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专业市场伴随着中国纺织服装产业走过了10多个年头，加入WTO后，随着“后配额时代”的到来，中国专业市场面临着国际、国内贸易的双重考验。如何进一步提升和发展专业市场？使之更好地适应产业和贸易发展的新趋势？前不久，中国纺织工业协会信息中心主任夏令敏就中国纺织服装专业市场现状及未来发展趋势做了详细的阐述。 去年中国纺织业协会用了三个月的时间，对国内的300多家纺织服装专业市场做了一个调研，从调研结果看，纺织服装专业市场的产业结构应引起行业内外，特别是专业市场投资商更多的关注。 不妨把市场进行一个分类。从类型上看，市场的形态先是有“集贸型市场”。这是在初期自发形成的一些市场的典型。在北方有一些集贸型的市场，环境比较一般，产品价格比较低，主要面向的是农村低端市场。第二类是一步步发展起来的“商厦型市场”。这些市场在交易环境，交易条件上有大幅度改革。发展到今天已经有一些品牌经营的模式，在广东、北京、浙江都有一些这样的市场，还比较多。第三类是最近两三年市场提升过程中，具有代表性的“新型专业市场”。例如高邮中国纺织服装城，是按照高标准和高规格去建设的，不仅从硬件上、从软件服务上，能够给产业、商铺和区域经济带来很强冲击力。 新型市场的最大特点，是市场服务体系比较完善，能够对品牌，特别是在服装这一块，对品牌服务经营的业主提供一个很好的环境。在调研过程中发现，纺织服装市场在行业内是按整体来分一、二、三级的。依托产业资源、依托中心城市、直接和生产厂家进行联系的，这些是一级市场；二级市场是以交通枢纽为基础的市场，他们是进行批货、再向下一级延伸；第三级市场是面向中端市场上的一些市场。目前的国内纺织服装产业有一个梯度转移的趋势，从沿海发达地区向劳动力比较丰富、生产力比较富裕的地区转移。 目前纺织服装专业市场的发展趋势，更多的指向是品牌服务。从产业链上讲，综合性市场大多希望能够尽量覆盖整个产业链，包括原料市场、面料市场、服装加工市场等。从市场的规模上讲，是一个比一个大，老市场在扩建、新市场建设也是一个比一个大。硬件条件和大型百货商场也是不相上下，有的条件甚至超过大型百货商场。同时，新市场发展趋势是更加注重整个市场的软件建设，不仅是金融服务、商务上的服务，还包括法律服务、物流服务、信息服务，这些品牌服务是新型市场发展的重要指针。 相关案例： 在中国纺织服装城的总体策划中，“做大市场，做优品牌；多元并举，持续发展”被放大成为立城之本，而在董事长黄永坤的理念里，品牌服务对于中国纺织服装城的建设具有重要的战略意义。 首先，中国纺织服装城是目前中国首个“21世纪新概念市场”，是以国际标准高起点规划，是江苏乃至全国规模最大的专业市场之一，从而为奠定其“全球纺织服装皮革交易集散中心”的地位提供了一流的硬环境，为最终实现全球化的目标迈出了第一步。 其次，中国纺织服装城先进的经营理念、超前的规划设计、庞大的物流支撑、领先的科技研发等都赋予这个市场巨大的财富期望值。因而，这个市场对于民营资本的吸引和壮大意义深远。 第三，中国纺织服装城的辐射能力将随着市场的逐渐成熟越来越强，对相关产业的影响力也越来越明显，必将使本地区乃至全国相关产业实现质的飞跃。 中国纺织服装城严格按照“广场式环境、科学化管理、完备式配套、完善化服务”的中国第四代市场标准精心打造，并采用欧美发达国家专业市场的设计模式，将市场划分为产品交易、名品荟萃、仓储物流、博览展示、电子商务、科技研发、世界贸易、休闲娱乐、生活配套等九大中心，同时设立工商、税务、公安、卫生、技监、金融、通讯等一应俱全的服务机构和设施，使市场真正成为行业信息发布中心、价格形成中心、品牌培育中心。 