代应用，有很大的成就，也存在不少的问题，有些是认识上的，也有些是在现代应用过程中客观形成的。我们必须关注并花大气力解决这些问题，尤其是尽快解决那些对全局有重大影响的突出问题。否则，孙子兵法现代应用将会被引入歧途，先祖留下宝贵遗产将会被断送。 问题一：妄自菲薄，总是认为外国的月亮比自己的圆。 我非常痛心地看到过这样的现象，当国外对孙子兵法津津乐道的时候，我们国内一些人确对孙子兵法不屑一顾。有些国内的专家，甚至连《孙子兵法》读都没有读过，就对其妄加评论，将其说得一无是处，而把国外的《战争论》、《海权论》、《君主论》捧到了天上。在这些人的心目中，孙子兵法连起码的地位都没有，如何谈得上应用。对这种现象，有一位记者曾做过报道：“笔者走访部队了解到，一些官兵却对《孙子兵法》知之不多，研究不够，有的甚至不屑一顾。认为现代战争特别是高技术局部战争实行超视距精确打击，与短兵相接的战国时代相去甚远，作战方式和形态有了根本变化，《孙子兵法》已经过时了。这种看法显然是片面的。” 我们不否认孙子兵法有其历史的局限性，其中一些论述并不完全适用于现代，我们也不否认国外一些名家名著有其独到之处，但是，我们不能由此否定孙子兵法的现实价值，不能忽略孙子兵法基本原理的普遍指导作用。我们不能因为自己古代知识和战略知识的浅薄而导致出孙子兵法“浅薄”的错误结论。 现在我们运用孙子兵法中最重要的内容是其战略思想。有些外国人甚至也包括一些中国人，认为战略产生于外国而不是中国。他们认为，中国只是到了近代才从外国引进“战略”一词。这是一种错误的看法。实际上，早在春秋战国时代，中国已经形成了较系统完整的战略思想。中国战略思想已经对力量的对抗进行了高度的抽象和概括，达到哲学的层次，具有十分明显的辩证和宏观思维特征。《孙子兵法》已是战略理论成熟之作。《黄石公三略》、《淮南子·兵略训》，都已远远超出军事范畴，揭示了战略最深层的一些原理。我曾经在《中国战略原理解析》一书讲过这样一个观点：真正的战略在中国。中国的战略博大精深。有人对中国经济迅速发展的奇迹感到惊奇和着迷。其中的奥秘是什么？当然不能排除高深莫测的中国战略思想。我认为，在谈战略方面，中国最有发言权，中国的战略家是西方战略家的老师。我们不要妄自菲薄，我们应当有信心。我们要建立我们中国自己的战略学理论，培养我们自己的各个领域的战略专家。 网上有一篇重要的文章能够帮助我们更深刻认识这个问题。这篇文章的题目是“东边看过来西边看过来，谁来弘扬传统的管理文化？”。文中写道：“《孙子兵法》、《论语》、《道德经》，这些中国古代先哲们的智慧正在被黄头发蓝眼睛的老外们研究着，并奉为管理圭臬；当国内的企业家们将“洋管理”神化而趋之若鹜的时候，“洋人”们却在挖掘我们中华民族的传统文化宝藏，他们一个个捧起了《孙子兵法》、《论语》、《道德经》，研究起了中国的诸子百家，并且取得巨大的成功。这是一个很有趣的现象。”“如今，当国内企业家们正在津津乐道于西方MBA管理学课程的理论与实践时，他们的国外同行正在潜心研究如何将东方古老的哲学思想运用到企业管理和战略决策中。据《环球时报》近日报道：英国一家名不见经传的小公司通过研究《道德经》焕发出新的活力，创出赢利激增200%的不俗业绩，引起了英国多家主要媒体的关注。 问题二：低层次，庸俗化，将“大智慧”与“小计谋”混为一谈。 现在，许多人把孙子兵法降到很低的层次上，将其与一些生活上、官场上的琐碎之事联系起来，甚至将其与夫妻关系联系在一起，把这部兵学圣典搞得庸俗不堪。有人认为，这是对孙子兵法最好的应用，这是孙子兵法具有现代应用价值的最好体现，实际上，这是把孙子兵法用歪了，完全扭曲了孙武子的本意，是对孙子兵法的玷污。 出现这种现象的一个原因，是这些人根本不懂“战略”与“谋略”的区别。战略，是一种着眼全局和长远的筹划，是一种在高层理性指导下的运用力量的科学和艺术，是大智慧；而谋略，是一种缺乏理性支撑和道德要求的用诈之术，是小计谋。战略着眼于“大”，谋划大事，而谋略无所谓大小，什么人或什么层次都可以用；战略强调“以正合，以奇胜”，奇正统一，而谋略无所谓奇正，只要达成目的，什么手段或什么诡计都可以用。由于没有把“战略”与“谋略”区分清楚，一些人则用一种微观实用的“小计谋”的理念去诠释孙子兵法，用一些老百姓民间的经验之谈去解读孙子兵法。例如，有些出版物把孙子兵法与三十六计混为一谈，在一些“借刀杀人”、“笑里藏刀”、“美人计”、“苦肉计”等一些平常手段上津津乐道。甚至还有人说，现在谈孙子兵法已经过时，要用所谓“谋略”来替代孙子兵法。因此，我们必须明确指出：孙子兵法是大智慧，是“统帅之道”，是有着深层哲学底蕴的揭示竞争规律的科学，是一种在战略层面上理解和使用的学问，与人们常说的所谓“谋略”完全不是一回事，绝对不能够相提并论。
