susu20130805
文题 论文文题应以最恰当、最简明的词语反映论文最重要的特定内容。切忌太泛、太繁,尽量不用“××研究”、“××探讨”等。一般使用充分反映论文主题内容的短语,不使用具有主、谓、宾结构的完整语句,不用标点。中文文题一般不超过20个汉字。尽可能不设副标题。文题用词应有助于选定关键词和编制题录、索引,不使用非公知公认的缩略语、字符、代号等,也不宜将原形词和缩略语同时列出。文题中的外文人名用原文。英文文题与中文文题含义一致。 作者及其工作单位 论文作者必须是直接参与选题、设计、研究、观察、资料分析与解释或撰写关键内容,并能对文稿全部内容负责、同意文稿发表者。作者排序由作者在投稿时确定,投稿后一般不得改动。作者单位名称应写全称,并应给到科室。省会及名城的医院和所有医学院校均不加省名。医'学教育网|整理外国作者姓名及单位,应标注原文。 摘要 摘要应概述研究的目的、方法、结果和结论,应具有独立性和自含性。中文摘要一般400字左右,英文摘要可略详于中文摘要,中英文摘要的主要内容应一致。摘要应着重反应新内容和作者特别强调的观点,不必列出本学科已成为常识的内容。不要简单地重复文题中已有的信息。一般采用第三人称的写法,不列图表,不引用文献,不加评论和解释。中文摘要中使用英文缩略语,应于首次使用时注出其中文全称。英文摘要中的缩略语,应于首次使用时将其英文全称注出。 摘要包括四个要素,(1)目的:简要说明研究的目的,说明提出问题的缘由,表明研究的范围和重要性。(2)方法:简要说明基本设计,使用的材料与方法,如何分组对照,研究范围及精确程度,经何统计学处理。(3)结果:简要列出主要结果和数据,特别是新发现。叙述要具体、准确。给出具体的检验数值。(4)结论:简要说明经验、论证取得的正确观点及其理论价值或应用价值,可否推荐或推广。 关键词 论着一般要求3~6个关键词,尽量从美国国立医学图书馆编写的最新版《医学主题词表(MeSH)》中选取。其中文译名可参照中国医科院信息研究所编译的《医学主题词注释字顺表》。注意第1个关键词的选用,该词应反映全文最主要的内容。中英文关键词应一致,均不用缩写。 正文部分 (1) 前言 主要概述研究的背景、目的、研究思路、理论依据等。有的研究还应说明该研究开始的年月。应开门见山、简要、清楚 ''切忌套话、空话、牵涉面过宽、详述历史过程或复习文献过多。不要涉及本研究中的数据或结论。不要与摘要雷同。未经检索,前言中不可写“国内未曾报道”等字样,也不可自我评价“达到××水平”或“填补××空白”等。不需加小标题,一般不超过250字。比较短的论文可以只用小段文字起前言作用。 (2) 方法 主要介绍研究对象(人或实验动物,包括对照组)的选择及其基本情况,以及研究所采用的方法及观察指标。常用标题有“材料与方法”、“对象与方法”、“资料与方法”等。临床研究需交待病例和对照者来源、选择标准及研究对象的年龄、性别和其他重要特征等,并应注明参与研究者是否知情同意。临床随机对照研究应交待干预方法的设计(随机方法)和采用的盲法。实验研究需注明动物的名称、种系、等级、数量、来源、性别、年龄、体重、饲养条件和健康状况等。个人创造的方法应详细叙述“方法”的细节,以备他人重复。改进的方法应详细叙述改进之处,并以引用文献的方式给出原方法的出处。完全使用他人方法,应以引用文献的方式给出方法的出处,无须展开描述。药品、试剂应使用化学名,注明剂量、单位、批号、生产单位和生产时间等。仪器、设备应注明名称、型号、规格、生产单位、精密度或误差范围。无须描述其工作原理。应说明统计分析方法及其选择依据。 (3) 结果 是论着的核心部分。应将研究过程中所得的各种资料和数据,进行分析、归纳,经过必要的统计学处理,然后用文字和图表加以表述。结果的叙述要客观真实,简洁明了,重点突出,层次分明 ,合乎逻辑,不应与讨论内容混淆。