在建造一流硬件设施的同时，中国纺织服装城还在市场软环境上狠下工夫。为营造浓烈的市场氛围，吸引更多的企业和经营户加盟中国纺织服装城，建立了市场培育基金制度，既给投资客以充分的信心保障，也为一些准备不足的经营户解除了后顾之忧。 同时，海内外50多家进出口商与中国纺织服装城一起合作，一手牵着生产终端，一手牵着消费者，形成强大的经营合力。此外，中国纺织服装城利用市场信息收集和发布功能，为入驻业主和经营户提供各种权威资讯和服务信息，构架起生产者、消费者和市场三者之间相互联系与沟通的桥梁，大大提升了品牌知名度和市场交易规模。 编后记：随着“后配额时代”的到来，中国纺织服装业面临着新的机遇和挑战。特别是各种纺织服装专业市场更是面临着国际化、体系化、功能化的发展需求，必须在更大的舞台、更优的环境和更佳的氛围里经营。类似中国纺织服装城的专业市场正蓬勃发展，逐渐摆脱中国前三代市场“掼地摊”、“马蜂窝”、“鸽子笼”的形态。 
服装行业在我国国民经济中一直占有重要地位，我国服装产量、出口量稳居世界第一位，我国服装行业的规模、效益和企业数量决定了它是ERP的大市场，但目前中国的服装企业中，只有少数企业具备了ERP系统来管理供应链，真正具备完整的ERP系统的企业更是寥寥无几。服装企业家对ERP系统的优势认识不深 ，中国服装企业在整个的发展过程中，现正处于一个猛烈增长的阶段，而且国内外的宏观环境也一直在变化。现在企业家为了生存所追求的更多的是机遇，所以规范流程对他们来说并不是非常重要，因此要企业家接受 ERP的规范流程还存在一定的难度。
北京服装行业及著名企业专利授权情况分析摘 要:本文通过对2007-2009年北京服装行业及部分著名企业专利授权数量检索及分析，提出北京服装业如何通过自主创新能力的培育，在后危机时代，获得新的增长点，寻求新的发展机遇。关键词:专利;专利检索;服装行业2009年4月国务院公布的《纺织工业调整和振兴规划》中，将“提高企业自主创新能力”作为2009-2011年我国纺织产业调整和振兴的八项主要任务之一。刚刚过去的2009年，北京服装企业经受住金融危机所带来各种负面影响，使企业保持稳定发展。本文通过对2007-2009年北京服装行业及部分著名企业专利授权数量检索，提出北京服装业如何通过自主创新能力的培育，在后危机时代，获得新的增长点，寻求新的发展机遇。1 北京服装行业专利授权数量少一个行业或企业每年获得专利数量是衡量该行业或企业自主创新能力的重要指标之一，其中发明专利拥有量是显示一个行业或企业自主创新实力的主要标志，文中的专利数据均为授权专利。表1显示，2007-2009年，北京地区服装类专利授权总量较小，并以实用新型和外观设计专利为主，发明专利每年不足为20项。图1显示，北京服装类专利授权数量占我国服装类专利授权数量比重低，2009年仅为9%，也反应北京服装业未能有效地利用首都纺织服装科研机构及大专院校人才及研发优势，增强企业自主创新能力。2 著名服装企业拥有发明专利数量少对北京地区男装、女装、运动装、内衣、毛衫、衬衫、针织内衣等8家著名服装企业授权专利数据检索结果显示(见表2和表3)，李宁、铜牛、大华天坛、爱慕和依文等品牌企业拥有一定数量的专利，但只有铜牛、李宁和爱慕三家企业拥有发明专利，表明企业自主创新能力不足，需要进一步提高。3企业专利保护内容广泛表4显示，著名服装企业申请专利保护涉及广泛，包括服装、面料、包装盒、包装袋、标贴，甚至企业礼品等。