我国古代的管理思想及理论框架基本形成于先秦至汉代这一时期。古代管理思想主要体现在先秦到汉代的诸子百家思想中，如儒家、道家、法家、兵家、商家等。许多古代经典著作，如《论语》、《道德经》、《孙子兵法》、《九章算术》、《三国演义》、《红楼梦》等，充分反映了我国古代成功的管理思想和经验。《老子》主要体现了管理者的权变谋略和在管理过程中的境界、素质及管理原则的思想;《孙子兵法》主要体现了管理者在人事、决策、环境、组织等方面的战略思想;《韩非子》主要体现了管理者的统御谋略思想;《论语》、《孟子》、《荀子》主要体现了管理者如何处理人际关系的谋略思想;《三国演义》主要体现了管理者的创造性管理思维;《红楼梦》主要体现了管理者以法治家的时效管理思想;而《九章算术》则是我国古代培训管理人员及供他们日常应用的手册，其中三分之二的题目可与财政或工程官员职能相对应，堪称两千年前世界管理数学之最。 从宏观的角度看，我国古代管理思想大致可分为三个部分:治国、治生和治身。治国主要是处理整个社会、国家管理关系的活动，即“治国之道”。它是治理整个国家、社会的基本思路和指导思想，是对行政、军事、人事、生产、市场、田制、货币、财赋、漕运等方面管理的学问;治生是在生产发展和经济运行的基础上通过官、民的实践逐步积累起来的，它包括农副业、手工业、运输、建筑工程、市场经营等方面的管理学问;治身主要是研究谋略、用人、选才、激励、修身、公关、博弈、奖惩等方面的学问。这三部分管理思想还可细划为以下五个方面: 一、“以人为本”的管理思想 “以人为本”思想在我国最早是由政治家管仲提出的，其本意是只有解决好人的问题，才能达到“本理国固”的目的，中国传统的民本思想基本上就是沿此传承下来的。我国古代思想家对人的行为进行了深入研究。如关于人的行为规律。孔武提出“人情之理，不可不察”［1］。在管理中，要重视研究人的规律，要根据一定的规律去满足人的欲望，办事情才能符合客观实际。关于发挥人的主观能动性，荀况提出:“天有其时，地有其财，人有其治”［2］的观点，强调人有掌握天时、使用地利的办法，如果放弃人的努力，期望天地的恩赐，那就太糊涂了。关于奖励和惩罚问题。认为要用赏赐去鼓励人们不怕牺牲，为国立功的精神和行为，用刑罚使干坏事的人害怕，并得到约束。关于群体行为和组织行为的思想，荀子指出:“人之生不能无群，群而无分则争，争则乱，乱则离”［3］。这里，荀子提倡的就是集体行为，他认为群体性是人类本性之一，人的生存不能离开群体。总之，我国古代十分强调以人为核心的各种群体关系，包括家庭邻里、社会、国家乃至自然界，它倡导的不是个人主义而是对更大实体的责任。 二、“正人必先正己”的管理思想 中国古代管理非常强调领导者道德素质的重要性，崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式。“正己而不求于人，则无怨。”“诚者，非自成己而已也，所以成物也。成己，仁也;成物，知也。”［4]意思是端正自己与他人，成就物业为自我。从管理学的角度来说，就是最佳的管理行为都应是以双向约束为基本要求的，不仅约束他人行为使之端正，同时也使自己的行为得以规范。先哲们认为，“正己”为“正人”的前提，如果连自己都不能“正”，岂能奢言正人。我国古代管理思想的本质是“人为、为人”。个人首先要注意自身的行为修养，“正人必先正己”，然后从“为人”的角度出发，来从事、控制和调整自己的行为，创造一种良好的人际关系和激励环境，使人们能够在激发状态下工作，主观能动性得到充分的发挥。“人为”与“为人”二者具有相辅相成的辩证关系。对任何管理者或被管理者，都有从“人为”向“为人”转变的过程。这一过程体现在家庭、行业、国家一切方面的管理之中，管理者与被管理者越是注重自身行为的素质，其“为人”即管理的效果就越好。我国古代管理非常强调领导者道德素质的重要性，崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式。管理是一个“修己安人”的过程，一切管理都以“修己”作为起点，最终达到“安人”的目标。其实，“安人”的终极目标还是实现自己搞好管理之目的。 三、富有辩证法思想的“经权观”管理思想 我国古代管理思想普遍贯穿着经权观，“经”指“变中不易的常理”，即管理中普遍的稳定的原则，“权”指“应变的权宜”，即根据时空和势态变化而不断改变着的方法和策略。这种经权观要求“执经达权”，即根据普遍的管理原则和事物运动的客观规律来选择和确定合适的管理策略和方法，最后达到管理目标;同时要求“通权达变”，即根据不断变化的情势而随时调整自己的管理方式，“穷则变，变则通，通则久”，德治礼治的恒久之道正是由于不断的变通才得以持久，得以实现的。 四、经世实用的战略管理思想 我国古代的军事典籍中蕴藏着大量的战略管理思想，这已成为今天军事乃至企业经营战略管理的重要思想宝藏。在《孙子兵法》中，孙子着重指出了战略谋划的重要性。他强调事前必须周密分析条件，充分考虑“道”、“天”、“地”、“将”、“法”这“五事”，做到“凡此五者，将莫不闻，知之者胜，不知者不胜”［5］。