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论文一般3000字左右，尽量是用户结合实际工作、项目经验总结的观点性或者技术探讨性论文，有实际真实数据作为支撑，更容易通过评审。1、论文方向举个例子，我今年要评「工程管理」，但是我发的论文是「工程造价」的，这显然是不可以的，发论文之前，一定要先确定自己所评的专业，盲目地发表只会浪费你的金钱和1年时间2、论文作者注意：必须是第一作者或者独著才可以。3、论文数量注意：除了一篇发表的以外，还要一篇不发表的论文，这是很多人都忽略的中级需要2篇论文：1篇发表的，1篇不发表的高级需要3篇论文：2篇发表的，1篇不发表的4、检索要求必须在「维普」、「知网」、「万方」等主流数据库能检索5、杂志要求要能在「国家新闻出版总署」网站能查询到6、发论文的渠道自己找到杂志社投稿（别找到盗版的杂志社，现在有很多的盗版刊物，国家不承认，刊登出来没有任何用处）找自己发表过论文的朋友介绍（专业不一样，发表的期刊也不一样）找中介（也要注意上当受骗的可能） 
如何快速的发表一篇职称论文?发表流程是什么?怎么样才能通过率更高?内容怎么写?发表渠道有哪些?我想这些应该都是大多数人都非常关注的问题。大家都知道发现职称论文路漫漫其修远兮，由于评职称的日期渐进，困扰已久的问题，当然需要专业的人士来解答。因此，为作者提供一些建议，帮助大家了解具体的流程，以及如何写职称论文，供大家参考，希望能有一定帮助。(图片来源网络，侵删)了解职称论文的重要性职称代表专业技术人员的技术能力，是成就的一种等级称号。从学术角度来说，它具有学衔的性质，从专业水平来说，有具有岗位的性质。专业技术人员通过编写职称论文，反映他的工作成果，代表他的学术水平，是申报专业技术资格的基本依据之一。对于公务员、医生、教师等职业，发表职称论文是必不可少的职位上升通道，也是对其职业综合技能的一种综合提炼，是其工作水平、工作业绩的证明材料，将工作中的经验、研究内容，通过论文反映出来，既有利于个人的职业发展，提高了自己的薪资，还能晋升职称，何乐而不为呢? 根据深化职称制度改革的若干意见，申报高、中职称的条件，除了一些硬性的学历、资格条件以外，为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献
1、搜集曾经撰写的相关论文、报告或方案。 评职称的论文一般发表在国家级期刊即可，当然，若能够发表在核心期刊上会更好。 在前期，要整理自己曾经撰写的系列论文、报告或方案，选择其中价值和水平比较好的，做好发表论文的准备。 2、选择正规期刊。 根据自己撰写的论文质量，可相应的选择相应的期刊。 期刊名称目录可以从中国知网、新闻出版总署和百度中进行搜索，尽量选择论文题材和期刊性质对应的进行发表。 3、确定好期刊后咨询发表的要求等信息。 发表论文要按照选择的期刊规定进行，比如怎么投稿、字数多少范围多少钱(一般按照书的页数计算)、多长时间能够录用、什么时候发刊、是否能够在中国知网、龙源期刊网、万方期刊等上面查到自己的论文信息等。 已做好有针对性的准备，防止多次折腾，耽误时间。 4、开始投稿。 一般论文的投稿主要分为网上投稿和快递投稿，网上投稿可通过其期刊社官方的网站制定方式进行投稿，或者是按照其制定的邮箱进行投稿。 快递投稿即将所写论文打印出来直接邮递至期刊社。 只要按照其规定的要求完成投稿即可。 5、等待评审结果。 评审周期因期刊性质、投稿量等情况而定，快的可以几天就可以完成、慢的则需要几个月。 所以要尽量早点提交论文成果，以尽量得出评审结果。 如何发表评职称的论文 6、根据结果交钱或重新修改并提交。 评审通过后，一般都会给提供录用通知，然后催着你交钱。 可以按照其制定的汇款方式开始汇款(具体钱数因期刊而不同，一般都在1000左右)，并确认其收到款项。 若没有通过，按照其要求完成修改重新提交。
很多人对于写职称论文很是头疼，不知道该如何写好一篇职称论文，小编就跟大家分享一下一篇好的职称论文，应该具备哪些基本点。一、题目要新好的题目是新颖、简洁、醒目、准确的，题目拟的好坏是直接关乎文章的质量的，题目的好坏也直接关系到评阅者对于文章的印象。二、内容要创新要言他人所未言，不要模仿和抄袭，发表某个见解时，要讲清某个问题；要提出问题，分析问题，解决问题，以达到说服别人的效果。三、层次要分明一篇典范的议论文应该有“引论、本论、结论”三部分，或者换个说法，即“提出问题、分析问题、解决问题”三部分，但是在安排论证结构时不能硬搬这个框框，更不能就依这三步写成三节。四、结尾要照应文章的结尾也很重要。古人云：“一篇之妙在于落句。”精彩的结尾，可以使读者拍案称奇，精神一振；也可以使读者回味无穷，沉思默想；结尾不好，则会冲淡文章主题，削弱文章的力量。五、选择论文素材要用正规的网站查询论文所需要的正规素材一定要到正规的学术网站，这样老师看后才会觉得有真实性，比较大的学术网站有谷歌学术、万方数据、中国论文榜、中国期刊库等，这些都是很专业的学术论文搜索网站。