北京大华天坛服装有限公司，密切围绕企业核心产品衬衫进行研发活动，从2008年开始共获得7项专利，其中衬衫外观设计专利5项、实用新型两项，增强了主导产品的核心竞争力。又如李宁体育(上海)有限公司作为李宁体育有限公司的设计开发中心，长期以来积极进行专利保护，保护范围包括与体育运动相关的服装、背包、鞋、篮球及运动装备，使李宁公司成为拥有专利数量最多国内著名服装企业。北京依文服装服饰有限公司董事长夏华女士作为专利发明人，2007年将代表依文企业服饰文化的“服饰文化-男”和“女-服饰文化”两套茶具，分别申请了外观设计专利，并于2008年获得专利授权。4北京服装行业及企业专利保护意识亟待提高与其它省份相比，从整体上讲，北京服装行业专利授权数量少。目前我国服装专利授权主要集中在服装产量前十位省市。从权利人省市分布情况看，2005～2009年居前十位的省市(见表5)分别为江苏省、浙江省、上海市、广东省、山东省、北京市、辽宁省、湖北省、河北省和四川省。其中，2009年江苏省服装专利授权数量均超过8000件，创历史最高水平，另外，浙江和上海两地，2009年服装专利授权数量也超过千件，而北京仅为137件。5 后危机时代，北京服装业加强自主创新能力培育的有效途径后危机时代背景下，北京服装企业以我国《纺织工业调整和振兴规划》所提出的“提高企业自主创新能力”为指导思想，在自主品牌建设的基础上，加强企业自主研发和设计能力的培育，具体措施及建议如下。(1)拥有自主知识产权是自主创新的基础判断企业自主创新能力的重要标准之一是企业是否拥有自主知识产权，是否拥有发明专利。因此，企业自主创新活动是以获得具有自主知识产权的技术、专利和产品为目标。对于企业来说，自主创新是技术创新。专利又代表技术发明活动的产出，拥有专利数量的多少，表明企业发明创造活动、技术水平和在行业中的竞争地位。在实用新型专利、外观设计专利和发明专利中，发明专利的科技含量最高，是新产品和新工艺的核心，在很大程度上反映企业的技术开发能力和核心竞争力，从而成为衡量企业研发产出的重要指标。从目前服装三类专利授权构成情况看，著名服装品牌，以外观设计专利为主，发明专利数量较少，外观设计主要以包装盒、吊牌等为内容，起到防止冒牌产品生产和销售问题，但产品的创新性不高。因此，服装企业应加强发明专利的研发投入，通过原创性技术开发，提高企业拥有发明专利的数量。服装企业应加强自主研发和设计的资金投入，积极利用相关优惠政策进行融资。(2)自主创新是企业可持续发展的不竭动力长期以来，服装业表现为劳动密集型特征，产品附加值低、科技含量不高，主要依赖于低劳动力成本和生产成本获得比较优势，行业利润率较低。通过自主创新改变原有的竞争方式，提高服装产品的科技含量和附加值，提高企业自主创新能力，关键在于加强技术研发的投入。整体上讲，我国服装行业研发投入占销售收入比重不足1%，不仅低于全国制造业3%的平均水平，与国际纺织服装业5%的水平差距较大。服装企业应加强高端人才的投入和培养，以提高企业自主研发和设计能力，使服装业由低劳动力成本、低价竞争向知识创新、技术创新、产品创新升级；(3)通过产学研相结合增强企业自主创新能力在企业自主创新活动中，要充分利用外部技术、设备、人才及资金等资源，发挥企业、大学和研究机构各自的优势，通过多种形式的合作，缩短研发时间，降低研发成本，提高企业自主创新能力。北京服装企业应积极利用北京科研院所、大专院校的资源优势，加强产、学、研合作，增强企业创新能力。综上所述，在新一轮全球纺织服装产业结构调整和产业升级背景下，新技术、新产品的出现，终将成为传统服装产业升级的推动力，企业通过不断的创新，才能在新一轮竞争中不被淘汰。