在“五事”的基础上，还要探求和对比敌我双方的强弱优劣，称为“七计”。这里所说的“道”，就相当于我们现在的管理目标，“天”和“地”相当于时机和环境，“将”指有能力的管理者，“法”则相当于制度、纪律、组织。“法”即是经营学中的经营管理能力。 五、“天人合一”的整体和谐观管理思想 古代管理思想是以整体和谐观为基础的。也就是把管理作为一个统一的整体的过程，促使社会与自然、管理系统与外部环境以及管理组织内各种组成之间达到最佳和谐，把管理的各个要素和功能组成一个统一的有序结构。我国古代管理思想的灵魂是和谐观。它以追求管理系统的协调、和谐、稳定为目标，在生产管理上实现“天人合一”；在社会管理上实现“天下一家”；在人事管理上实现“知行合一”和“情理合一”。和谐观使管理不仅表现为一种科学的理性操作，更是一种人们所创造的理想境界。管理的最高境界是“无为而治”，一个组织中的成员都能自发地按照规范和要求办事，自觉地发挥自己的力量，维护组织的宗旨和荣誉，这就是孔子所说的“从心”，孟子所说的“天时不如地利，地利不如人和。”
但凡职业高手，始学于知识，悟道于实践，境界至高则臻于法无定法，游刃于无形。入门书目 孙耀君，《西方管理学名著提要》，江西人民出版社 管理学 斯蒂芬·P·罗宾斯，《管理学》，中国人民大学出版社 邢以群，《管理学》，浙江大学出版社 周三多，《管理学》，复旦大学出版社 管理信息系统 Kenneth CLaudon/ Jane PLaudon ，《管理信息系统—网络化企业的组织与技术》（第六版，影印版），高等教育出版社 斯蒂芬 ·哈格等，《信息时代的管理信息系统》，机械工业出版社 薛华成，《管理信息系统》（第三版），清华大学出版社 市场营销 菲利浦·科特勒，《市场营销》，清华大学出版社小威廉D佩勒尔特 E杰罗姆麦卡锡，《市场营销学基础》：全球管理(英文版第12版)--国际通用MBA教材》，机械工业出版社 郭毅等，《市场营销学原理》，电子工业出版社 Malhotra，NK著，《市场营销研究应用导向(第3版)》，电子工业出版社战略管理 项保华，《战略管理——艺术与实务》，华夏出版社 迈克尔·波特，《竞争战略》，华夏出版社 迈克尔·波特，《竞争优势》，华夏出版社 享利·明茨伯格（美），《战略历程》，机械工业出版社 斯蒂文斯（英），《战略性思维》，机械工业出版社 Arthur A Thompson， J And A J Strickland Ⅲ，Crafting & Implementing S 6th E Richard D Irwin， I， 1995中文版《战略管理学：概念与案例（英文版第十版）-- 国际通用MBA教材》，机械工业出版社 David Besanko， David Dranove， & Mark S，The Economics of S John Wiley & Sons， I， 1996Alan J Rowe; et Strategic Management: A Methodological A 4th E Addison-Wesley Publishing Company， I， 1994组织行为学 斯蒂芬·P·罗宾斯，《组织行为学精要(原书第7版)--MBA教材精品译丛》，机械工业出版社 Steven LMcShane；Mary Ann Von Glinow，《组织行为学(英文版)--21世纪经典原版经济管理教材文库》，电子工业出版社 卢盛忠等，《组织行为学：理论与实践》，浙江教育出版社人力资源管理 雷蒙德A诺伊，约翰霍伦拜克，拜雷格哈特，帕特雷克莱特，《人力资源管理——赢得竞争优势》（第三版）中国人民大学出版社 英文版《Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage》，清华大学出版社 约翰M伊万切维奇，人力资源管理（英文版原书第8版）-- 国际通用MBA教材》，机械工业出版社 Luis R Gomez-Mejia，David BBalkin，Robert L Cardy，《管理人力资源 Managing Human Resources 》（英文版第三版），北京大学出版社、培生教育出版集团财务管理 斯蒂芬·罗丝，《公司理财》，机械工业出版社管理统计 David RAnderson Dennis JSweeney Thomas AWilliam，《商务与经济统计（第七版）-- 经济教材译丛》，机械工业出版社 David RAnderson;Dennis JSweeney;Thomas AWilliam，《商务与经济统计（英文版第8版）--21世纪经典原版经济管理教材文库》，机械工业出版社会计学 张启銮等，《会计学――工商管理硕士（MBA）系列教材》，大连理工大学出版社 Cktde PStickney Roman