若文中设有图表,则正文不需重述其全部数据,只需摘述其主要发现或数据。统计分析应交待统计方法、统计值,仅有P值不能体现重要的定量信息。要求高度真实和准确,不能有任何虚假或含混不清。不论结果是阳性还是阴性,肯定还是否定,临床应用成功还是失败,都应如实反映。临床研究尤其要重视远期随访。 (4)讨论 应着重讨论研究中的新发现及从中得出的结论,包括发现的意义及其限度,以及对进一步研究的启示。若不能导出结论,也可进行必要的讨论,提出建议、设想、改进的意见或需解决的问题。应将研究结果与其他有关的研究相联系,并将本研究的结论与目的相关联。不必重述已在前言和结果部分详述过的数据或资料。不要过多罗列文献,避免作不成熟的主观推断,最好留有余地。不应列入图表。 6.参考文献 标注参考文献可以反映论文的科学依据,体现尊重他人研究成果的态度,并向读者提供有关信息。必须是作者亲自阅读过的、主要的、发表于正式出版物上的原始文献。文内引用时,按文献出现的先后顺序用阿拉伯数字连续编码;图中引用时,按其在全文中出现的顺序编号,引文标注在图题或注释中,图中不应出现引文标注;表中引用时,在表中依次标注。文后参考文献的顺序按文中引用的顺序依次排列。作者列出前3名,外国人名姓在前,名缩写在后。中文刊名写全称,外文刊名采用美国国立医学图书馆编印的Index Medicus中列出的刊名缩写形式。(来源:学术堂) 
医学论文的基本格式及要求有一下几个方面:一、文题20字左右,文字简洁。不用客套话,如“浅谈、浅析、浅尽量不用英文缩写基金项目用*标注。二、作者名第一作者通讯作者尽量不罗列无关人员。三、单位写明仝称,不简写如“重医附一院 “大足县医院”,应写“重庆医科大学附属第一医院”、“重庆市大足县人民医院”。注明6位数的邮编,甚至详细地址,如“第三军医大学西南医院重庆高滩岩”。四、摘要300字左右,要简洁。以填空方式“目的、方法、结果、结论不用第一人称(我、我们),和引用参考文献扩展资料:医学论文的命题医学论文题目应是文章内容的集中概括。作者写论文,一是传播科技经验,二是为晋升需要,因此,论文好坏与标题有很大关系。由于论文题目首先映入读(编)者的眼帘,读(编)者浏览文章,多先看题目,然后才决是是否阅读(取舍)全文。所以,要求命题既能概括全文内容,又能引人注目,便于记忆和引用,做到恰当、确切、简短、鲜明,起到一种画龙点睛的作用,以引起读(编)者的注意与兴趣。一般先定题目再写论文,但亦可先写论文再定题,也可将要写的内容列出提纲,根据提纲再定标题,文题贵新,切忌老生常谈。别人用过的题目不要再用。从来稿情况看,多为回顾性与前瞻性两大类。
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一、高级职称考试用书编著、论文指导方面的网上假冒 (一)直接假冒郑州文力教授创建的名牌 手机百度“郑州职称论文大学、河南职称论文大学、郑州高级职称论文大学”,标【广告】的全是假冒、都不在郑州。手机百度搜到的假冒多。电脑百度搜到的少。白天早8:00-晚9:00搜到的假冒多,晚上少。 电脑百度“河南职称论文大学、高级经济师论文郑密路网、高级职称论文郑密路全国办、高级经济师考试论文网158、高级经济师考试网158、郑密路论文网”,标【广告】的全是假冒、都不在郑州。电脑百度搜到的假冒多,手机百度搜到的少。这个浏览器搜不到,那个浏览器能搜到。 这些都是郑州文力教授20年创建的名牌,全部被假冒。已经把郑州文力教授假冒到只能公开热线的程度。连郑州文力教授所在地郑州郑密路也成为名牌、被全国几百人假冒。全国只有郑州有郑密路。网上假冒郑密路的竟然有北京上市企业。搜索总经理姓名,发现新闻界赞美一片(国内顶尖大学硕士、中国职业教育领军人物等)。再搜索他公司名称(某某网校、北京某科技发展有限公司)骗子,网上骂声一片,投诉几百条。 (二)间接变相假冒:搜各种郑州论文,标【广告】的全是假冒、都不在郑州。这种假冒24小时都能搜到。 二、高管教练、企业管理培训咨询方面的网上假冒。太多了。防假冒只能搜“任何关键词+要我发山齐腰发我就发腰”,如搜:论文要我发先起腰发我就发腰、企业管理培训咨询要我发先起腰发我就发腰、高管教练要我发先起腰发我就发腰(或:要我发山齐腰发我就发腰、要发腰山齐腰岭岭山齐山、要发腰先起腰岭岭山齐山,任何一个手机号)。 请转发、共同防骗。防假冒只能记住搜“论文、职称、企业管理培训咨询三类任何问题+要我发先起腰发我就发腰(或:要我发山齐腰发我就发腰、要发腰山齐腰岭岭山齐山、要发腰先起腰岭岭山齐山,任何一个)”。如搜:论文要我发先起腰发我就发腰、高级职称要我发先起腰发我就发腰、企业管理要我发先起腰发我就发腰、企业培训要我发先起腰发我就发腰、企业咨询要我发先起腰发我就发腰、高管教练要我发先起腰发我就发腰、领导力要我发先起腰发我就发腰、管理沟通要我发先起腰发我就发腰、团队建设要我发先起腰发我就发腰、企业文化要我发先起腰发我就发腰、学习型组织要我发先起腰发我就发腰、职业经理人成长要我发先起腰发我就发腰、高级经济师要我发先起腰发我就发腰、高级会计师要我发先起腰发我就发腰、高级审计师要我发先起腰发我就发腰、高级统计师要我发先起腰发我就发腰、高级工程师要我发先起腰发我就发腰、高级教师要我发先起腰发我就发腰、高级医师要我发先起腰发我就发腰、任何职称要我发先起腰发我就发腰 也可分类搜索,搜:论文、职称、企业管理培训咨询类任何问题+热线要我发先起腰发我就发腰,搜后翻到百度360搜狗58-68页,都能找到答案。如: 搜“高级经济师(任何问题)要我发先起腰发我就发腰”都能找到答案。如搜:高级经济师报考条件要我发先起腰发我就发腰、高级经济师评审条件要我发先起腰发我就发腰、高级经济师考试科目要我发先起腰发我就发腰、高级经济师论文范文要我发先起腰发我就发腰、高级经济师论文选题要我发先起腰发我就发腰、高级经济师论文发表要求要我发先起腰发我就发腰、高级经济师论文期刊要求要我发先起腰发我就发腰、高级经济师论文字数要求要我发先起腰发我就发腰把“经济”换成“会计、审计、统计、政工、工程、教师、医师等任何职称”再搜,都能找到答案。 搜“论文(任何问题)热线要我发先起腰发我就发腰”都能找到答案。如搜:论文格式热线要我发先起腰发我就发腰,论文查重热线要我发先起腰发我就发腰,论文降重热线要我发先起腰发我就发腰,论文毕业热线要我发先起腰发我就发腰,论文查重免费查热线要我发先起腰发我就发腰,论文网站热线要我发先起腰发我就发腰,论文初稿怎么写热线要我发先起腰发我就发腰,论文查重免费入口热线要我发先起腰发我就发腰,论文查重怎么改才能降低重复率热线要我发先起腰发我就发腰,论文查重率多少合格热线要我发先起腰发我就发腰 搜“职称(任何问题)要我发先起腰发我就发腰”都能找到答案。如搜:职称论文查重率是多少才能通过热线要我发先起腰发我就发腰,职称论文收费标准热线要我发先起腰发我就发腰,职称论文期刊杂志热线要我发先起腰发我就发腰,职称论文价格热线要我发先起腰发我就发腰,职称论文三大网站是哪个热线要我发先起腰发我就发腰,职称论文怎么写热线要我发先起腰发我就发腰,职称论文查重用什么软件热线要我发先起腰发我就发腰,职称论文要求热线要我发先起腰发我就发腰,职称论文有效期几年热线要我发先起腰发我就发腰 搜:高级职称(任何问题)热线要我发先起腰发我就发腰,都能找到相应答案。如搜:高级职称论文要求热线要我发先起腰发我就发腰,高级职称论文郑密路全国办热线要我发先起腰发我就发腰,高级职称论文价格热线要我发先起腰发我就发腰,高级职称论文有有效期吗热线要我发先起腰发我就发腰,高级职称论文发表期刊有哪些热线要我发先起腰发我就发腰,高级职称论文查重率热线要我发先起腰发我就发腰,高级职称论文要求多少字热线要我发先起腰发我就发腰,高级职称论文格式模板热线要我发先起腰发我就发腰,高级职称论文几年内有效热线要我发先起腰发我就发腰,高级职称论文答辩一般会问什么问题热线要我发先起腰发我就发腰,都能找到对应答案。