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简历就是求职者提交给用人单位以介绍说明个人基本情况、教育培训情况、过往工作情况的书面文字资料，在用人单位没有面试之前，简历是帮助用人单位了解求职者的基本情况的主要途径。在我们写求职信与简历之前，首先要搞清楚，HR喜欢什么样的简历，有了一个大概的标准，我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路，不要写出一份只有自己欣赏的求职信与简历。一份正规的简历，通常都包括以下的基本内容：1、基本信息。简历常见的基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。其中姓名、求职意向、手机、邮箱、籍贯为必写信息。2、教育背景。主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将高中以前的教育资历也列在简历中。教育情况要列明学校的名称、专业名称、学习时间。3、工作经历。对于工作/实习经历，我们要写明公司名字、工作时间、岗位和工作内容。工作内容的描述我们要写清楚“做了什么+怎么做+什么结果（若有）”。简单看一个对比：例如英语老师的实习工作的介绍“负责给学生上课，布置和批改作业”如果仅仅是这样子，并不能体现你的能力，而且工作内容也写的不够清楚。可以改成“负责30个中学生的英语写作和口语的教学工作，并且定期布置写与说的课后练习，帮助他们提升了写作水平和口语能力”这样子内容就丰满了许多也凸显出了你在写作和口语上的能力。4、技能证书。如果是与申请专业相关或是必需的技能与证书，则一定要写上。比如申请翻译口译专业的，如果有专四、专八证书或是中高级口笔译证书，那么一定要写上。5、兴趣爱好。兴趣爱好这块内容在简历上不是必需的，当在需要突出自身的某些特点的时候可以写上。6、自我评价。人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。最后一个特别要注意的事情：简历一定要尽量地简洁！！不然HR看你简历太花里胡哨太容易晾一边了。 
去它们各自的网站上去看看，网上都有，比我们说的可详细了
————个人简历其实就是一张另类的宣传单。真实性尤为重要。你的简历就是你给企业留下的第一印象，我们要如实地填写自己的各项信息，如果在简历中弄虚作假，就会失去更多的机会。但我们可以选择性地优化、突出一些方面。比如一个应届毕业生，他可以重点突出在校时的学生会工作、实习、志愿者、支教等工作经历，当然，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。这样一来，HR便不会以"应届生没有工作经验"为由而拒绝你。针对性必不可少。针对性写简历之前要结合自己的职业规划确定求职岗位，然后根据岗位写出针对性的经历和能力，切忌一份简历“行走江湖”，如果实践经历和职位要求无关，那就不要去写。很多小朋友因为缺少实习经验和项目经验，特别容易把在学校里参加的所有社团和校园活动写上去。这样一来信息量是很多，但是这样的简历给人的印象就是没有重点。如果你确认了一个意向岗位，你所写的所有经历都必须向那个岗位靠拢。不要为了凑字数，让简历看起来丰满，像写大学生活的流水账一样。价值性至关重要。把最有价值的内容写在简历里，无关痛痒和感性的描述不宜出现。要尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。三年文案撰写经验，文章曾被多家大号转发1W+，阅读量10W+；曾为某著名杂志供稿，单篇稿费3000；业余时间坚持写作，日均文字量5000+；最好还能有证明你能力的成功经历，比如完成了一个很难的项目，这些都可以重点突出。条理性是基础条件。把公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。重要的内容有：个人基本信息、工作经历、职业目标、核心技能，突出自己的闪光点，其他的信息可以留在面试时展开叙述。模板要简洁大方。这里说的模板并不是让你去搜狗随便下载一个，而是要去找一些好的模板，什么是好的模板，就是把内容易读性摆在第一位的，简洁大方，可以去网上下载一些。为什么模板这么重要呢？因为你的简历就是一个浓缩的你，好看简洁的视觉就能让你从一堆和你能力差不多的人中脱颖而出。