LWeil，《财务会计(英文版第9版) --国际通用MBA教材》，机械工业出版社 Ronald WHilton，《管理会计（英文版第三版）-- 国际通用MBA教材》，机械工业出版西方经济学[美]平狄克等:《微观经济学》，中国人民大学出版社 梁小民，《宏观经济学》，中国社会科学出版社 梁小民，西方经济学导论》，北京大学出版社 宋承先，《现代西方经济学》（宏观经济学），复旦大学出版社 [美] H克雷格彼得森等:《管理经济学》，中国人民大学出版社 [美]SCharles Maurice & Christopher RThomas， Managerial Economics， 机械工业出社，2000年影印版运筹学 胡运权，《运筹学教程（第二版）》，清华大学出版社 蒋绍忠，《运筹学讲义》，浙江大学管理学院经济法 高程德，《经济法》（第九版），上海人民出版社电子商务 Daniel Amor，《电子商务:变革与演进--经济教材译丛》，机械工业出版社组织理论 [美]达夫特著，李维安译．《组织理论与设计精要》，机械工业出版社 [英]Bernard B《变革时代的管理》，云南大学出版社 [美]F·赫塞尔本等．未来的组织，四川人民出版社质量管理 刘广第，《质量管理学（第二版）》，清华大学出版社 生产管理 陈荣秋、马士华，生产与运作管理，高等教育出版社，1994 潘家轺等，现代生产管理学，北京：清华大学出版社，1999 黄卫伟，生产与作业管理，北京：人民大学出版社，1997 项目管理 毕星、翟丽，《项目管理》，复旦大学出版社，2000 [美]杰克吉多等著， 《成功的项目管理》，机械工业出版社， 白思俊主编， 《现代项目管理》(上，中，下)，机械工业出版社，
成都电子科大专套本专业是在沙河校区3年时间专本套读人力资源管理 课程设置：Ⅰ：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。Ⅱ：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。 公共事业管理 课程设置：Ⅰ：英语(二)、人力资源管理(一)、公共政策、劳动和社会保障概论、公共事业管理、公共经济学、非政府组织管理。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、行政法学、管理信息系统、公共管理学、管理心理学、教育管理原理、公共卫生管理、国土资源管理、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：文、教、卫、环保、社会保险等各事业单位的行政管理部门。 电子商务 课程设置：Ⅰ：英语(二)、电子商务技术、网络金融与管理、网络经济与企业管理、管理经济学、网络营销、网络营销(实践)、计算机网络基础、计算机网络基础(实践)。Ⅱ：中国近现代史纲要、高等数学(一)、电子商务与现代物流、电子商务与现代物流(实践)、动态网站编程基础、电子商务法概论、电子商务安全导论、电子商务安全导论(实践)、网络财务、数据库原理与应用、企业经营战略概论、商品流通概论、证券投资分析、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：企业事业单位的电子商务领域内的技术岗位与管理岗位。 信息管理与服务 课程设置：Ⅰ：英语(二)、信息系统设计与分析、信息系统设计与分析(实践)、信息政策与法规、Windows及其应用、Windows及其应用(实践)、计算机信息检索、信息咨询、信息资源建设。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、高等数学(工专)、计算机网络技术、信息经济学、工程经济、信息系统开发、动态网站建设编程、数据库及其应用、办公自动化原理及应用、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：在国家安全、公安、信息产业等部门，以及IT和通信行业公司从事信息系统及产品的研究、设计、开发、网络、信息、数据的安全维护等工作。 工商企业管理 课程设置：Ⅰ：英语(二)、国际贸易理论与实务、管理学原理、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理学。Ⅱ：中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、财务管理学、企业管理咨询、商品流通概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、经济合同运行概论、社会经济统计学原理、国家税收、社会保障概论、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：行政管理部门、行业协会及经济咨询部门。 