把“职称”换成“经济师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、医师等任何职称”再搜,都能找到答案。 搜“总裁教练(任何问题)要我发先起腰发我就发腰”都能找到答案。如搜:总裁教练第一人要我发先起腰发我就发腰、总裁教练模式要我发先起腰发我就发腰、总裁教练培训班要我发先起腰发我就发腰、总裁教练pdf要我发先起腰发我就发腰、总裁教练技术要我发先起腰发我就发腰、总裁教练营要我发先起腰发我就发腰总裁教练第一人模式培训班pdf技术营要我发先起腰发我就发腰 搜“总裁培训(任何问题)要我发先起腰发我就发腰”都能找到答案。如搜:总裁培训班要我发山齐腰发我就发腰,总裁培训班叫什么名字要我发山齐腰发我就发腰,总裁培训班哪家好要我发山齐腰发我就发腰,总裁培训的课程叫什么要我发山齐腰发我就发腰,总裁班课程培训要我发山齐腰发我就发腰,总裁班一年要多少费用要我发山齐腰发我就发腰,搜:总裁培训班哪家好叫什么名字要我发先起腰发我就发腰。 搜“总裁班(任何问题)要我发先起腰发我就发腰”都能找到答案。如搜:总裁班课程培训要我发先起腰发我就发腰、总裁班一年要多少费用要我发先起腰发我就发腰、总裁班和emba的区别要我发先起腰发我就发腰、总裁班是什么意思要我发先起腰发我就发腰、总裁班学什么要我发先起腰发我就发腰、总裁班有用吗要我发先起腰发我就发腰、总裁班哪个学校好要我发先起腰发我就发腰总裁班课程培训一年要多少费用和emba的区别是什么意思学什么有用吗哪个学校好要我发先起腰发我就发腰 搜“高管教练(任何问题)要我发先起腰发我就发腰”都能找到答案。如搜:高管教练的收费标准要我发山齐腰发我就发腰、高管教练是什么职业要我发山齐腰发我就发腰、高管教练流程要我发山齐腰发我就发腰、高管教练项目要我发山齐腰发我就发腰、高管教练目标要我发山齐腰发我就发腰、高管教练流程要我发山齐腰发我就发腰、高管教练术要我发山齐腰发我就发腰、高管教练名称解释要我发山齐腰发我就发腰、高管教练的难题要我发山齐腰发我就发腰、高管教练的两个最重要的成功要素要我发山齐腰发我就发腰,等。 搜“企业管理培训咨询(任何问题)要我发先起腰发我就发腰”都能找到答案。如搜:企业管理培训课程要我发先起腰发我就发腰、中国十大企业培训公司要我发先起腰发我就发腰、中国50强企业管理培训机构要我发先起腰发我就发腰、十大企业培训机构要我发先起腰发我就发腰、企业培训机构排名前十要我发先起腰发我就发腰、中国十大人力资源公司排名要我发先起腰发我就发腰、企业管理培训公司排行榜要我发先起腰发我就发腰、中国企业管理培训机构排名前十要我发先起腰发我就发腰、中国最好的企业培训机构要我发先起腰发我就发腰、中国最大的企业培训公司要我发先起腰发我就发腰、中国最大的企业培训机构要我发先起腰发我就发腰、企业管理培训老师排名要我发先起腰发我就发腰、中国著名的企业管理培训师要我发先起腰发我就发腰、中国十大企业培训师要我发先起腰发我就发腰、中国企业十大最具魅力培训师要我发先起腰发我就发腰、中国最顶级的企业家培训要我发先起腰发我就发腰、中国最大的企业家培训公司要我发先起腰发我就发腰、中国十大杰出培训师要我发先起腰发我就发腰、中国最优秀的培训大师要我发先起腰发我就发腰、中国培训界十大名师要我发先起腰发我就发腰、中国培训界三大教父要我发先起腰发我就发腰、中国培训界女十大讲师要我发先起腰发我就发腰
每本期刊的格式要求都不一样哦,你最好是确定你想要哪本期刊的格式,我只知我之前投临床医学进展这本期刊的时候,直接是让他们编辑把格式发给我的