市场营销 课程设置：Ⅰ：英语(二)、金融理论与实务、消费经济学、国际市场营销学、商品流通概论、国际贸易理论与实务、国际商务谈判。Ⅱ：中国近现代史纲要、线性代数(经管类)、企业会计学、市场营销策划、管理系统中计算机应用、概率论与数理统计(经管类)、管理学原理、货币银行学、企业经营战略概论、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：工商企业或相关行业的市场营销业务与管理等岗位。行政管理学 课程设置：Ⅰ：英语(二)、社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公共政策、领导科学、公务员制度。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、行政组织理论、行政法与行政诉讼法(一)、普通逻辑、法学概论、财务管理学、中国文化概论、中国行政史、西方行政学说史、公文写作与处理、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理等工作。 物流管理 课程设置：Ⅰ：铁路运输组织学、市场营销学、外贸运输与保险、物流规划、物流经济学、现代物流学、仓储技术和库存理论。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理运筹学、物流系统工程、物流企业管理、物流信息技术与应用、物流信息技术与应用(实践)、商品流通概论、交通运输经济、交通工程、运输市场营销、物流案例与实践(二) 、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：工商企业物流中心和物流公司经营管理等岗位。 会计 课程设置：Ⅰ：金融理论与实务、英语(二)、高级财务会计、审计学、财务报表分析、国际贸易理论与实务、市场营销学。Ⅱ：中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、资产评估、会计制度设计、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、会计电算化基础、税务会计、社会经济统计学原理、外国财政、社会保障概论、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：企事业单位和服务机构，从事会计、审计、会计电算化及经济管理等工作。 项目管理 课程设置：Ⅰ：英语(二)、马克思主义基本原理概论、项目管理学、项目范围管理、项目成本管理、项目管理案例分析、项目组织与团队管理；Ⅱ：中国近现代史纲要、管理经济学、项目管理软件(含实践)、项目质量管理、项目时间管理、项目风险管理、项目论证与评估(实践)、企业经营战略、商务交流、公共关系学、毕业设计 就业面向：毕业生可进入金融投资、IT、软件开发、电信、建筑、咨询等行业领域的企事业单位和服务机构，从事项目策划、项目评估、项目计划与监控、项目融资、项目采购管理、项目合同管理等工作旅游管理 课程设置：Ⅰ：市场营销学、组织行为学、旅游与饭店会计、旅游资源规划与开发、旅游企业投资与管理、中外民俗、客源国概况。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、对外经济管理概论、专业英语、饭店前厅与客房管理、旅游文化学、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：可从事国际、国内旅行社导游、外联业务工作，旅游景点、风景名胜区的导游员、业务管理工作；旅游涉外饭店一线管理及前台、商务楼层、宴会的贵宾接待等高层次服务工作。 英语 课程设置：Ⅰ：英语写作、国际商务英语、英语语法、英语翻译、高级英语、口译与听力、俄语(或日语)。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语词汇学、外贸函电、外语教学法、英美文学选读、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：能在外贸、外事、外企及政府机构、文化新闻出版、教育科研、旅游等部门从事经贸、翻译、涉外商务谈判、报关、营销管理、教学研究等工作。 建筑经济管理 课程设置：Ⅰ：英语(二)、工程建设监理概论、经济管理、建筑经济与企业管理、工程质量与进度控制、建筑工程技术经济学、建筑工程项目管理。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、经济法概论、运筹学与系统分析、概率论与数理统计(二)、计算机基础与程序设计、计算机辅助管理、建筑施工技术、基础会计学、建筑材料、建筑工程定额与预算、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：房地产开发、经营、价格评估、施工企业、房地产开发企业等部门。 金融 课程设置：Ⅰ：英语(二)、对外经济管理概论、管理学原理、财务管理学、国际金融、金融市场学、银行会计学。Ⅱ：中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、市场营销学、货币银行学、保险学原理、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、国际结算、外国财政、社会保障概论、金融理论与实务、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：银行、证券、房地产、保险、信托投资、金融资产管理、投资基金等部门。 计算机网络 课程设置：Ⅰ：英语(二)、高等数学(工本)、网络操作系统、计算机网络管理、计算机网络安全、通信概论、计算机网络原理。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、互联网及其应用、互联网及其应用(实践)、数据库系统原理、数据库系统原理(实践)、网络工程、Java语言程序设计(一)、Java语言程序设计(一)(实践)、数据结构、数据结构(实践)、网页设计与制作、网页设计与制作(实践) 、软件工程、软件工程(实践)、计算机通信接口技术(含实践)毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：在地方政府、企事业单位从事计算机网络操作管理与维护，计算机网络软件编制、网络软、硬件产品的销售与服务等工作。 电子信息技术 课程设置：Ⅰ：英语(二)、信息资源管理、计算机信息处理技术、多媒体应用技术、信息技术导论、信息安全工程、电子电路EDA技术(含实践)。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、Java语言程序设计、电子技术基础(一)(含实践)、计算机网络管理(一)(含实践)、信息系统开发 、数据库及其应用、电子测量、C语言程序设计、逻辑电路、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：在生产制造企业从事电子产品的工艺实施、生产组织、技术管理等工作，以及电子设备及系统的操作、管理与维护等工作。 电子工程 课程设置：Ⅰ：英语(二)、高等数学(工本)、计算机通信接口技术、计算机通信接口技术(实践)、信号与系统、信号与系统(实践)、自动控制理论(二)、单片机原理及应用、单片机原理及应用(实践)、数字信号处理、数字信号处理(实践)。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、工程经济、物理(工)、物理(工)(实践)、复变函数与积分变换、计算机软件基础(二)、概率论与数理统计(二)、计算机软件基础(二)(实践)、数据库系统原理、数据库系统原理(实践)、C++程序设计、C++程序设计(实践)、计算机应用基础(含实践)、数字电路、高电压技术与安全、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：在通信产品的生产和经营企业从事通信设备的装配、调试、维修和检验等技术工作，以及通信网络安装、管理、使用与维护工作。 信息管理与服务 课程设置：Ⅰ：英语(二)、信息系统设计与分析、信息系统设计与分析(实践)、信息政策与法规、Windows及其应用、Windows及其应用(实践)、计算机信息检索、信息咨询、信息资源建设。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、高等数学(工专)、计算机网络技术、信息经济学、工程经济、信息系统开发、动态网站建设编程、数据库及其应用、办公自动化原理及应用、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：在国家安全、公安、信息产业等部门，以及IT和通信行业公司从事信息系统及产品的研究、设计、开发、网络、信息、数据的安全维护等工作。计算机及应用 课程设置：Ⅰ：英语(二)、高等教学(工本)、计算机网络原理、离散数学、数据库系统原理、数据库系统原理(实践)、计算机系统结构、操作系统、操作系统(实践)。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(二)、软件工程、软件工程(实践)、数据结构、数据结构(实践)、C++程序设计、C++程序设计(实践)、Java语言程序设计(一)、Java语言程序设计(一)(实践)、网页设计与制作、计算机通信接口技术、互联网及其应用、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：在地方政府、企事业单位从事计算机应用软件研发、系统管理、技术维护和运行等技术或管理工作。 机械制造与自动化 课程设置：Ⅰ：英语(二)、液压与气压传动、经济管理、电气传动与可编程控制器(PLC)、电气传动与可编程控制器(PLC)(实践)、机械制造装备设计、机械制造装备设计(实践)、自动化制造系统、自动化制造系统(实践)、精密加工与特种加工。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、现代设计方法、概率论与数理统计(二)、单片机与接口技术、现代控制技术基础、现代控制技术基础(实践)、计算机技术基础、计算机技术基础(实践)、机械原理与机械设计、冷冲压工艺与模具设计、公差配合与测量、现代设计方法、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：主要面向各类大中型企业从事机电一体化产品的开发设计、制造、安装调试、操作使用、维修、生产经营管理、机电产品销售及售后服务等技术管理工作。 汽车服务工程 课程设置：Ⅰ：英语(二)、汽车构造、汽车发动机原理与汽车理论、汽车电子控制技术、汽车电子控制技术(实践)、汽车运行材料、汽车服务工程、工程数学(线性代数、复变函数)。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、汽车市场营销学、工程力学(一)、机动车鉴定与估价、汽车检测诊断技术、汽车检测诊断技术(实践)、汽车运用工程学、中国文化概论、机械工程测试技术、多媒体技术、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：主要面向汽车制造、改装、维修企业，从事各类中、高档小轿车的微电子控制、电控喷射发动机、车载通信、车载音响、汽车电子防盗等系统和汽车电气设备的检测、安装与维修工作，也可胜任汽车电子产品的生产管理、质量管理与产品的销售等工作。工程管理 课程设置：Ⅰ：英语(二)、财务管理学、建筑施工技术、工程监理、工程项目管理、工程招标与合同管理、工程造价确定与控制。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、房地产开发与经营、工程经济学与项目融资、企业管理概论、中国文化概论、土木工程概论、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：道路与桥梁、施工和管理的市政、交通等管理部门或施工企业。工程造价管理 课程设置：Ⅰ：英语(二)、建设工程工程量清单计价实务、建筑工程定额与预算(本)、建设工程合同(含FIDIC)条款、工程项目管理、工程造价确定与控制、房屋建筑工程概论。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、工程经济学、概率论与数理统计(二)、线性代数、土木工程制图、综合课程设计、工程建设法规、装饰工程定额与预算、安装工程定额与预算、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：施工企业、建设单位、监理、招标、工程造价咨询中介、工程造价主管部门。计算机信息管理 课程设置：Ⅰ：英语(二)、计算机网络原理、管理经济学、信息资源管理、运筹学基础、操作系统概论、数据库系统原理、数据库系统原理(实践)。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、数据结构导论、网络经济与企业管理、软件开发工具、软件开发工具(实践)、C++程序设计、C++程序设计(实践)、信息系统开发与管理、网页设计与制作、网页设计与制作(实践)、互联网及其应用、互联网及其应用(实践)、软件工程、软件工程(实践)、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：在企事业单位从事计算机信息处理和信息管理、信息管理系统软件开发和维护等工作。 艺术设计(艺术类) 课程设置：Ⅰ：英语(二)、室内设计、广告设计与创意、设计美学、现代设计史。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、设计色彩、展示设计、CI策划、产品包装设计(实践)、设计表现技法、POP与DM广告设计、设计素描、计算机辅助设计、书法、篆刻、摄影基础、图形设计、文字创意设计、毕业考核(或论文/综合实践/实验/实习等) 就业面向：平面设计、广告设计、装潢设计、展示设计、网页设计等工作岗位。
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